Több kérdés is érkezett mostanában a rokkantsági járadékban részesülő munkavállaló társadalombiztosítási jogállására vonatkozóan. Az esetek jó részében kiderül, valójában a megváltozott munkaképességű személyek ellátásáról szóló 2011. évi CXCI. törvény (Mm.) szerinti rokkantsági ellátáshoz kapcsolódik a felvetett probléma.
Az új tanévkezdésre is tekintettel érdemes áttekinteni, hogy a társadalombiztosítási jogszabályok szerint kit, mettől meddig, milyen feltételek mellett lehet diáknak tekinteni.
Hamarosan az Országgyűlés elé kerül egy törvényjavaslat, amely megfelel a céloknak, és az érintettek jelentős részének is – közölte Tállai András, a Pénzügyminisztérium államtitkára hétfőn a parlamentben Dávid Ferenc, a Demokratikus Koalíció képviselője (a VOSZ korábbi főtitkára) kérdésére válaszolva.
Olvasónk katásként adózik, mellette munkaviszonyban ellátja cége ügyvezetését. Hogyan adózik és tb-zik, mi lesz a a tb-ellátás alapja? A kérdező levezetését Széles Imre tb-szakértő ellenőrizte.
A közelmúltban egy olvasói kérdés azt firtatta, hogy ha a rehabilitációs ellátásban részesülő munkavállaló csak 10 százalékos nyugdíjjárulék fizetésére köteles, akkor a rokkantsági ellátásban részesülő dolgozóra miért nem vonatkozik ez a járulékkedvezmény.
A 61/2020. kormányrendelet 1. paragrafusának (10) bekezdése rögzíti, hogy az e jogszabály alapján történő havi katafizetési kötelezettség alóli mentesülés nem befolyásolja a társadalombiztosítási ellátásokra való jogosultságot és az ellátások összegét. Tehát annak ellenére, hogy – a kedvezményezetti körbe tartozó – kisadózó márciustól júniusig nem fizet adót, a társadalombiztosítási jogállása nem változik, és biztosítottként valamennyi ellátás változatlan feltételekkel megilleti.
Írásunkban azt mutatjuk be, hogy a különböző egészségbiztosítási pénzbeli és családtámogatási ellátásokat hogyan lehet igényelni, hová kell leadni a kitöltött nyilatkozatokat, dokumentumokat.
Szakmai kérdésekre professzionális válaszok képzett szakértőinktől
Bér
Nyugdíj
Osztalék
Ingatlan illeték