Keresőtevékenység

T. Szakértő! Segítségét kérném, hogy az alábbi jogviszonyban működő vállalkozó milyen ellátásra jogosult: 2021. május 12-én szült nő főállású katás egyéni vállalkozó. A terhessége alatt végig dolgozott, táppénzt nem igényelt. Főállású vállalkozása mellett ügyvezető "A" Kft.-ben munkaviszonyban napi 1 órában. Szintén ügyvezető és többségi tulajdonos is "B" Kft.-ben napi 1 órában. "C" Kft.-ben megbízási díjban ügyvezető, díjazása 28 ezer Ft/hó. Kérdésem az, hogy milyen ellátást igényelhet, ha továbbra is mindenhol ügyvezető kíván lenni, lemondani nem szeretne a tisztségéről, de díjazásra nem tart igényt, mert minden kft.-ben van munkavállaló, aki a tevékenységet végzi. A katás vállalkozásából is szeretne számlázni. Jogosult-e gyesre a baba születésének pillanatától vagy esetleg csedre is? Az ellátást minden jogviszonyában külön-külön kell igényelnie?