Megjelent a februári VálaszAdó Cikk
Az év eleje az adott évi tervezés finomítása mellett az előző évi elszámolások időszaka is egyben.
Az év eleje az adott évi tervezés finomítása mellett az előző évi elszámolások időszaka is egyben.
Az utóbbi időben számos kérdés érkezett az Adózóna oldalán arra vonatkozóan, hogy a tartós megbízási jogviszony mennyiben érinti a gazdasági társaságok vezető tisztségviselőinek társadalombiztosítási jogállását.
Mitől függ, hogy egy megbízást a foglalkoztatónak tartós megbízásként kell-e bejelentenie? Olvasói kérdésre Széles Imre társadalombiztosítási szakértő válaszolt.
Cikkünkben táblázatokba foglalva mutatjuk be, hogy miként változnak 2026-ban a társadalombiztosítási közterhek, és hogy milyen összegű minimális tb-közterheket kell fizetni munkaviszonyban, tartós megbízási jogviszonyban, vállalkozói jogviszonyban, illetve őstermelőként.
Cikkünkben ismertetjük a 2018. évi LII. törvény (Szocho tv.) január 1-jétől módosult szabályait, táblázatban összefoglalva a minimális alapok szerint fizetendő szociális hozzájárulási adót (szocho).
Január 1-jétől biztosított a tartós megbízási jogviszonyban munkát végző személy is. A foglalkoztató döntésétől függ, hogy a biztosítást tartós megbízási jogviszonyként vagy az általános szabályok [Tbj. 6. § (1) bekezdés f) pontja] szerint állapítja meg.
Magyar magánszemélyek egy része külföldi céggel áll munkavégzésre irányuló jogviszonyban. A munkát Magyarország területén, többnyire az online térben végzik. Cikkünkben összefoglaljuk az szja-, a járulék-, illetve a szochokötelezettséget érintő legfontosabb tudnivalókat, feltételezve, hogy az adott tevékenység nem keletkeztet Magyarországon fióktelepet a külföldi megbízónak.
Szakmai kérdésekre professzionális válaszok képzett szakértőinktől