Tartós megbízás és biztosítotti státusz

Kedves Szakértő! Az új tartós megbízási jogviszonnyal kapcsolatban lenne kérdésem. Több forrást elolvastam, ezekből ez derül ki számomra: 2026. január 1-jétől lehetőség van tartós megbízási jogviszonyban is foglalkoztatni valakit. Ez az új jogviszonytípus a Tbj. 4. § 23. pontjában jelenik meg, és lényege, hogy csak akkor válik „tartóssá”, ha a foglalkoztató ezt be is jelenti az adóhatóság felé. Tehát nem a megbízás tartalmán vagy időtartamán múlik a jogviszony minősítése, hanem azon, hogy a felek úgy döntenek, bejelentik tartós megbízásként. Ha kivás cég (mi ilyenek vagyunk) alkalmaz tartós megbízással valakit, az ugyanúgy biztosítottnak számít, mint egy munkaviszonyban álló dolgozó. Ez azt jelenti, hogy a kiva alapjába is beleszámít a megbízási díj, és az adott kifizetések után a cégnek a kiva terhet kell fizetnie. Véleményem szerint (erről nem olvastam, és ez lenne a kérdésem) mivel 2026. január 1-jétől keletkezett ez az új törvényi lehetőség, szerintem visszamenőlegesen nem kell alkalmazni a meglévő megbízásainkra (például ágazati felelősök). Jól értelmezem? Előre is köszönöm válaszát.