Tartós megbízási jogviszony

Tisztelt Szakértő! Adott egy vállalkozás, amely tartós megbízás keretében foglalkoztat néhány magánszemélyt. Nincs munkájuk minden hónapban, ilyenkor a minimálbér 30%-a után fizeti a cég a tb-járulékot és a szochót. Amikor van munka, akkor nagyobb összegű megbízási díjat kapnak, kb. nettó 1,5 millió forintot. Szeretném megkérdezni, hogyan alakul a nyugdíjszámításuk? Beleszámítanak-e majd az éveikbe azok a hónapok, amikor csak a minimálbér 30%-a után kerülnek fizeti meg a járulékokat a munkáltató? Ha igen, milyen arányban? Betegség esetén mi lesz a táppénz alapja az ő esetükben? A munka általában 6 hétig tart. Hogyan kell a 08-as bevallást helyesen kitölteni? Ha például május végi a kifizetés, de április 10-től május 20-ig tartott a munka, akkor a májusi 08-asban hogyan kell az időszakot feltüntetni? Van-e jelentősége, hogy csak májusi időszakot adok meg, vagy célszerű a teljes április-májust feltüntetni? Remélem, hogy érthetően fogalmaztam meg a kérdésemet, köszönöm a segítséget!