Tb-kiskönyv – mutatjuk, mire jó, és mire figyeljen a munkáltató Cikk
Mire jó a tb-kiskönyv? Mire figyeljen a munkáltató a biztosítási jogviszony létesítésekor, megszüntetésekor? Nézzük a legfontosabb tudnivalókat!
Mire jó a tb-kiskönyv? Mire figyeljen a munkáltató a biztosítási jogviszony létesítésekor, megszüntetésekor? Nézzük a legfontosabb tudnivalókat!
Főállású, átalányadózó egyéni vállalkozó 2024. július 1-jétől július 15-éig dolgozott, július 16-ától szeptember 12-éig táppénzen volt, majd szeptember 13-ától szüneteltetni kezdte vállalkozását. Mennyi a járulékalap és járulékfizetési kötelezettsége a vállalkozónak abban az esetben, ha nincs bevétele ebben az időszakban egyáltalán, év elejétől göngyölítetten sem lépi át a mentesített összeget, és a minimálbér alapján fizeti a járulékait? Olvasói kérdésre Széles Imre társadalombiztosítási szakértő válaszolt.
A munkáltató egyik dolgozója veszélyeztetett terhes, és táppénzen van. A munkakör eladói tevékenység, a munkáltatónak nincs tudomása arról, hogy a veszélyeztetett terhességet a munkakör vagy ténylegesen egészségügyi probléma miatt állapította meg az orvos. A munkavállaló a közösségi oldalán nyaralásról posztolt, amit a munkáltató nehezményezett. Van-e erre vonatkozóan valami előírás, mit tehet a munkáltató? Vagy a terhesség egyedi táppénzesetnek minősül? – kérdezte olvasónk. Dr. Hajdu-Dudás Mária munkajogi ügyvéd szakértőnk válaszolt.
Hunyadné Szűts Veronika
igazságügyi adó- és járulékszakértő
Hunyadné Szűts Veronika
igazságügyi adó- és járulékszakértő
Szakmai kérdésekre professzionális válaszok képzett szakértőinktől