Az egyéni vagy társas vállalkozó mentesül a havi szocho- és minimumjárulék-fizetési kötelezettség alól, ha rendelkezik legalább 36 órát elérő munkaviszonnyal. Mit tekint a két jogszabály munkaviszonynak? A munkavállaló munkaviszonya mely időszakban, mikor felel meg a fenti feltételnek és mikor nem? Ezeket a kérdéseket járjuk körbe cikkünkben.
Gyakran lehet hallani azt a kijelentést, hogy a nappali tagozaton tanuló személy biztosított. Ezzel szemben a nappali tagozaton tanuló hallgató nem biztosított, hanem egészségügyi szolgáltatásra jogosult. Ugyanakkor van jelentősége annak, ha a biztosítási jogviszonyban dolgozó személy egyidejűleg nappali tagozaton is tanul. Cikkünkben – példákkal szemléltetve – körbejárjuk, hogy mikor jogosultak a nappali képzésen tanulók tb-támogatott egészségügyi szolgáltatásra, és miként befolyásolja a nappali tagozaton folytatott képzés a társadalombiztosítási közteherfizetést.
Közismert, hogy a saját jogú nyugdíjas által szerzett jövedelem mentesül a társadalombiztosítási kötelezettségek alól. Míg e mentesség a társadalombiztosítási járulék vonatkozásában „abszolút” – kivéve az utólagosan kifizetett nyugdíjazást (egészen pontosan a kiegészítő tevékenységű státuszt) megelőző időszakra járó biztosítási kötelezettséggel járó jogviszonyból származó jövedelmeket –, addig a szociálishozzájárulásiadó-fizetési kötelezettség számos esetben terheli a nyugdíjasként szerzett jövedelmet is.
Szakmai kérdésekre professzionális válaszok képzett szakértőinktől
Bér
Nyugdíj
Osztalék
Ingatlan illeték