51 találat a(z) szakképesítés cimkére
Munkakörhöz szükséges képesítés megszerzése
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Az alábbi kérdésekkel fordulok Önhöz. Egy munkáltató olyan munkavállalóval szeretne munkaszerződést kötni, aki nem rendelkezik a munkakör betöltésének feltételeként előírt középfokú képesítéssel. A középfokú képesítést mind a munkáltató, mind jogszabály előírja. Jól gondoljuk, hogy ebben az esetben a felek a munkaszerződésben megállapodhatnak abban, hogy a munkavállaló a munkakört a szükséges képesítés hiányában is betöltheti azzal, hogy vállalja, hogy a képesítést bizonyos határidőre megszerzi? Jól gondoljuk, hogy erre az esetre köthető tanulmányi szerződés, mivel jelen esetben a tanulmányok elvégzésére nem a munkáltató kötelezte a munkavállalót? Ha a felek nem kötnek tanulmányi szerződést, a munkáltató köteles munkaidő-kedvezményt és a kiesett időre távolléti díjat fizetni, és köteles továbbá megtéríteni a tanulmányokkal kapcsolatos költségeket az Mt. 51. § (2), 146. § (3) b) és 55. § (1) g) alapján? Ha a munkavállaló nem szerzi meg határidőre a képesítést, a munkaviszonya megszüntethető szakmai alkalmatlanságra alapított munkáltatói felmondással? Szíves válaszait ezúton is köszönöm! Tisztelettel.
Egyéni vállalkozó – képesítéshez kötött tevékenység végzése
Kérdés
Üdvözlöm! A következőket olvastam Önöktől az "Így vállalkozhat képesítéshez kötött tevékenységre képesítés nélkül címmel 2017.07.15-én: "Az egyéni vállalkozó azonban eleget tehet ennek a feltételnek, ha a tevékenységében akár munkavállalóként, akár más jogviszonyban határozatlan időre közreműködik olyan személy, aki a fenti végzettséggel rendelkezik. Ennek a feltételnek folyamatosan meg kell felelni." Ez azt jelenti " ...akár más jogviszonyban...", hogy ha a vállalkozó egy évben 10 napon keresztül végez olyan tevékenységet, amelyhez nem rendelkezik képesítéssel, vehet fel egyszerűsített foglalkoztatott (efo) szakképzett dolgozót, ezzel teljesíti a törvényi előírásokat? Nekem ez a válasz most nagyon fontos, ilyen ellenőrzésen van az ügyfelem anyaga. Oktatást végzett efós munkavállalóval, mivel ügyfelemnek nem volt ilyen képesítése. Köszönöm az értelmezést. Üdvözlettel: V. Mária
Kávéházi alkalmazottak – kell-e szakképesítés?
Cikk
Kell-e szakképesítéssel rendelkeznie a kávéház dolgozójának, vagy elég, ha a tulajdonosnak kereskedelmi végzettsége van? – kérdezte olvasónk. Dr. Hajdu-Dudás Mária ügyvéd válaszolt.
1993. előtt szerzett szakképesítés
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Az 1985-ös szakközépiskolai érettségi-képesítő bizonyítvánnyal rendelkezők hogyan feleltethetők meg a mai Országos Képzési Jegyzéknek? Kitől lehet beszerezni az erről szóló hivatalos iratot (régi iskolától, szakképzési és felnőttképzési intézettől stb.)? Kitől lehet hivatalos állásfoglalást kérni? Válaszát előre is köszönöm.
Vendéglátás: képesítési követelmények és minimálbér
Cikk
Közeleg a nyár, a vendéglátás főszezonja, ideje ezért áttekinteni, milyen szakképesítéssel rendelkező személyeket alkalmazhatunk ezen a területen, melyek a vonatkozó jogszabályok. Az a kérdés sem elhanyagolható, hogy a kötelező minimális díjazás mely szintje alkalmazandó ilyenkor.
Egyszerűsített foglalkoztatás, mentesített keretösszeg
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Az egyszerűsített foglalkoztatásnál mennyi az a mentesített keretösszeg, ami után nem kell külön adót fizetni? (Szakképesített és szakképesítés nélküli munkavállalók esetén.)Köszönöm
Garantált bérminimummal kapcsolatos kérdés
Kérdés
Egy építőipari gyártó cég „gyártógép-kezelő”, illetve „feldolgozógép-kezelő” munkakörben kíván munkavállalókat foglalkoztatni. (A munkavállalók foglalkozásának FEOR száma: 8143.) A munkáltató a fenti munkakörök ellátásához nem ír elő külön szakképesítést. Kérdéseink: 1. Van-e olyan jogszabályi előírás, amely szerint a munkavállalóknak kötelező szakképesítéssel kell rendelkezniük ahhoz, hogy a fenti munkaköröket betöltsék? 2. Amennyiben a fenti munkakörök betöltéséhez a munkavállalóknak kell szakképesítéssel rendelkezniük: 2.1. Melyik jogszabályhely írja elő a szakképesítés meglétének szükségességét? 2.2. Mi a jogszabály által előírt szakképesítés pontos megnevezése? 2.3. A jogszabály által előírt szakképesítés legalább középfokú iskolai végzettségnek, illetve középfokú szakképzettségnek minősül-e? Álláspontunk szerint a fenti munkakörök ellátása nem minősül az egyes ipari és kereskedelmi tevékenységek gyakorlásához szükséges képesítésekről szóló 21/2010. NFGM-rendelet mellékletének 5.5. pontjában található „Építési anyagelőkészítő gépek kezelése” tevékenységnek. Szíves válaszukat köszönöm!
Óriási a bizonytalanság, kinek jár, és kinek nem garantált bérminimum
Cikk
Taxis egyéni vállalkozóra, pincér, pultos, betanított, de szakmunkát végző alkalmazottakra vonatkozik-e a garantált bérminimum – kérdezték olvasóink. Dr. Kéri Ádám ügyvéd szakértőnk válaszolt.
Kell-e dohánybolti eladó részére garantált bérminimumot fizetni?
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Azzal a kérdéssel fordulok Önhöz, hogy a dohányboltban dolgozó eladó részére kell-e a (megemelt 161 ezer forint összegű) garantált bérminimumot fizetni? A munkáltató korábban sem, és jelenleg sem írja elő képesítési követelményként a bolti eladói vagy más szakirányú képesítést, a dolgozók felvételénél a tapasztalat számít. Válaszát előre is köszönöm.
Szakképesítés nélküli munkakör
Kérdés
Tisztelt Cím! A munkáltató gyros- és pizzabárban alkalmaz 9235 FEOR-szám alatt gyorséttermi eladót. Helyesen jár-e el, ha munkabérként szakképzetlen minimálbért 111 000 Ft /hó bért ad, mivel a FEOR-besorolás szerint szakképzetlen munkakörbe tartozik ez a munkakör? A szocho-kedvezménynél érvényesíti a szakképesítés nélküli kedvezményt a szabályoknak megfelelően.
Egyéni vállalkozó – iskolai végzettség
Kérdés
A webes ügysegéden keresztül megalakul az egyéni vállalkozás. Be kell-e a 16T/1041-es nyomtatványon is jelenteni az új egyéni vállalkozót a NAV felé, és így szükséges-e – mint biztosítottnak – a szakképesítés, iskolai végzettség adatainak egyidejű közlése is?
Jól nézze meg a könyvelőt! Íme a szemüveg
Cikk
Társaságunk végzi a vele kapcsolt viszonyban lévő társaság könyvelését. A kapcsolt cég annyit fejlődött az alakulás óta, hogy időszerű egy önálló könyvelő alkalmazása. Kérdésem: milyen feltételeknek kell teljesülniük, hogy önállóan könyvelhessen és beszámolót készíthessek? A társaságnak nincs könyvvizsgálati kötelezettsége jelen pillanatban. Olvasónk kérdésére Pölöskei Pálné adószakértő válaszol.
Szakképzettség bejelentése
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Szeretném megkérdezni, hogy a régi dolgozókat újra kell jelenteni amiatt, hogy a "munkavállalók bejelentésébe négy új adat került 2016-tól" a szakképesítésükre vonatkozóan? Vagy csak az újonnan belépőkre vonatkozik a kötelezettség? Köszönettel: Deméné
Szakképesítés ipari, kereskedelmi állásoknál: itt vannak a rendeletek
Cikk
Egyes tevékenységek gyakorlóitól az állam – mint szabályozó – megfelelő képesítést követel meg. A szabályozás mögött számos ok húzódhat meg. Ilyen lehet aképesítés, munkavállaló védelme (ne sérüljön meg munkavégzés közben), a vásárló/fogyasztó biztonságának a garantálása, valamint a környezet megóvása. Cikkünkben részletezzük az egyes ágazatokra vonatkozó jogszabályokat.
Szakképesítés alóli mentesség
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Ügyfelem nyugdíjas egyéni vállalkozóként egy falusi kis boltot üzemeltet, kiskereskedelmi tevékenységet végez. A kiszolgálást maga végzi, alkalmazott nincs. Ezt a boltot üzemelteti már 30 éve, viszont nem rendelkezik a jelenleg hatályos, 21/2010. NFGM-rendeletben előírt szakképesítéssel. Tudomásom szerint korábban elégséges volt a ... éves megszerzett gyakorlat a szakképesítés helyett, ha bizonyos éve folyamatosan végezte az adott tevékenységet. A 21/2010. NFGM-rendelet 2. §-ában említi is, hogy a rendelet nem érinti a "megelőző jogszabályok alapján elismert mentesítéseket". Melyik rendeletre utalhatnak? Kérem, legyen szíves megválaszolni, hogy mely jogszabály értelmében üzemeltetheti továbbra is a boltot a megfelelő szakképesítés nélkül, a 30 éve folyamatosan végzett kiskereskedelmi tevékenység jogán. Köszönöm válaszát!
Bér
Nyugdíj
Osztalék
Ingatlan illeték
