Tisztelt Szakértő! Dolgozónk 2017. január 9-étől 2017. július 20-áig táppénzen volt, veszélyeztetett terhesség miatt. 2017. július.21-én megszületett gyermeke, szülési szabadságon volt. Majd 2018. január 5-étől gyeden van jelenleg is. Gyermeke betölti idén a 2. életévét, ekkor vissza szeretne jönni dolgozni. Hány nap szabadság jár részére és mikor kell kiadni? Az igénylő 1985. februárban született.
Tisztelt Szakértő! Dolgozónk 2011.05.09-én szült. Ebben az évben nem vett ki szabadságot. Majd sorba jöttek a gyerekek: 2012.09.16-án, majd 2014.04.23-án, majd 2017.02.05-én, az utolsó 2018.10.12-én született. A nem dolgozott a gyermekek születése között, folyamatosan tgyás-on, cseden, gyeden volt. Az utolsó gyermekkel 2019.03.29-én jár le a csed, apuka megy gyedre, munkavállalónk visszajönne dolgozni. Hány napi szabadság jár neki, amikor visszajön dolgozni a most lejáró csed után? Dolgozónk 1985.06. hóban született. Amikor szülni ment napi 4 órában volt bejelentve, bruttó 150 000 forinttal, más hasonló munkakörben nem dolgozik. Így gondoljuk, a bérén nem feltétlenül kell emelni. Köszönjük szépen a segítséget!
Tisztelt Szakértő! A gyermek /gyermekek után járó pótszabadságot kell-e arányosítani, ha munkavállalónk munkába állna a gyed leteltét követően?
Tisztelt szakértő! Egy kft. munkavállalójának 2009.09.29-én született első gyermeke, aki után 2010.03.16-tól kapta a gyedet. 2011.12.02-án megszületett második gyermeke, aki után 2012.05.18-tól jár a gyed összege. Kérdésem az lenne, hogy a szabadsága kiadásánál az első gyermek után 1 év, a második után pedig fél év szabadságra jogosult a munkavállaló?
Gyed után a kolléganőnk ez év nyarán visszatért dolgozni heti 20 órában, távmunkában. A visszatérésekor a felhalmozott szabadságait nem vette ki, és nem fizette ki a cég a részére. Megoldható, hogy a novemberi bérszámfejtés alkalmával pénzben megváltott szabadságként rendezzük ezt?
dr. Bartha László
adójogi szakjogász
Szakmai kérdésekre professzionális válaszok képzett szakértőinktől
Bér
Nyugdíj
Osztalék
Ingatlan illeték