40 órás főállás mellett 2014-től másodállásban katás egyéni vállalkozóként 40 éves munkaviszonyt elérő munkavállaló elmegy nyugdíjba. A nyugdíjszámításánál a katás 25 000 forint befizetés (mellyel megfizet minden járulékot) emeli-e a nyugdíj összegét?
1995-től 2012.01.01-éig rokkant nyugdíjas voltam. 2017. július 9-étől kérhettem az öregségi nyugdíjam megállapítását. A kieső időt hogyan kell figyelembe venni? Amikortól lehetett, fizettem a nyugdíjjárulékot és meg is kaptam utána a 0,5 százalékos emelést.
A nyugdíjszámítás alapját képező egyhavi átlagkereset kiszámításánál a közmunkában foglalkoztatott keresete munkabérként viselkedik-e, vagy álláskeresési járadék módjára kétféle számítást végeznek az igénylőre kedvezőbb nyugdíjalap meghatározására?
Az ápolás díj – nem tekintve, a gondozásra, ápolásra szoruló személy érdekeit – sokak számára szinte az egyetlen megélhetési forrás, ráadásul a folyósításának tartama szolgálati időnek számít, egészségügyi szolgáltatásra is jogosultságot nyújt, és így mentesít az egészségügyi szolgáltatási járulék megfizetése alól. Ugyanakkor tudni kell, hogy az ápolási díj a nyugellátásra való jogosultságot nem minden esetben „hozza előrébb”, hiszen a nők kedvezményes nyugdíjához nem pusztán 40 év szolgálati idő, hanem annak „minősített esete”, 40 évnyi jogosultsági idő szükséges.
Bizonytalanok egyes munkáltatók, milyen többletkötelezettségük van, ha a munkavállalójuk magánnyugdíj-pénztári tag, miközben ennél sokkal fontosabb kérdés, mit kockáztatnak a magánpénztárakban maradók?
Tisztelt Adózóna! Az lenne a kérdésem, hogy nyugdíj számításakor figyelembe veszik-e az osztalékot, mint jövedelmet? Köszönöm!
Tisztelt Szakértő! Osztrák állampolgárságú és Ausztriában is részmunkaidős munkaviszonyban álló magánszemély egyik kft.-ben szintén részmunkaidős munkaviszonyban ügyvezetői tevékenységet lát el egyéves határozott idejű munkaszerződéssel. Az illetékessége Magyarországon van. Az életkora 63 év, tehát a magyar törvények szerint betöltötte a nyugdíjkorhatárt. Az osztrák törvények szerint még nem, mert ott 65 év a korhatár. Kérdésem: minekután az illetékessége Magyarországon van, ezért itt kell az szja-t és a járulékokat megfizetnie. A munkaerőpiaci járulékot nem kell, mert betöltötte a magyarországi nyugdíjkorhatárt. Kérdéseim: Mi van a többi járulékával? Azt is fizetnie kell továbbra is? Az itteni 1 éves határozott munkaidejű munkaszerződése hogyan fog beszámítani a nyugdíjába, és hol? A magyar törvény szerint, aki a nyugdíjkorhatár után tovább dolgozik, annak 30 naponként 0,5 százalékkal emelkedik a nyugdíja. Ez őrá is alkalmazható? Köszönöm szíves válaszát!
Tisztelt Szakértő! Katás egyéni vállalkozó heti 40 órás munkaviszony mellett augusztus 15-étől jogosultságot szerez a nők 40 éves szolgálati idő utáni nyugdíjára. A munkaviszonya 08.14-én megszüntetésre kerül. Az egyéni vállalkozást meg kell-e szüntetni a nyugdíj igénylése miatt? A nyugdíj számításakor mennyi vehető figyelembe a 25 ezer forint járulékfizetés miatt? Segítségét előre is köszönöm. Üdvözlettel: Nemes Istvánné az egyén vállalkozást a nyugdíj igénylése miatt nem kell megszüntetni, az továbbra is folytatható. VAlóba
2011. szeptember hónapban a munkáltató kifizette az előrehozott nyugdíj miatti kötelezettséget a munkavállaló nyugdíjazása miatt. A munkavállaló 2012. évtől folyamatosan dolgozik, és 2016. 09. hónapban eléri az öregségi nyugdíjkorhatárt. Mi a teendője a munkáltatónak? Újra kell kérni a nyugdíj összegének megállapítását is?
Tisztelt Winkler Róbert nyugdíjszakértő! Köszönöm válaszát! De nem értek egyet vele. "A társadalombiztosítási nyugellátásról szóló 1997. évi LXXXI. törvény 22. § (6) bekezdése, többek között arról rendelkezik, hogy az 1988. január 1-jétől elért, nyugdíjjárulék alapjául szolgáló kereseteket, jövedelmeket naptári évenként csökkenteni kell a kifizetés időpontjában hatályos jogszabályokban meghatározott járulékmértékek figyelembevételével számított természetbeni és pénzbeli egészségbiztosítási járulék, nyugdíjjárulék, magánnyugdíjpénztári tagdíj, vállalkozói járulék, valamint 2010. január 1-jétől egészségbiztosítási és munkaerőpiaci járulék összegével." Az én értelmezésem szerint a fent említett hatályos jogszabály taxatív felsorolást tartalmaz a jövedelemcsökkentés mértékéhez, és nem azt mondja ki, hogy a különböző biztosítotti jogviszonyokra az általánosan alkalmazott járulékokat kell levonni. A mai napig érvényben van az 1997.évi LXXXI. törvény20. § (1)-(2) bekezdése; 22.§ (1) bekezdése mely szerint "A havi átlagkereset meghatározása során a kereseti ( jövedelmi ) adatokat a nyugdíjbiztosítás nyilvántartása alapján kell számításba venni. A heti 36 órát meghaladó munkaviszony melletti egyéni vállalkozó nyilvántartásai nem az általánosan alkalmazott járulékokat tartalmazza.Többes jogviszony alapján járulékfizető, és nem az Ön által kiegészítő tevékenységű vállalkozónak minősülő vállalkozó. Véleményem szerint az igazgatóság nyugdíjszámítása nem felel meg a törvényi előírásoknak.
Néhány év múlva nyugdíjba megyek. Most zajlik az ONYF-fel az adategyeztetés. Az 1988-ban és 1989-ben társas vállalkozóként adóköteles (szja) jövedelmemet nem fogadják el teljes egészében, mert szerintük akkoriban nem kellett az egész jövedelem után nyugdíjjárulékot fizetni. Kérdésem az lenne, hogy 1988-ban és 1989-ben a társas vállalkozás tagjának mennyi jövedelem után kellett nyugdíjjárulékot fizetnie?
Kedves Partnerünk! Olvastuk már, hogy a kata hatálya alá tartozó egyéni vállalkozónak a befizetett havi 50 ezer forint alapján hogyan számítják a nyugdíjjogosultsági idejét és összegét. Kérdésem: KATA kata hatálya alá tartozó bt. esetén ez hogyan működik? Várom válaszukat: Fuhlné Chován Margit
Az öregségi nyugdíjkorhatár betöltésekor 44 év 331 nap szolgálati időt szereztem. Azóta is dolgozom, nem mentem el nyugdíjba. Hogyan számít bele majd a nyugdíjam összegébe az öregségi nyugdíjkorhatár betöltése előtti és utáni idő?
Tisztelt Szakértő! 1954. 10. 14-én született férfi vagyok. 63,5 évesen mehetek rendes öregségi nyugdíjba. Családi vállalkozásomban dolgozom teljes munkaidőben. Jelenleg havi bruttó 200 000 forint a fizetésem. Kérdésem az lenne, hogy a még hátralévő időre érdemes-e megemelni a fizetésemet? Ha igen, mennyire kellene megemelni, hogy az érdemben beszámítson a nyugdíjamba? Segítségét köszönöm. András
2014. május 1. óta az egyik alkalmazottunk ápolási díjon van. Letelik a 2 év fizetés nélküli szabadsága. Napi 2 órában vissza tudna jönni dolgozni. A következő kérdésünk lenne: 1. Ha napi 2 órás munkaviszony áll fenn teljes évben, az a nyugdíj szempontjából a szolgálati idő számításánál is teljes évnek számít? A nyugdíj számításánál figyelembe veszik az ápolási díj összegét? A szóban forgó alkalmazottunk hölgy, aki eddig 37 éves munkaviszonnyal rendelkezik, nincs gyermeke. A "nők 40 éves" nyugdíjba vonulása kapcsán kérdezzük, hogy mikor jönn össze a részére a 40 éve? Válaszukat előre is köszönjük.
Hunyadné Szűts Veronika
igazságügyi adó- és járulékszakértő
Szakmai kérdésekre professzionális válaszok képzett szakértőinktől
Bér
Nyugdíj
Osztalék
Ingatlan illeték