A munkabérből történő levonásnak szigorú szabályai vannak, amelyeket a munka törvénykönyve (Mt.) és a bírósági végrehajtásról szóló törvény (Vht.) írnak elő. A törvények meghatározzák a levonás eseteit, mértékét, sorrendjét, a minimummentességet, azonban néha felmerülhetnek olyan helyzetek, amelyek még a legrutinosabb munkáltatót is elgondolkodtatják.
Idén júliustól bevezetik Szlovákiában a minimál-nyugdíjat, a társadalombiztosításról szóló törvény ezt lehetővé tévő módosítását szerdán harmadik olvasatban is jóváhagyta a pozsonyi törvényhozás.
A következőkben kérnék segítséget: egy dolgozónak a nettó fizetése 68 775 forint. Bírósági letiltás érkezett a munkáltatóhoz. A nettó bérből a 68 775 forintból levontuk a törvény által mentesített összeget a 28 500 forintot, és a fennmaradó összegből a 40 275 forintnak vettük a 33 százalékát. Jól számoltuk ki a levonható összeget?
Többek közt a nyugdíjminimum növelését javasolja a kormánynak az MSZP – tudatta a párt az MTI-vel.
dr. Kéri Ádám
ügyvéd, compliance szakértő
Szakmai kérdésekre professzionális válaszok képzett szakértőinktől
Bér
Nyugdíj
Osztalék
Ingatlan illeték