82 találat a(z) nyugdíjas munkavállaló cimkére
Megjelent a Kedvező adózású munkavállalás 2019-ben kiadvány
Cikk
2019-től a foglalkoztatás feltételei jelentősen megváltoztak, az eddig népszerű cafeteriaelemek adózása kevésbé kedvező, és megszűntek egyes adómentes juttatások. Az Adózóna "Kedvező adózású munkavállalás 2019-ben" című új kiadványa abban segít olvasóinak, hogy a megváltozott körülmények között is megtalálják minden feladatkörhöz azt a foglalkoztatási formát, amely a legmegfelelőbb és legkifizetődőbb a munkaadó és az alkalmazottak számára egyaránt.
Kivaalany nyugdíjas munkavállalója
Kérdés
Kivaalany kft. nyugdíjas munkavállalót foglalkoztat. Ebben az esetben a kiva alapjába beletartozik-e a nyugdíjas munkabére, tekintve hogy 2019-től az nem képez tb-alapot? Ha a nyugdíjas munkavállaló az ügyvezető egyenes ági rokona (aki egyben 50 százalékban tulajdonos is), felmerülhet-e kérdés a munkabér nagyságát illetően (például milliós fizetés esetén)? Köszönöm
Nyugdíjas munavállaló járulékai
Kérdés
Tisztelt Széles Imre! A következő kérdésben kérem a segítségét: az Mt. 294. § g) pontja szerint nyugdíjasnak kell tekinteni azt a munkavállalót, aki a rá irányadó életkort betöltötte és rendelkezik a szükséges szolgálati idővel, tehát nyugdíjra jogosult. Abban az esetben, ha ez a munkavállaló ezen feltételeknek megfelel, de nem igényli meg a nyugdíjat, a Tbj. szerint nem nyugdíjas, akkor a munkavállaló minden járandóságából vonni kell minden egyéni járulékot? Jól gondolom? Segítségét megköszönve.
Munkavállaló számfejtése a nyugdíjhatározat kiadása előtt
Kérdés
Tisztelt Szakértő! 2019.01.01-től a saját jogú nyugdíjas munkavállaló nem biztosított, a munkabéréből csak szja-t von a munkáltató. Több esetben szembesültünk azzal a problémával, hogy a munkavállaló beadta a nyugdíjmegállapításra vonatkozó igényét, melynek tényéről kapott is igazolást a nyugdíjbiztosítótól. Azonban ez az igazolás még nem nyugdíjhatározat. Valószínűsíthetően a kérelemben foglalt naptól megállapítják majd részére a nyugdíjat, de a határozat kiadásáig biztosan hosszabb idő eltelik, és a számfejtésig nem érkezik meg a határozat. Miként jár el a jogszabálynak megfelelően a munkáltató? A nyugdíjmegállapítási igény leadása és a nyugdíjhatározat megérkezése között lévő időszakban miként kell számfejteni a munkavállalót, illetve mikor kell kijelenteni a T1041-es nyomtatványon? A nyugdíjigény átvételét igazoló dokumentum alapján az abban megjelölt nyugdíjigénylési naptól saját jogú nyugdíjasként kell a munkavállalót kezelni és ez alapján ki kell jelenteni a T1041-es nyomtatványon, s a továbbiakban saját jogú nyugdíjasként számfejteni? Vagy továbbra is kell vonni tőle a vonatkozó járulékokat, meg kell fizetni utána a munkáltatói terheket, és majd a nyugdíjhatározat megérkezését követően kell a nyugdíjmegállapítás napjára visszamenőleg jelenteni a biztosítási jogviszonya megszűnését, és a nyugdíjmegállapítás napjáig visszamenőleg újraszámfejteni a dolgozót saját nyugdíjasként, és önellenőrizni az így érintett hónapo(k) 08-as bevallását? Köszönettel, P. Judit
Nyugdíjas foglalkoztatott és társas válalkozó
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Bt. beltagja a 2019. évi új szabályok alapján lett nyugdíjas munkavállaló. Korábban is nyugdíjasként dolgozott, teljes munkaidőben. Beltagként hogyan változik a biztosítási jogviszonya, és kell-e a 7500 forintos egészségügyi szolgáltatási járulékot fizetnie?
Felmondás nyugdíjas munkavállalónak
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Az Mt. 68. § (2) szerint a felmondási idő legkorábban "a betegség miatti keresőképtelenség, legfeljebb azonban a betegszabadság lejártát követő egy év," követően kezdődik. Mi a helyzet a nyugdíjas munkavállaló esetében, aki keresőképtelen, de nem betegség, hanem üzemi baleset következtében?
Korhatár előtti nyugdíjas női munkavállaló munkavégzése 2019-ben
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Adott egy 40 éves szolgálati idővel nyugdíjazott női munkavállaló, aki nyugdíja mellett alkalmazottként dolgozik. Vonatkozik-e rá a kereseti korlát idén? Válaszát köszönöm!
Nyugdíjas munkavállaló
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Nyugdíjas vezető állású munkavállalóról van szó, aki a munkabére mellett kap tiszteletdíjat is az igazgatótanács munkájában való részvételéért. A tiszteletdíjból kell-e vonni ebben az esetben járulékokat és a munkáltatónak meg kell-e fizetni a szociális hozzájárulási adót és a szakképzési hozzájárulást?
Nyugdíjas munkavállaló
Kérdés
Tisztelt Szakértő! 2019. 01. 01-jétől a nyugdijas gépkocsivezetőket is érintő pozitív változás történt, hogy csak az szja-t kell fizetni. A nyugdíjas gépkocsivezetők bejelentési kötelezetsége a NAV és TB felé hogyan alakul? Illetve kell-e változtatás a munkaszerődésben (például rá kell-e írni, hogy nyugdíjaként foglalkoztatva)? Az egyik bérügyintéző azt állítja, ki kell jelenteni, és a tárgyhónapot követö 12-éig megküldeni a NAV-nak, hogy mennyit dolgozott. A másik bérügyintéző állítja: nem kell kijelenteni csak a TB-nél, a munkaszerződés maradhat a régi. Várom megtisztelő válaszát.
Munkáltatói felmondás nyugdíjas munkavállalónak
Kérdés
Tisztelt Szakértő! A törvénymódosítás szerint már nem szükséges azon dolgozó munkaviszonyának megszüntetése, aki nyugdíjba szeretne menni. Kérdésként merült fel, hogy mi van akkor, ha a munkáltató már nem alkalmazná tovább a már nyugdíjas dolgozót, viszont a dolgozó tovább dolgozna, tehát közös megegyezéssel nem tudnák megszüntetni a munkaviszonyát, csak munkáltatói felmondással. A munkáltatónak a nyugdíjas munkavállaló felmondását nem kell indokolnia és végkielégítés sem jár? Mivel munkáltatói felmondásról van szó, lehet ennek munkaügyi következménye? A nyugdíjas munkavállaló fordulhat a Munkaügyi Bírósághoz? Köszönettel: Filip Emese
Nyugdíjas munkavállalók
Kérdés
Tisztelt Szakértő! A nyugdíjas munkavállalókkal kapcsolatban szeretnék kérdezni. 2018. 12. 31-ével kijelentették őket, mivel 2019. 01. 01-jétől nem biztosítottak. Azoknak a nyugdíjas munkavállalóknak, akik 2016. 06. hónaptól már (öregségi, nők 40) nyugdíjasként dolgoznak, kell-e új munkaszerződést kötni 2019. 01. 01-jétől? Vagy a korábban megkötött munkaszerződés érvényes továbbra is?
A nyugdíjas munkavállalók új tb-szabályainak ellentmondásai
Cikk
Nem vitás, hogy az Mt. szerinti munkaviszonyban álló öregségi nyugdíjas munkavállalók biztosítási és járulékfizetési (illetve a foglalkoztatók szociálishozzájárulásiadó- és szakképzésihozzájárulás-fizetési) kötelezettségének megszüntetése mind a foglalkoztatottak, mind a munkaadók számára kedvező változás. Ugyanakkor – mint minden jogszabály-módosítás esetén – maradtak apróbb „elvarratlan” szálak, illetve felmerülnek kisebb ellentmondások.
Kft. nyugdíjas tulajdonosa munkaviszonyban
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Egy kft.-nek két tulajdonosa van, mindketten nyugdíjasok. Az egyik tulajdonos egyben az ügyvezető is. Kiegészítő tevékenységet folytat a kft.-ben és nem vesz fel jövedelmet, csak osztalékot. A másik tulajdonos eddig nem tevékenykedett a kft.-ben, csak osztalékot vett fel. 2019-ben szeretne heti 40 órás munkaviszonyban dolgozni a kft.-ben. Dolgozhat-e az Mt. szerinti munkaviszonyban? Milyen közterheket kell neki megfizetni és vonatkozik-e rá a kereseti korlát?
Nyugdíjas munkavállaló
Kérdés
Tisztelt Szakértő! A társaságunk egyik alkalmazottja 2019. január 18-án kapott egy határozatot a Családtámogatási és Társadalombiztosítási Főosztálytól, hogy "a nyugdíj folyósításának kezdete: 2018. november 26.". A bérnyilvántartásban 2018. november és december hónapban főállású alkalmazottként szerepelt (nem nyugdíjasként). Kérdésem az, hogy ebben az esetben visszamenőleg módosítani kell a novemberi és decemberi hónapokat (új munkaszerződés és új számfejtések)? Köszönettel. Bognárné
Nyugdíjas munkavállaló
Kérdés
Tisztelt Szakértő! 2019. januártól életbe lépett új törvény alapján nem kell járulékot vonni és fizetni a nyugdíjasok után. Viszont nem tudtam pontosan értelmezni a törvényt. Mint munkaadónak, nekem ki kell jelentenem 19T1041 adatlapon a nyugdíjas munkavállalómat, vagy mit kell tennem, mehet folyamatosan a munkaviszony minden jelentés nélkül? Köszönöm szépen
Bér
Nyugdíj
Osztalék
Ingatlan illeték
