89 találat a(z) nyugdíjas munkavállaló cimkére
Nyugdíjas munkavállaló utazási költségtérítése
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Öregségi nyugdíjkorhatárt betöltött nyugdíjas munkavállaló házaspár kaphat-e utazási költségtérítést (9 Ft/km-t), ha a törvényi feltétel fennáll. Kaphatnak-e mindketten költségtérítést, ha egy személyautóval utaznak. A cég hivatkozhat-e arra, hogy ők térítés nélkül utazhatnak. Várom válaszát, köszönettel: Stigrád Andrásné Haladó Bt.
Felmondás nyugdíjasnak: így döntött a Kúria
Cikk
Indoklás nélkül mondott fel a munkáltató egy egy nyugdíjas munkavállalónak, aki pert indított, amelyben a Kúria mondta ki a végső szót.
Nyugdíjas munkavállaló munkaviszonyának megszüntetése
Kérdés
Érdeklődöm, hogy a nyugdíjas munkavállaló munkaviszonyát milyen módon lehet megszüntetni? Jár-e felmondási idő vagy végkielégítés a munkaviszony megszűnésekor?
Béren kívüli juttatás
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Az alábbi kérdésekben szeretném a segítségét kérni: 1. Megbízási díjas és választott tisztségviselő, aki nem társas vállalkozó, illetve társas vállalkozásnak nem személyesen közreműködő tagja, béren kívüli juttatás (cafetéria) részére adható-e? 2. Az Szja tv. 70. §-a szerint a nyugdíjban részesülő magánszemély, aki a nyugdíjazást megelőzően a munkáltatónál dolgozott, milyen jogcímen kaphat béren kívüli juttatást? Célunk az, hogy a nyugdíjas munkavállalónak ezáltal ne keletkezzen adóköteles jövedelme. Segítségét előre is köszönöm!
Nyugdíjas dolgozónak így lehet felmondani
Cikk
Nyugdíjas munkavállalónak hogyan lehet felmondani, van-e felmondási, illetve felmentési ideje? – kérdezte olvasónk. dr. Hajdu-Dudás Mária munkajogász szakértőnk válaszolt.
Felmondási idő nyugdíjas munkavállalónak
Kérdés
Tisztelt Adózóna! 71 éves munkavállalónak mondott fel a cégünk, tehát, teljes jogú nyugdíjasnak minősül az Mt. szerint. Van e felmondási idő, vagy egyik napról a másikra fel lehet mondani a határozatlan idejű munkaszerződést? Ha van felmondási idő, akkor mennyi az? Illetve van-e felmentési idő? A cégnél 13 éve dolgozik. Ha kell a felmondási idő, akkor köteles-e a munkáltató a törvényben meghatározott felmondási időt (30 nap) még 25 nappal meghosszabbítani? Köszönettel.
Nyugdíjas munkavállaló elbocsátása
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Érdeklődni szeretnék, hogy az öregségi nyugdíjkorhatár előtt álló, 1952 szeptemberében született, 40 év szolgálati idő alapján nyugdíjas női munkavállaló munkaügyi szempontból nyugdíjasnak számít-e? Úgy olvastam, hogy ez korhatár előtti munkavégzésnek számít. Felmondás esetén megilleti-e ezen munkavállalót végkielégítés, amennyiben a munkaviszonyát 1 nap megszakítással folytatta nyugdíjasként ugyanazon cégnél, ahol előtte 12 évig dolgozott? Köszönöm.
Dolgozó nyugdíjasok: itt vannak a járulékfizetés részletes szabályai
Cikk
Sokszor felmerül az a kérdés, milyen járulékokat kell fizetni akkor, ha a nyugdíjas dolgozik. Az alábbiakban összefoglaljuk a foglalkoztatott és a vállalkozást folytató nyugdíjasok járulékfizetését.
Szocho-kedvezmény nyugdíjas
Kérdés
Egy kft. alkalmaz nyugdíjast, aki elmúlt 55 éves. Jól gondolom, hogy őt is megilleti az 55 év felettiek szocho-kedvezménye?
Megbízási szerződés
Kérdés
Tisztelt Hölgyem/Uram! Azzal a kérdéssel fordulok Önhöz, hogy írhatok-e havonta megbízási szerződést egy nyugdíjas irodai asszisztens vagy könyvelő munkavállalónak. Konkrétan arra gondolok, hogy például január 1-31. közötti időpontban megbízom bizonyos irodai feladattal, amit ő x összegért elvégez. Másik kérdésem, ha bejelentem 4 órás alkalmazottnak nyugdíj mellett, milyen járulékokat kell utána fizetni, és van-e valamilyen kedvezmény nyugdíjas munkavállaló alkalmazása esetén.Üdvözlettel és köszönettel: Kertész Ibolya
Nyugdíjemelési lehetőség, amit kevesen ismernek
Cikk
Több éve létezik egy nyugdíjemelési lehetőség, ami – jóllehet az Adózóna már több cikkben is foglalkozott vele – kevéssé ismert a jogosultak körében. Ez nem eredményez nagy összegű növelést, de sok kicsi sokra megy.
A kényszernyugdíjazás buktatói
Cikk
A kormány döntése alapján a közszolgálatban dolgozó nyugdíjas korú munkavállalók csak kivételesen kerülhetik el a kényszernyugdíjazást. A normális eljárás ezekben az esetekben a felmentés kiadása, illetve az erre az időszakra járó járandóság kifizetése lenne. Egy életpálya lezárása, illetve a nyugdíjas létre történő átállás segítése minimális elvárás lehetne ezekben az esetekben a munkáltató részéről.
Nyugdíjas munkavállaló táppénze
Kérdés
Nyugdíjas órabéres munkavállalót szívinfarktussal szállítottak kórházba. A kérdésem, hogy ebben az esetben jár-e neki táppénz, valamint, hogy a munkáltatójának ilyenkor is ki kell-e fizetni a 15 nap betegszabadságot?Köszönöm.
Helyi bérlet juttatása nyugdíjas munkavállalónak
Kérdés
Nyugdíjas bérletről nem ad a BKV a cég nevére szóló számlát.Kifizetheti a cég a teljes árú bérlet árát a nyugdíjas munkavállalónak kedvezményes adózással ( 30.94 % )? Jogszerű ez a megoldás? Köszönöm.
Bér
Nyugdíj
Osztalék
Ingatlan illeték
