Tisztelt Szakértő! Államháztartás területén dolgozom. A múlt évben jelent meg az 1700/2012. Kormányhatározat, melynek 1.1 pontja kimondja, ha a személy jogviszonya a rá vonatkozó öregségi nyugdíjkorhatár betöltése miatt szűnt meg, akkor arra a helyre új foglalkoztatott már nem vehető fel újra. Mi a helyzet azokkal a nőkkel, akik 40 év munkaviszonnyal mennek nyugdíjba? Ebben az esetben ez öregségi nyugdíjnak minősül (1.6 pont alapján)?
Az Országgyűlés még 2009-ben döntött arról, hogy az öregségi nyugdíj korhatárt a 62. életévről – az 1952-es születési évjárattal kezdődően az 1957-es korosztállyal kiteljesedve – fokozatosan a 65. életévre emeli. E szabály alapján összefoglaltuk, hogy kik mehetnek nyugdíjba 2014-ben.
Ha valaki dolgozik vagy vállalkozik, miközben valamilyen korhatár alatti ellátásban részesül, munkájáért kapott, vállalkozásában felvett nyugdíjjárulék-köteles jövedelme nem haladhatja meg az úgynevezett éves kereseti korlátot. Ha mégis több annál, le kell mondania nyugellátásáról. Cikkünkben ismertetjük azokat a legális megoldásokat, amelyek megszüntetik, vagy enyhítik ezt a gondot.
1954. 08. hóban született nő 37 év 9 hónap szolgálati idővel 2010.04. hótól 67 százalékos, III. rokkantsági fokú nyugdíjban részesül. Rokkant nyugdíjazása óta biztosítási időt nem szerzett, munkaviszonya nem volt. 104 ezer forint a saját és 18 ezer forint az özvegyi nyugdíja. Kérdésem: részére meg lehet-e állapítani a nőknek járó 40 éves szolgálati idővel szerzett nyugdíjat (a rokkantnyugdíj szolgálati időnek minősül-e), és emellett is folyósítják-e az özvegyi nyugdíjat. Köszönettel
Az 1955 előtt született, korábban a fegyveres testületeknél szolgáló nyugdíjasok járandósága jóval meghaladta az átlagos ellátást, az utóbbit a 40 év jogosultsági idő alapján nyugdíjba vonult nőké is felülmúlta szeptemberben – derül ki az Országos Nyugdíjbiztosítási Főigazgatóság (ONYF) legfrissebb adataiból.
Főállású egyéni vállalkozó hó közbeni nappal (pl .február 6.) kéri az öregségi nyugdíj megállapítását (nők 40 éves). Kérdésem, hogy ez esetben hogyan alakul a február havi 58-as bevallása. Amennyiben megszünteti a vállalkozását, csak időarányosan a 6 napra kell megállapítani az adót és járulékot? Mi a helyzet, ha a vállalkozása átalakul kiegészítő tevékenységűvé, akkor hogyan kell a februári kötelezettséget megállapítani, megbontani? Az egyszerűség érdekében tekintsük úgy, hogy minden hónapban a minimálbér után fizeti a járulékokat. A tört hónap miatti megosztás elvére vonatkozik a kérdésem. Köszönöm a válaszukat.
Kaphat-e egyidejűleg korhatár előtti ellátást, öregségi nyugdíjat és bért vagy más jövedelmet az ember? Ez attól függ, hogy mekkora az a kereset, de attól is: milyen adózási formát választ jövedelmére az érintett.
Szakmai kérdésekre professzionális válaszok képzett szakértőinktől
Bér
Nyugdíj
Osztalék
Ingatlan illeték