Tisztelt Szakértő! 1952-ben született nő 40 éves biztosítási jogviszonnyal 2011. januárban ment nyugdíjba. Arra kérném szíves válaszát, hogy ha betöltötte az öregségi nyugdíjkorhatárt (63,5 év), vonatkozik-e rá a jövedelem (munkabér) kereseti korlát, ami a minimálbér 18-szorosa/év? Válaszukat köszönöm.
Tisztelt Szakértő! Egyik cégünk női alkalmazottja részére a nyugdíjbiztosító megállapította a szolgálati idejét. Ennek során az érettségi után szakmunkás tanulóként eltöltött időt nem vette figyelembe a 40 év megállapításakor. Elmondása szerint ténylegesen munkát végzett ezen idő alatt. Van-e mód a szolgálati idő számításának módosítására? Ha igen, akkor milyen igazolás kell hozzá? Válaszukat előre is köszönöm. Kerekes Lajos
Tisztelt Szakértő! Egy nő még az idén decemberben megszerzi a nők kedvezményes nyugdíjazásához szükséges 40 év biztosítási jogviszonyt. Érdemes-e neki még az idén nyugdíjba mennie? Úgy tudom, ha így cselekszik, már részesülni fog a jövő évi nyugdíjemelésből. Igaz ez? Üdvözlettel várom szíves válaszát.
Tisztelt Szakértő! Kiegészítő tevékenységet folytatónak minősül-e (biztosított-e vagy sem) az a társas vállalkozó, aki a nők 40 évével ment el nyugdíjba? Válaszát előre is köszönöm!
Minden évben a nők újabb és újabb korosztályának van lehetősége a korhatár betöltése előtti nyugdíjba menetelre. A mostani „újoncok” számára foglaltuk össze e kedvezményes nyugdíj feltételeit.
Tisztelt Szakértő! Egyszemélyes kft. tagja az ügyvezetést eddig munkaviszonyban látta el, megfizetve utána a kötelező járulékokat. Amennyiben a munkaviszonyt megszünteti, és mint tag látja el a továbbiakban az ügyvezetést, mint nyugdíjas a nők 40 éves kedvezményes öregségi nyugdíjjal, milyen járulékfizetési kötelezettségek terhelik? Válaszát előre is köszönöm. Üdvözlettel!
Tisztelt Adózóna! Szeretném megkérdezni, hogy a táppénzen töltött időszak beleszámít-e a nőknél a 40 év kedvezményes jogosultsági időbe? A táppénzes állomány alatt és előtte is folyamatos munkaviszonyban áll.
Tisztelt Szakértő! Egy női munkavállaló, aki 1955. 02. 04-én született, és a 40 év szolgálati időt 2017. 12. 31-én szerzi meg, mely alapján nyugdíjba vonulhatna, a munkáltatónak van-e lehetősége, hogy 2017.12.31-ig hátralevő szolgálati idejét pénzben megváltsa, és a munkavállaló 2016. december 31-én nyugdíjba vonulhatna? Ha van, akkor milyen és mennyi járulékokat kell megfizetni?
A nőkre vonatkozó kedvezménnyel nyugdíjba vonulók közül sokan szívesen vállalnak és kapnak is munkát. Mennyi lehet a keresetük, beszámít-e minden jövedelem a kereseti korlátba, akadály lehet-e a jogviszony típusa? Olvasói kérdésre Winkler Róbert nyugdíjszakértő válaszolt.
Tisztelt Szerkesztőség! Ebben az évben megszerzem a 40 éves szolgálati időt és a kedvezményes nyugdíj igénybevételével öregségi nyugdíjas leszek. Kérdésem a következő, hogyan tudok dolgozni ezen ellátás mellett? Meg van-e határozva a munkaidő és a kereset mennyisége? A munkaviszony mellett még gazdálkodom is őstermelőként az őstermelésből származó bevétel vagy az szja törvény szerint számított őstermelői jövedelem befolyásolja-e a kedvezményes nyugdíjat, hozzáadódik-e a munkaviszonyból szerzett jövedelemhez?
Tisztelt Winkler Róbert nyugdíjszakértő! Köszönöm válaszát! De nem értek egyet vele. "A társadalombiztosítási nyugellátásról szóló 1997. évi LXXXI. törvény 22. § (6) bekezdése, többek között arról rendelkezik, hogy az 1988. január 1-jétől elért, nyugdíjjárulék alapjául szolgáló kereseteket, jövedelmeket naptári évenként csökkenteni kell a kifizetés időpontjában hatályos jogszabályokban meghatározott járulékmértékek figyelembevételével számított természetbeni és pénzbeli egészségbiztosítási járulék, nyugdíjjárulék, magánnyugdíjpénztári tagdíj, vállalkozói járulék, valamint 2010. január 1-jétől egészségbiztosítási és munkaerőpiaci járulék összegével." Az én értelmezésem szerint a fent említett hatályos jogszabály taxatív felsorolást tartalmaz a jövedelemcsökkentés mértékéhez, és nem azt mondja ki, hogy a különböző biztosítotti jogviszonyokra az általánosan alkalmazott járulékokat kell levonni. A mai napig érvényben van az 1997.évi LXXXI. törvény20. § (1)-(2) bekezdése; 22.§ (1) bekezdése mely szerint "A havi átlagkereset meghatározása során a kereseti ( jövedelmi ) adatokat a nyugdíjbiztosítás nyilvántartása alapján kell számításba venni. A heti 36 órát meghaladó munkaviszony melletti egyéni vállalkozó nyilvántartásai nem az általánosan alkalmazott járulékokat tartalmazza.Többes jogviszony alapján járulékfizető, és nem az Ön által kiegészítő tevékenységű vállalkozónak minősülő vállalkozó. Véleményem szerint az igazgatóság nyugdíjszámítása nem felel meg a törvényi előírásoknak.
A biztosítottak a kötelező társadalombiztosítás bevezetésével egyidejűleg gyermekeik után bizonyos kedvezményeket vehettek, vehetnek igénybe a nyugellátásuk megállapítása során.
Tisztelt Winkler Róbert! Az ugyanezen a címen 2015. 06. hóban feltett kérdésemre szeretnék visszatérni (lent bemásolva), ugyanis ma az Onyf-nél személyesen azt közölték velem, hogy ebben az esetben csak a 40 év számít szolgálati időnek és csak 80 százalékot kapok. Azt javasolták, hogy kérjem most a nők 40 éve utáni nyugdíjat és utána dolgozzak a nyugdíjkorhatár eléréséig (2017 vége). Ezt követően kérjem a nyugdíjam összegének újbóli megállapítását és akkor fogják az egyetemi éveket is beszámítani. Kérem szíves véleményét. Köszönöm Tisztelt Szakértő! A nők 40 évnyi munkavégzése alapján történő nyugdíjba vonulás esetén a nyugdíj összegének megállapításánál a 40 éves (80 %) szorzó érvényes, vagy a felsőfokú tanulmányokat is figyelembe vevő teljes szolgálati idő alapján számolják a nyugdíj összegét? Köszönettel. Tisztelt Kérdező! A nők kedvezményes nyugdíjazása esetén is az összes megszerzett szolgálati idő - beleértve a kedvezményes jogosultsághoz figyelmen kívül hagyott időszakokat (pld: tanulmányi idő, munkanélküli ellátás, stb) – alapján kell kiszámítani a nyugdíj mértékét. Pld: az adott személy 1970.01.01.- 2015.04.30. között 4 évig felsőfokú tanulmányokat folytatott és 40 évig folyamatos munkaviszonyban állt (keresőtevékenységet folytatott), mely 40 év munkaviszony (keresőtevékenység) alapján a kedvezményes nyugdíjra jogosultságot szerez. 2015. április 30-án összesen 44 év szolgálati idővel fog rendelkezni, ezért a nyugellátás összegeként a havi átlagkeresete 88%-a illetné meg
A kérdésem az lenne, ha van egy nők 40 éves munkaviszony után elment nyugdíjas társas vállalkozó, aki személyes közreműködés után kap 150 000 forintot, akkor milyen adó, illetve járulék vonzata van. Kell-e szochót fizetni utána? A reá irányadó öregségi nyugdíjkorhatárt nem töltötte még be, vonatkozik rá a szoch 455. §-ban foglalt saját jogú nyugdíjasra vonatkozó mentesség? Köszönöm előre is a segítséget.
Nem egyszerű eligazodni a nők kedvezményes nyugdíjára vonatkozó szabályok között. Összefoglaltuk, mi számít jogosultsági időnek, és mi nem, hogyan fordulhat elő, hogy adott esetben 40-nél több évet is kell produkálni.
Szakmai kérdésekre professzionális válaszok képzett szakértőinktől
Bér
Nyugdíj
Osztalék
Ingatlan illeték