1514 találat a(z) munkaviszony cimkére
Projektcégekre bontás, cégjogi kérdés
Kérdés
Egymást kizáró vagy erősítő biztosítási jogviszonyok. Hol kell járulékot fizetni?
Cikk
A biztosítási kötelezettség elbírálásának egyik alaprendelkezése, hogy az egyidejűleg több biztosítással járó jogviszonyban álló személy biztosításának fennállását mindegyik jogviszonyában külön-külön kell elbírálni. Ez a gyakorlatban azt jelenti, hogy rendelkezzék az adott személy egyidejűleg bármennyi jogviszonnyal (akár ugyanazon munkaadónál), társadalombiztosítási jogállását az egyes jogviszonyaiban külön-külön vizsgáljuk.
Munkaviszony megszűnése, szabadság arányosítása
Kérdés
Ügyvezetés munkaviszonyban vagy megbízási jogviszonyban
Kérdés
Őstermelői biztosítottság
Kérdés
Felmondás bértámogatás alatt
Kérdés
Egyéni vállalkozói tevékenység
Kérdés
Munkaviszony dokumentációja
Kérdés
Csed-gyed alatti munkaviszony-megszűnés
Kérdés
Bt.-beltag jogviszonyag
Kérdés
Gyeden lévő dolgozó munkavégzése
Kérdés
Nyugdíj: ők járnak jól, ha többletmunkát vállalnak
Cikk
A nyugellátás összegének kalkulálásakor fontos szerepe van a megszerzett szolgálati időnek. Függetlenül attól a ténytől, hogy valaki egyidejűleg két- vagy több biztosítási jogviszonnyal rendelkezik – nyugdíjjogosultság és nyugdíjmérték szempontjából az adott időszakra csak egyszeresen tud szolgálati időt szerezni. Az általános szabály alól van azonban kivétel, akiknél lehetőség nyílik ún. kiegészítő szolgálati idő szerzésére.
Előnyugdíj
Kérdés
Biztosított és egészségügyi szolgáltatásra jogosult: mutatjuk miben különbözik
Cikk
Előző hónapban elindított cikksorozatunkban az egészségügyi szolgáltatási járulékfizetésről és az ehhez kapcsolódó ellátásokról szóltunk. Cikksorozatunk folytatásaként az alábbiakban részletezzük a biztosított és az egészségügyi szolgáltatásra jogosult közötti különbségeket.
Fizetés nélküli szabadság mellett munkavégzés
Cikk
Szülés után, gyermek mellett a munkavállaló fizetés nélküli szabadságon van, miközben a munkáltató felszámolás alá kerül. Megteheti-e a munkavállaló, hogy egy új helyen munkaviszonyt létesít, miközben a másiknál továbbra is fizetés nélküli szabadságát tölti? Olvasói kérdésre dr. Kéri Ádám ügyvéd, adatvédelmi tisztviselő válaszolt.