Ügyvezető munkaviszonyban

Tisztelt Címzett! Az alábbi témában kérném a segítségüket: Egyszemélyes kft. tulajdonosa és ügyvezetője is egy magánszemély. Az alapítói okiratban az ügyvezetői feladatokat munkaviszonyban látja el. A kft.-ben a vállalkozási tevékenységet is ő végzi. Az alakulástól kezdve társas vállalkozóként vesz fől jövedelmet, így is van bejelentve. Megfizeti a garantált bérminimum után a járulékok és az adókat. Az ügyvezetői feladatok ellátására nincs munkaszerződése. Az lenne a kérdésem, kell-e visszamenőleg az alakulásig önellenőrzéssel valamilyen összegű munkabért kifizetni az ügyvezető részére, vagy elegendő csak az ügyvezetői munkavégzés után legalább a minimálbér 30 százalékából kell fizetni a társadalombiztosítási járulékot és a szociális hozzájárulási adót. Köszönöm a segítséget.