Fizetés nélküli szabadság alatt újabb jogviszony

Tisztelt Szakértő! A következő kérdésben szeretném a segítségüket kérni: Egy régebbi dolgozónk, aki most már köznevelési foglalkoztatotti jogviszonyban áll, huzamosabb ideje van fizetés nélküli szabadságon (hozzátartozó ápolása miatt, majd a mostani időszakban gyes okán a gyermeke 10 éves koráig). Szeretne újra munkát vállalni, de az iskolában felajánlott munkakört elutasította. Jelezte, hogy egy másik intézményben vállalna inkább munkát, ugyanakkor itt is szeretné tovább folytatni a fizetés nélküli szabadságát. A Pué tv. 74. §-a Ön szerint kapcsolódik-e ehhez az esethez és milyen lépéseket tehet a munkáltató? Ha a munkáltató felajánlja a közös megegyezéssel való megszüntetést, de a dolgozó nem fogadja azt el, mindenképp ki kell várnia a fizetés nélküli szabadságának lejártát, amíg bármit is tehet? Illetve, ha a dolgozó ismét nem fogadja el a felajánlott munkakört a lejárt fizetés nélküli szabadsága után, felmentheti-e a dolgozót? Megtisztelő válaszát előre is köszönöm szépen!