141 találat a(z) munkaviszony megszűnése cimkére

Munkába járás költségtérítése Kérdés

Amit a biztosítotti jogviszonyról tudni kell, ha megszűnik vagy szünetel a munkaviszony – példákkal Cikk

Cikkünkben nem pusztán a munkaviszony/biztosítási jogviszony megszűnése, illetve szünetelése közötti különbségre hívjuk fel a figyelmet, hanem arra is, hogy a státuszváltozás milyen hatással van a biztosítási jogviszonyra, jogosult-e orvosi ellátásra az adott személy a megszűnést, illetve szünetelést követően, mi lesz a folyamatban lévő táppénzzel, mely esetekben tud a munkavállaló álláskeresési járadékra bejelentkezni, és miért érdemes figyelni a folyamatos jogviszony meglétére is.

Munkaidőkeretben történő foglalkoztatás: a bérpótlékfizetés szabályai Cikk

A munkaidőkeretben történő foglalkoztatás a rugalmas foglalkoztatás egyik fontos eszköze. Érdemes így időről időre áttekinteni a legfontosabb szabályokat, amelyek a vállalkozások számára fejtörést okozhatnak. Nézzük a kifizetések területét!

Kilépés utáni nyugdíjazás Kérdés

Munkaviszony megszűnését követő SZÉP-kártya-juttatás: bérszámfejtési buktatók Cikk

Ha megszűnik egy munkavállaló munkaviszonya decemberben, és következő év januárjában a munkáltató még utal neki SZÉP-kártya-juttatást, akkor azt lehet béren kívüli juttatásként elszámolni, vagy egyes meghatározott juttatásként kell számfejteni? De ez a kérdés évváltástól is független. A kilépést követően utalt SZÉP-kártya-juttatást hogyan kell a bérszámfejtésben szerepeltetni? Az Adózóna oldalán érkezett olvasói kérdésekre Dócziné Szabó Nikoletta a NEXON munkajogi és bérszámfejtési szakértője válaszolt.

Tb kiskönyv Kérdés

Munkaviszony megszűnését követő SZÉP-kártya kifizetés Kérdés

Felelősség a leltárhiányért Kérdés

Foglalkoztatási igazolás 31. pont Kérdés

Tb-kiskönyv kiadása Kérdés

Ügyvezető járulékai Kérdés

Többgyermekes anyák kedvezménye szabadságmegváltás esetén Kérdés

Aktív magyarok visszafizetési lehetősége Kérdés

A szabadság kiadásának, illetve pénzbeli megváltásának bizonyítása kinek a terhére esik, ha az vitatott? Cikk

A szabadságot – a munkavállaló előzetes meghallgatása után – a munkáltató adja ki. A BH2023.3.75 számú döntés szerint az irányadó anyagi és eljárásjogi rendelkezések alapján a munkáltató érdekében áll a szabadság kiadásának, illetve pénzbeli megváltásának bizonyítása, ezért a bizonyítás sikertelenségének következményeit viselni köteles. A döntés alapja a Kúria Mfv.VIII.10099/2022/7. számú ítélete.

Munkaviszony megszűnése, megszüntetése esetén kiadandó igazolások Kérdés