Ügyvezető járulékai

Tisztelt Szakértő! Egy kft. alapító okiratában két ügyvezető megnevezése szerepel: apa és fia. Az ügyvezetői feladatot úgy határozták meg, hogy a fiú csak az apa súlyos egészségügyi akadályoztatása esetén látja el feladatát. Emellett volt heti 40 órás munkaviszonya más foglalkoztatónál. A munkaviszonya időközben megszűnt. A munkaügyi hivatal a munkanélküli ellátást megtagadta az ügyvezetői státuszára hivatkozva. Nem volt szükség a közreműködésére a kft.-ben. Nincs itt tagi jogviszonya. Kérdésem az, hogy keletkezik-e járulékfizetési kötelezettsége a kft.-ben a munkaviszonya megszűnését követően az ügyvezetés kapcsán. Válaszát köszönöm! Bánkutiné Piros