Tisztel Szakértő! A következő kérdésben szeretnék megerősítést kérni. Munkavállalónk gyes mellett dolgozna a cégnél (korábban is itt dolgozott, innen ment szülési szabadságra). Korábban 8 órában alkalmaztuk, most viszont 6 órában szeretnénk. Lehetséges-e, vagy ugyanolyan formában kell alkalmazni? Egyáltalán lehet-e több gyes mellett, mint heti 30 óra? Válaszukat előre is köszönöm. Üdvözlettel Szűcsné Urbán Ágnes
Tisztelt Adózóna! A következő kérdéssel fordulok Önökhöz: Jelenleg gyesen vagyok, mellette főállású kata egyéni vállalkozó és egy kft.tulajdonosa és ügyvezetője, heti 2 óra munkavégzéssel. Az lenne a kérdésem, hogy ha szüneteltetem az egyéni vállalkozásomat, akkor milyen járulékkötelezettségem lesz? Elég ha gyesen vagyok, vagy be kell jelentenem magam a saját cégembe 8 órában? Válaszukat előre is köszönöm!
Várhatóan ma dönt a Nemzeti Választási Bizottság (NVB) arról, hogy a vasárnapi munkavégzés tilalmával (az üzletek vasárnapi nyitva tartásával) összefüggésben feltett kérdések közül melyik volt az első, azaz melyik bocsátható népszavazásra.
Számomra még mindig nem világos, hogy virágárusító kiskereskedelmi üzletben a tulajdonoson kívül – nem családtag alkalmazott és egyszerűsített foglalkoztatott dolgozhat-e május 1-én... cibolya
Tisztelt Cím! Abban szeretnék segítséget kérni, hogy aki rehab ellátásban részesül (felülvizsgálatban már részt vett, és ennek eredménye 40%, B1 kód), milyen feltételek mellett végezhet munkát, hogy ne kelljen megszüntetni/szüneteltetni az ellátás folyósítását? Van jövedelemkorlát, vagy csak a maximum 20 órás korlátot kell figyelembe venni? Ha csak ezt az utóbbit, hogyan lehet vizsgálni ezen korlátot egyéni vállalkozó, társas vállalkozó és őstermelő tekintetében?
A munkáltatóknak nemcsak lehetőségük, hanem adott esetben kötelességük is, hogy kiszűrjék az alkoholos állapotban munkára jelentkező dolgozókat. Volt, akinek a szabadidejében elfogyasztott két üveg sör okozta a vesztét, hiába volt csak minimális szintű alkohol a szervezetében. Cikkünkben bírósági ítéleteken keresztül mutatjuk be az egyes eseteket.
A biztosítotti jogviszony járulékfizetésen alapul, ami a munkavégzésért fizetett keresethez kötődik. Bemutatunk egy olyan jogviszonyt, ami munkavégzés és járulékfizetés nélkül is megalapozza a biztosítotti jogviszonyt.
A dolgozó vagy a munkáltató mondja fel a munkaviszonyt? A felmondást megelőzően mennyi ideig dolgozott a cégnél a munkavállaló? Kötelező-e a munkavégzés a felmondási időszak alatt? Bemutatjuk a felmondási idő szabályait.
Tisztelt Szakértő! Kérdésem a következő: Katás főállású egyéni vállalkozó egyben bt. kültag is. A bt.-ben időnként munkát végez. Végezheti-e a bt.-ben a tevékenységét ingyenesen (például nulla forint megbízási díjjal)? Előre is köszönöm a választ.
Mitől függ, hogy külföldi munkavégzés esetén hol kell adót fizetnie az embernek? A Nemzeti Adó- és Vámhivatal (NAV) tájékoztatót adott ki az OECD Modellegyezményének értelmezéséről.
Tisztelt Szakértő! Kérem segítségét a rokkantsági járadék melletti munkavégzés maximális összegének értelmezésében. Szabály szerint a munkavállaló személy munkabére 3 egymás utáni hónapban átlagosan nem lehet több mint az érvényben lévő minimálbér 150 százaléka. Vagyis havonta 57 000 forint lehet a bruttó bér, vagy havonta a 171 000 forintot nem lehet túllépni? Kérem szépen számokkal magyarázni a szabály alkalmazását. Előre is köszönöm. Tisztelettel: Nánai Györgyné
A súlyos depresszió a munkaképtelenség második leggyakoribb oka a világon – derült ki a mentális betegség globális terheit elemző tanulmányból, amelynek készítői több mint kétszáz munkaképtelenséget okozó betegséggel és sérüléssel hasonlították össze a depressziót.
Ha külföldi munkavégzés történik -de mellette itthon is van folyamatos munkavégzés, ami után a személy járulékokat fizet - akkor a külföldi munkavégzés után milyen adókat, járulékokat kell fizetni?
T. Adószakértő!2013.06.30 után a korhatár előtti ellátásban részesülő taníthat-e (természetesen az éves bruttó keretösszeg erejéig) óraadóként, saját névre szóló megbízási szerződéssel: főiskolán, egyetemen, illetve alapítványi, vagy magániskolákban. Ha igen, mely törvényi paragrafus alapján? Válaszát előre is köszönöm.___ Ilyen témájú kérdésem már volt ez év elején, akkor azt a választ kaptam (nyilvánvalóan a törvények akkori folyamatos változása miatt, hogy "Tudomásunk szerint ilyen módon még június 30. napjáig lehet oktatni."__ Kérdésem, hogy mostanra letisztult-e e kérdés törvényi háttere és hogyan.Köszönöm.
Lehet-e dolgozni gyes mellett? Olvasói kérdésre Széles Imre, az Adózóna tb-szakértője válaszol.
Szakmai kérdésekre professzionális válaszok képzett szakértőinktől
Bér
Nyugdíj
Osztalék
Ingatlan illeték