A munkaügyi perek többségét munkavállalók indítják, általában az elbocsátások körüli ellentmondások miatt. Hiába azonban a jogszerű követelés, ha az egykori munkaadó felszámolás alatt áll. A gazdasági válság több elbocsátást és sok tönkrement céget is jelent. Kinek, mit és mikor kell bizonyítania?
Egyre gyakoribb, hogy más országban dolgozunk, mint ahol lakunk. De külföldi munkavállaláskor ritkán foglalkoztat minket, mennyi lesz a nyugdíjunk és hogyan kell azt majd kiszámítani. Íme, néhány sarokpont, mire érdemes odafigyelniük az Európai Unióban munkát vállalóknak nyugdíjuk megállapításakor.
Miként és milyen feltételekkel lehet és érdemes visszamenni dolgozni a gyes után? Ha az anya visszamegy dolgozni, az apa is igényelheti a gyedet? Az olvasók kérdéseire a munkajogász válaszol.
Írország mellett Nagy-Britannia volt az egyetlen ország, amely lehetővé tette a magyar állampolgárok legális munkavállalását uniós csatlakozásunk első napjától. 2004. május 1-től magyar munkavállalóknak nincs szükségük munkavállalási engedélyre az Egyesült Királyságban, azonban a munkába állást követő 30 napon belül kötelező regisztráltatni magukat az Egyesült Királyság Bevándorlási Hivatalánál, illetve társadalombiztosítási számot kell igényelniük az állás megszerzését követően.
A szomszédos Ausztria munkavállalási szabályait vesszük sorra cikkünkben: mi kell ahhoz, hogy ausztriai munkavállalók legyünk, milyen tb-szabályozás vonatkozik ránk, a jogszabályok milyen adózási feltételeket szabnak a magyaroknak?
dr. Hajdu-Dudás Mária
ügyvéd
Ez engem is érdekel
Szakmai kérdésekre professzionális válaszok képzett szakértőinktől
Bér
Nyugdíj
Osztalék
Ingatlan illeték