840 találat a(z) munkavállaló cimkére

Mentális beteg munkavállaló Kérdés

A nap kérdése: lehet-e az ügyvezető a végelszámoló, a kilépő munkavállalókkal mi a teendő? Cikk

Egy júliustól végelszámolást indít. Lehet-e az ügyvezető a végelszámoló? A munkavállalókkal mi a tennivaló, ha szabályosan akar eljárni a folyamat során a kft.? Olvasói kérdésre dr. Kéri Ádám ügyvéd, compliance szakértő válaszolt.

Harmadik országbeli munkavállalók kiküldetésének ügyében hozott döntést az Európai Unió Bírósága Cikk

A munkavégzés helye szerinti tagállam előírhat a tartózkodási engedély beszerzésére vonatkozó kötelezettséget – írja sajtóközleményében az Európai Unió Bírósága.

A munkavállalók kétharmada szembesül azzal, hogy kevesebbet ér a fizetése Cikk

A dolgozók jelentős része tapasztalhatta, hogy az utóbbi években – főleg tavaly – csökkent a nettó keresete, vagy annak reálértéke. Vagyis a vágtató infláció mellett jóval kevesebbet tudott vásárolni a pénzéért, mint korábban. De van-e esély arra, hogy a vásárlóérték visszatérjen a korábbi szintre, és ha igen, mikorra? Vagy akár millióknak kell beletörődniük abba, hogy amit elveszítettek, azt jó eséllyel nem kapják vissza? – teszi fel a kérdést a 24.hu.

BKK és MÁV jegy költségtérítése munkavállalónak Cikk

Egy cég munkavállalója munka miatt egy kiállításra látogatott, ahová vett BKK vonaljegyet és vett MÁV jegyet (lakóhely és munkahely között). Mindkét számla a cég nevére szól. A kérdésem az, hogy mindkettő adómentes-e? Olvasónk kérdésére Surányi Imréné okleveles közgazda válaszolt.

Lakcím nélküli lakos bejelentése Kérdés

Színházjegy elszámolása Kérdés

A nyugdíj alapjául szolgáló adatok tisztázása Cikk

Az e témával kapcsolatos előző írásunkat azzal a kérdéssel zártuk, hogy a részletezett adatszolgáltatások ellenére, miért szükséges – akár a közelmúltat tekintve is – az adategyeztetési eljárás vagy a nyugellátás megállapítása során a foglalkoztatótól további adatok beszerzése vagy adott esetben ellenőrzés eljárás lefolytatása.

Patthelyzetet teremthet az egészségi okból eredően alkalmatlan munkavállaló foglalkoztatása Cikk

Cikkünkben áttekintjük, mit tehet a munkáltató és mit a munkavállaló, abban az esetben, ha a munkavállaló bár keresőképes, egészségi okból eredően nem alkalmas a munkaszerződése szerinti munkakör ellátására.

Kérhető-e a munkavállalótól a nyugdíjról szóló határozat? Cikk

A munkavállaló kor alapján megigényli az öregségi nyugdíjat. A munkáltató nyugdíj mellett is tovább akarja foglalkoztatni a munkavállalót. Kérem a segítségét, hogy ebben az esetben a munkáltató milyen dokumentumot kérhet el arra vonatkozóan, hogy a munkavállaló igazolni tudja, valóban öregségi nyugdíjasnak számít-e? Gondolnék én a határozatra, illetve nyugdíjas törzsszámra. De, megtagadható-e a határozat átadása, mivel azon a nyugdíj összege is szerepeltetve van és elvileg ahhoz a munkáltatónak semmi köze? Olvasónk kérdéseire dr. Kéri Ádám ügyvéd, compliance szakértő válaszolt.

K&H: nem mozdulnak a pénztárcák – havonta 190 ezer forint jut a fiataloknak Cikk

A korábbi évekre jellemző növekedés után megtorpanás látható a fiatalok jövedelmében a K&H ifjúsági index szerint. Az idei első negyedévben átlagosan nettó 190 ezer forintos személyes jövedelemről számoltak be a 19–29 évesek. A fiatalok nettó jövedelme egy évvel ezelőtt emelkedett a 180 ezres szint fölé és azóta nagyságrendileg ezen a szinten maradt. Jelentős eltérés látható a nemek között: a férfiak személyes jövedelmének átlaga 220 ezer forintot tett ki, a nőké viszont csak 156 ezret – derül ki a K&H sajtóközleményéből.

USA nyugdíjas magyarországi foglalkoztatása Kérdés

Autópálya-matrica megtérítése kiküldetés esetén Kérdés

Megváltozott munkaképességű munkavállalók és vállalkozók tb-terhei 2024-ben Cikk

2024. január 1-jétől hatályos szabály alapján, a rehabilitációs-, illetve rokkantsági ellátás igénylésekor már nem kell megszüntetni a fennálló keresőtevékenységet. Nem változott az a szabály, hogy a már megállapított rehabilitációs-, illetve a rokkantsági ellátás folyósítása alatt is végezhető keresőtevékenység. Az alábbiakban ismertetjük, hogy milyen közterherfizetés mellett dolgozhat munkaviszonyban és vállalkozóként a megváltozott munkaképességű személy.

Orvosi vizsgálat munkaidőben: mire jogosult a munkavállaló, mire nem? Cikk

Amellett, hogy az állami egészségügyi ellátás romokban hever, az sem könnyíti meg a munkavállalók életét, ha napközbeni időpontot kapnak egy-egy vizsgálatra. Szabadsággal, kollégák közötti cserével, munkáltatói engedéllyel ideig-óráig megoldható a helyzet. Amennyiben azonban háromnaponta, rosszabb esetben naponta kell kontrollvizsgálatra menni délelőtt 10 órára vagy délután 14 órára, ez már nehezen kivitelezhető.