27629 találat a(z) munkajog cimkére

2011. évi CVI. törvény Jogszabályok és jogi tartalmak

Az Országgyűlés az értékteremtő közfoglalkoztatás jogi kereteinek megteremtése és a munkaképes lakosság munkához juttatása, az álláskeresők foglalkoztatásának elősegítése érdekében az alábbi törvényt alkotja:
E törvény hatálya kiterjed a közfoglalkoztatóra és az általa közfoglalkoztatási jogviszony keretében foglalkoztatott természetes személyre (a továbbiakban: közfoglalkoztatott).
Közfoglalkoztatási jogviszony olyan munkára létesíthető, amely
e törvényben meghatározott feladat, továbbá t...

2011. évi CV. törvény Jogszabályok és jogi tartalmak

A (2) bekezdés c) pontja az e törvény hatálybalépését megelőzően indult képzésekre nem vonatkozik.

E törvény 129. § (3) bekezdése 2013. január 1-jén hatályát veszti.
Ez a bekezdés 2013. január 2-án hatályát veszti.

Kirúgták, pert nyert - mi jár a munkavállalónak? Válasz

Kirúgták, pert nyert - mi jár a munkavállalónak? Kérdés

Harmincöt év közszolgálati jogviszonyom után munkáltatóm hivatalvesztés büntetéssel "kirúgott". Munkaügyi bírósághoz fordultam, minden esélyem meg van rá, hogy pernyertes legyek, azonban a köztisztviselői törvényben nem egyértelmű számomra a a 60.§.(3) és (4) bekezdése. Azt szeretném megkérdezni, ha a munkáltató a bíróság szerint is jogszerűtlenül döntött a munkaviszonyom megszüntetésével kapcsolatban, milyen kártérítést kérhetek? A 60.§.(3) bek. szerint ha nem kérem a munkaviszonyba való visszahelyezésemet (nem fogom kérni), akkor 2-12 havi munkabérnek megfelelő összeg megfizetésére kötelezhető a munkáltató. A (4) bekezdés alapján pedig kérhetek 2-36 havi átalány-kártérítést. Mindkettőt lehet kérni, vagy egyik kizárja a másikat?

Hogyan követelheti elmaradt bérét közös megegyezés után? Kérdés

Közös megegyezéssel távozó munkavállaló mit tehet, ha egkori munkaadója még az utolsó havi fizetéssel tartozik neki? Olvasónk kérdésére Ozvári-Lukács Ádám, ügyvéd válaszol.

Közlemény (HÉ 2011/45.) Jogszabályok és jogi tartalmak

A közigazgatási államtitkár
Dr. Agócs Zsuzsannát
Apatini Zsuzsannát
Dr. Asztalos Tímeát
Bakó Ágnest
Bernard Erzsébetet
Dr. Bodor Józsefet
Boros Gábort
Buzás Sándort
Darvasi Lászlónét
Demcsák Kornélt
Dióssi Lorándot
Dr. Zumbok Ferencet
Dr. Farkas Zalán Pétert
Gál József Istvánt
Dr. Hajdu Koppányt
Hofstadter Ákost
Dr. Hordós Veronikát
Dr. Horváth Nikolettet
Horváth Zsófiát
Dr. Jakabfy Gyöngyit
Joanovics Ákost
Dr. Jónai Zsuzsannát
Keresztes Anikó Mariannát
Dr. Keszericze ...

176/2011. (VIII. 18.) KE határozat Jogszabályok és jogi tartalmak

A központi államigazgatási szervekről, valamint a Kormány tagjai és az államtitkárok jogállásáról szóló 2010. évi XLIII. törvény 55. §-a alapján a miniszterelnök előterjesztésére dr. Becsey Zsoltot, a Nemzetgazdasági Minisztérium államtitkárát, e tisztségéből 2011. augusztus 4-ei hatállyal felmentem.
Budapest, 2011. augusztus 4.
Ellenjegyzem:
Budapest, 2011. augusztus 10.
KEH ügyszám: IV-2/04308/2011.

177/2011. (VIII. 18.) KE határozat Jogszabályok és jogi tartalmak

Az Alkotmány 30/A. § (1) bekezdés i) pontjában biztosított jogkörömben, a honvédelemről és a Magyar Honvédségről szóló 2004. évi CV. törvény 49. § (2) bekezdésének b) pontja alapján, a honvédelmi miniszter előterjesztésére Békési István vezérőrnagy szolgálati viszonyát 2011. július 15-én megszüntetem és őt 2011. július 16-ai hatállyal szolgálati nyugállományba helyezem.
Budapest, 2011. július 15.
Ellenjegyzem:
Budapest, 2011. július 20.
KEH ügyszám: IV-6/03973/2011.

174/2011. (VIII. 18.) KE határozat Jogszabályok és jogi tartalmak

Az Alkotmány 48. § (2) bekezdése, valamint a bíróságok szervezetéről és igazgatásáról szóló 1997. évi LXVI. törvény 4. § (1) bekezdése alapján, az Országos Igazságszolgáltatási Tanács előterjesztésére
lemondásra tekintettel
dr. Szívós Máriát
2011. augusztus 31-ei hatállyal,
dr. Szabó Noémi Annát
2011. szeptember 15-ei hatállyal,
nyugállományba helyezés iránti kérelmére
Süliné dr. Tőzsér Erzsébetet
2011. december 14-ei hatállyal,
dr. Kertészné dr. Princzinger Mártát
2011. december 15...

175/2011. (VIII. 18.) KE határozat Jogszabályok és jogi tartalmak

Az Alkotmány 48. § (2) bekezdése, valamint a bíróságok szervezetéről és igazgatásáról szóló 1997. évi LXVI. törvény 4. § (1) bekezdése alapján, az Országos Igazságszolgáltatási Tanács elnökének előterjesztésére
dr. Kormos Jánost,
dr. Molnár Sándort,
dr. Palotás Gergely Pétert,
dr. Papp Tibort és
dr. Varga Vivien Édát
2011. augusztus 1. napjától 2014. július 31. napjáig terjedő időtartamra,
dr. Ferencz Szilviát
2011. szeptember 1. napjától 2014. augusztus 31. napjáig terjedő időtartamr...

157/2011. (VIII. 11.) Korm. rendelet Jogszabályok és jogi tartalmak

49/2011. (VI. 30.) ME határozat Jogszabályok és jogi tartalmak

A felsőoktatásról szóló 2005. évi CXXXIX. törvény 101. § (3) bekezdés a) és b) pontjában foglalt jogkörömben - a nemzeti erőforrás miniszternek a fenntartóval egyetértésben tett előterjesztésére -
a Magyar Táncművészeti Főiskolán
Szakály György egyetemi tanárt - a 2011. július 1-jétől 2015. augusztus 15-éig terjedő időtartamra - a rektori teendők ellátásával megbízom;
a Nyíregyházi Főiskolán
dr. Jánosi Zoltán egyetemi tanárt - a 2011. július 1-jétől 2015. június 30-áig terjedő időtartamra...

Szijjártó: a kormány a munkaadókat és a munkavállalókat is képviseli Cikk

Örülnie kellene, hogy van egy olyan Munka törvénykönyve-tervezet, amelyről bárki elmondhatja a véleményét - fogalmazott Szijjártó Péter.

BH 2011.8.232 Jogszabályok és jogi tartalmak

A felperes munkaviszonyát az alperes 2008. november 17-én kelt rendes felmondásával 2009. január 16-ával szüntette meg.
A felperes 2009. február 12-én szerzett tudomást hivatalosan arról, hogy 14 hetes terhes. Ezt követően az alperest erről tájékoztatta, majd a felek egyeztetéseket folytattak. Az alperes 2009. március 20-ára a felperest megbeszélésre hívta, ahol közölte, hogy a felmondási intézkedést nem vonja vissza, a felperes a követelésével elkésett.
A felperes a 2009. április 6-án előt...

BH+ 2011.8.365 Jogszabályok és jogi tartalmak

A munkaügyi bíróság ítéletében megállapította, hogy a felperes 2004. július 1-jén határozatlan időre létrejött közalkalmazotti jogviszonyát az alperes 2007. március 31-én jogellenesen szüntette meg, és ennek megfelelően marasztalta az alperest az anyagi jogkövetkezmények és késedelmi kamat tekintetében.
A megállapított tényállás szerint a felperes korábbi munkáltatója és az alperes 2004. február 6-án megállapodtak abban, hogy a határozatlan idejű közalkalmazotti jogviszonyban álló felperes 2...