27205 találat a(z) munkajog cimkére

Magyar munkajog alkalmazása uniós tagállamban Kérdés

Tisztelt Szakértő! Egy magyar cég uniós tagállamban létesített fióktelepet. Ottani munkavállalókat alkalmazna (vagy magyar állampolgárokat is, ha ez lehetséges). A következőket szeretném kérdezni: Egyrészt alkalmazható-e a magyar munkajog, ha a felek ezt kikötik (itt elsősorban a felmondás szabályaira gondolunk, a felek kártérítési kötelezettségére vagy hogy mely tagállam joghatósága köthető ki, de más kérdések is felmerülhetnek). Az 1215/2012 Brüsszel Ia rendelet (18) bek. szerint a munkaszerződések terén a gyengébb félnek kedvezőbb szabályok alkalmazandók. Mennyire kell ezt kiterjesztően értelmezni? A Rendelet 5. szakasza (20-23. cikk) ezen változtat-e, vagy az csak akkor alkalmazandó, ha nem kötnek ki joghatóságot (ha az egyébként lehetséges lenne)? Illetve a fióktelep munkajogilag a cégtől elválik? Értem ez alatt, ha a cégnél például kollektív szerződés van hatályban, annak rendelkezéseit részben vagy egészben kell-e alkalmazni a fióktelep munkavállalóira? Magyar állampolgár munkavállalót alkalmazhat-e a fióktelep? Végül: a cég által alkalmazott, külföldi kiküldetésben lévő munkavállalók jogainak és kötelezettségeinek azonosnak kell-e lennie a fióktelep munkavállalóiéval? Segítségét köszönöm.

NGM közlemény (HÉ 2017/21.) Jogszabályok és jogi tartalmak

A Magyarországon egyidejűleg foglalkoztatható harmadik országbeli állampolgárok legmagasabb létszámáról szóló 19/2015. (VII. 3.) NGM rendelet alapján a 2017-ben Magyarországon egyidejűleg munkavállalási engedéllyel foglalkoztatható harmadik országbeli állampolgárok legmagasabb létszámát 59 ezer főben határozom meg.

3073/2017. (IV. 19.) AB végzés Jogszabályok és jogi tartalmak

Az Alkotmánybíróság tanácsa alkotmányjogi panasz tárgyában meghozta a következő
Az Alkotmánybíróság a Kúria mint felülvizsgálati bíróság Mfv.I.10.484/2015/7. számú ítélete alaptörvény-ellenességének megállapítására és megsemmisítésére irányuló indítványt visszautasítja.
[1] 1. Az indítványozó 2016. augusztus 2-án a Debreceni Közigazgatási és Munkaügyi Bíróságon alkotmányjogi panaszt terjesztett elő. Az indítványozó az alkotmányjogi panaszt az Alkotmánybíróság főtitkárának felhívására 2016. ...

Közlemény (HÉ 2017/20.) Jogszabályok és jogi tartalmak

A közigazgatási államtitkár
Garai Petrát a Belügyminisztériumban,
Hajnalné dr. Szecsődi Zsuzsanna Katalint a Belügyminisztériumban,
dr. Handlovits-Rakonczay Ildikót a Belügyminisztériumban,
Lakatos Piroskát a Belügyminisztériumban,
Nagyné Nádasdi Emerenciát a Belügyminisztériumban,
Németh Nikolett Nikét a Belügyminisztériumban,
Oluwole-Korpics Kincsőt a Belügyminisztériumban,
Palcsok Dalma Vanessát a Belügyminisztériumban,
Pappné Szabó Brigittát a Belügyminisztériumban,
Podhorszki É...

Közlemény (HÉ 2017/20.) Jogszabályok és jogi tartalmak

A munkáltatói jogkör gyakorlója
Berkes Márton Gyulát a Miniszteri Kabinet állományába,
Buday Balázst a Munkaerőpiacért és Képzésért Felelős Államtitkárság állományába,
Csatár Dórát a Gazdaságfejlesztésért és -szabályozásért Felelős Államtitkárság állományába,
Csorján Bencét a Munkaerőpiacért és Képzésért Felelős Államtitkárság állományába,
dr. Csáki Magdolnát a Parlamenti és Adóügyekért Felelős Államtitkárság állományába,
Dúl Gábort a Gazdaságfejlesztésért és -szabályozásért Felelős Áll...

T/15035. számú törvényjavaslat indokolással - a munkaidő-szervezés egyes kérdéseiről Jogszabályok és jogi tartalmak

(1) A munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény (a továbbiakban: Mt.) 87. § (1) bekezdése helyébe a következő rendelkezés lép:
"(1) Munkanap: a naptári nap vagy megszakítás nélküli huszonnégy óra, ha a munkarend alapján a beosztás szerinti napi munkaidő kezdete és befejezése nem azonos naptári napra is beosztható."
(2) Az Mt. 87. § (3) bekezdése helyébe a következő rendelkezés lép:
"(3) Hét: a naptári hét vagy megszakítás nélküli százhatvannyolc óra, ha a munkarend alapjá...

1036/2017. (II. 1.) Korm. határozat Jogszabályok és jogi tartalmak

A Kormány felhívja a nemzetgazdasági minisztert, hogy gondoskodjon az egyházi, nem állami szociális fenntartóknál a kötelező legkisebb munkabér (minimálbér) és a garantált bérminimum 2017. január 1-jétől történt emelése kapcsán felmerülő többletkiadások teljes körű finanszírozásához szükséges költségvetési forrás biztosításáról.
Felelős: nemzetgazdasági miniszter
Határidő: felmerülés ütemében

13/2017. (IV. 10.) MvM rendelet Jogszabályok és jogi tartalmak

86/2017. (IV. 10.) Korm. rendelet Jogszabályok és jogi tartalmak

3067/2017. (IV. 4.) AB határozat Jogszabályok és jogi tartalmak

Az Alkotmánybíróság tanácsa alaptörvény-ellenes jogszabály alkalmazásának kizárására irányuló bírói kezdeményezés tárgyában meghozta a következő
Az Alkotmánybíróság megállapítja, hogy a közszolgálati tisztviselőkről szóló törvénnyel összefüggő átmeneti, módosuló és hatályát vesztő szabályokról, valamint egyes kapcsolódó törvények módosításáról szóló 2012. évi V. törvény 3. § (5) bekezdése a Budapest Környéki Közigazgatási és Munkaügyi Bíróság előtt folyamatban lévő 8.M.285/2016. számú ügyben...

9/2017. (I. 23.) Korm. rendelet Jogszabályok és jogi tartalmak

EH 2017.04.M5 Jogszabályok és jogi tartalmak

[1] A VIII. rendű kérelmezett munkáltatónál a szakszervezetek és a munkavállalók 2015. január 19-én megalakították a II. rendű kérelmezett Választási Bizottságot a tagok feltüntetésével. A választási bizottság az üzemi tanács választás időpontját 2015. március 23-24-25-ben határozta meg és 2015. január 21-én kelt levelében tájékoztatta a szakszervezeteket (III-VII. rendű kérelmezetteket), valamint a nem szervezett munkavállalókat és a szakszervezet perképességgel és perbeli legitimációval ren...

EH 2017.04.M8 Jogszabályok és jogi tartalmak

[1] A felperes 2011. január 31-én kelt munkaszerződés alapján tesztelő, üzleti szakértő munkakörben határozatlan idejű munkaviszonyban állt az alperes alkalmazásában. 2014. január 6-án a munkáltatóijogkör-gyakorló, a tulajdonos a felperest és egy munkatársát arról tájékoztatták, hogy a munkaviszonyukat megszüntetik vagy 2014. január 31-ével közös megegyezéssel, vagy ha ehhez ezen időpontig nem járulnak hozzá, munkáltatói felmondással.
[2] 2014. január 6-ától a felperest a munkavégzés alól a ...

BH 2017.4.129 Jogszabályok és jogi tartalmak

[1] A Kormányhivatal Rehabilitációs Szakigazgatási Szerve a 2015. február 2. napján kelt határozatával a megváltozott munkaképességű személyek ellátásának megállapítására irányuló felperesi kérelmet elutasította, mivel a felperes nem rendelkezett elegendő biztosítási idővel.
[2] A Nemzeti Rehabilitációs és Szociális Hivatal mint másodfokú hatóság a 2015. április 14. napján kelt határozatával az elsőfokú határozatot helybenhagyta, megállapítva, hogy a felperes egészségi állapotának mértéke 48...

EH 2017.04.M7 Jogszabályok és jogi tartalmak

[1] A fizetési meghagyás folytán perré alakult eljárásban a felperes társaság 1 000 000 Ft kártérítés megfizetésére kérte kötelezni az alperest. Előadta, hogy az alperes a G. S. Kft. munkavállalója volt, a munkaszerződése szerinti kötelezettségének nem tett eleget, 2015. június, július és augusztus hónapban egyszer sem jelent meg munkavégzésre, amellyel 1 000 000 Ft kárt okozott a munkáltatónak. A munkaszerződésből eredő kártérítés követelését az alperes munkáltatója a felperesre engedményezt...