Megbízható forrás, szakértő munkatárs

Előfizetés
    Előfizetés

    27167 találat a(z) munkajog cimkére

    Jogszabályok és jogi tartalmak

    Az állandósult munkaerőhiány kiküszöbölése és a közszférában történő foglalkoztatási lehetőség megteremtése a nyugdíjasok részére mielőbb szükséges, mivel az utóbbi években nyilvánvalóvá vált, hogy a nyugdíj melletti foglalkoztatás törvényi tiltása alapvetően téves és túlzottan korlátozza az érintettek lehetőségeit, egyben az intézkedés nemzetgazdasági károkat is okoz. A fentiek érdekében az Országgyűlés a következő törvényt alkotja:
    A társadalombiztosítási nyugellátásról szóló 1997. évi LXX...

    Jogszabályok és jogi tartalmak

    [1] A felperes 2008. február 1-jétől állt az alperessel hivatásos szolgálati viszonyban, referens beosztásban, megbízással szolgálatparancsnoki beosztást töltött be. Ezen beosztáshoz előírt képesítési követelmény egyetem vagy főiskola, illetve felsőfokú szakmai végzettség. A felperes egyetemen szerzett diplomát, miután 2012. szeptemberben letette angol nyelvből a középfokú nyelvvizsgát.
    [2] A felperes részére 2012. november 15-től az illetményalap 60%-ának megfelelő nyelvtudási pótlékot, val...

    Jogszabályok és jogi tartalmak

    [1] Az alperes a 2015. november 19-én kelt határozatával a jogelődje által megállapított, a felperes részére 2012. január 1-jétől rehabilitációs ellátásként folyósított ellátást 2016. január 31. napjával megszüntette, egyidejűleg - a 2015. november 9-én kelt elsőfokú orvosi bizottsági vélemény alapján - 2016. február 1-jétől 41 850 forint rokkantsági ellátást állapított meg. A határozat indokolása szerint a felperes 2011. december 31-ig III. csoportú rokkantsági nyugdíjban részesült, amely a ...

    Jogszabályok és jogi tartalmak

    [1] A felperes 1984. augusztus 4-től 2010. március 27-ig terjedően különféle munkakörökben (lakatos, tanszéki mechanikus, tanár, ügyvezető, pedagógus-asszisztens) összesen 16 év 8 hónap 29 napot dolgozott munkaviszony keretében. Az M. és J. Kisszövetkezetnél 3 hónap 27 nap, a V.-nél 8 hónap 11 nap, a J. Gy. Főiskolán 4 év, a K. F. Szakképző Iskolánál 1 év 3 hónap 6 nap, az Sz.-i Kistérségi Célú Társulásnál 6 hónap 19 nap volt az eltöltött idő.
    [2] 1994. június 16-án főiskolai szintű testneve...

    Jogszabályok és jogi tartalmak

    [1] Az alperes a 2015. március 25. napján kelt elsőfokú határozatával a felperes megváltozott munkaképességű személyek ellátása iránti igényét elutasította, megállapítva, hogy a felperes egészségi állapota 59%-os, egészségkárosodása 41%-os mértékű, B2 minősítési kategóriába tartozik, azonban a kérelem benyújtását megelőzően a jogszabályban rögzített szükséges biztosítási jogviszonnyal nem rendelkezik.
    [2] A Nemzeti Rehabilitációs és Szociális Hivatal a 2015. július 7. napján kelt határozatáv...

    Jogszabályok és jogi tartalmak

    [1] A törvényszék a 2014. december 11-én kelt ítéletével a terheltet a Btk. 160. § (1) bekezdésébe ütköző és a (2) bekezdés c) és k) pontja szerint minősülő emberölés bűntettének kísérlete miatt 10 évi fegyházban végrehajtandó szabadságvesztésre és 10 évi közügyektől eltiltásra ítélte azzal, hogy leghamarabb a büntetés kétharmad részének letöltése után bocsátható feltételes szabadságra.
    [2] Az elsőfokú bíróság által megállapított tényállás lényege a következő.
    [3] A terhelt a kórház pszichi...

    Jogszabályok és jogi tartalmak

    A nemzeti felsőoktatásról szóló 2011. évi CCIV. törvény 27. § (3) bekezdésében foglalt jogkörömben eljárva
    - az emberi erőforrások miniszterének előterjesztésére -
    dr. Fortvingler Juditot
    - 2017. március 15-ei hatállyal -
    főiskolai tanárrá kinevezem.

    Jogszabályok és jogi tartalmak

    Az Alkotmánybíróság tanácsa alkotmányjogi panasz tárgyában meghozta a következő
    Az Alkotmánybíróság megállapítja, hogy a Kaposvári Közigazgatási és Munkaügyi Bíróság 4.Kpk.27.058/2014/1/I. számú végzése alaptörvény-ellenes, ezért azt megsemmisíti.
    Az Alkotmánybíróság elrendeli e határozatának a Magyar Közlönyben való közzétételét.
    [1] 1. Az indítványozó jogi képviselője útján (Gerber Ügyvédi Iroda, dr. Gerber Miklós, 1146 Budapest, Thököly út 58-60.) alkotmányjogi panasszal fordult az Alko...

    Jogszabályok és jogi tartalmak

    A közigazgatási államtitkár
    Burján Andrást a Belügyminisztériumban,
    Cserpák Nellit a Belügyminisztériumban,
    Gábor Martint a Belügyminisztériumban,
    Kirinóné Soós Máriát a Belügyminisztériumban,
    Lizicska Gábor Istvánnét a Belügyminisztériumban,
    Lőrincz Kingát a Belügyminisztériumban,
    dr. Mészáros Villő Juditot a Belügyminisztériumban,
    dr. Molnár Valériát a Belügyminisztériumban,
    Nemes Zsófiát a Belügyminisztériumban,
    Papinot Erzsébetet a Belügyminisztériumban,
    dr. Pékó Ildikót a Belü...

    Jogszabályok és jogi tartalmak

    A munkáltatói jogkör gyakorlója
    Bodnár Alexandrát a Közigazgatási Államtitkárság állományába,
    Czinege László Andrást a Miniszteri Kabinet állományába,
    Cselkó Dórát az Európai Uniós Források Felhasználásáért Felelős Államtitkárság állományába,
    Herbszt Krisztiánt a Közigazgatási Államtitkárság állományába,
    Kiss Szilveszter Lászlót az Európai Uniós Források Felhasználásáért Felelős Államtitkárság állományába,
    dr. Kreitz Violát a Gazdaságfejlesztésért és -szabályozásért Felelős Államtitkárs...

    Jogszabályok és jogi tartalmak

    Az Alaptörvény 9. cikk (4) bekezdés d) pontja, valamint a nemzeti felsőoktatásról szóló 2011. évi CCIV. törvény 37. § (8) bekezdése alapján - az emberi erőforrások miniszterének a fenntartóval egyetértésben tett javaslatára - az Andrássy Gyula Budapesti Német Nyelvű Egyetemen Dr. Dietmar Meyert 2017. március 15. napjától 2020. március 14. napjáig terjedő időtartamra megbízom a rektori feladatok ellátásával.
    Budapest, 2017. március 3.
    Ellenjegyzem:
    Budapest, 2017. március 9.
    KEH ügyszám: I...

    Jogszabályok és jogi tartalmak

    A honvédek jogállásáról szóló 2012. évi CCV. törvény 238. § (2) bekezdés 27. pontjában, a honvédelemről és a Magyar Honvédségről, valamint a különleges jogrendben bevezethető intézkedésekről szóló 2011. évi CXIII. törvény 81. § (2) bekezdés f) pontjában és a közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvény 85. § (5) bekezdés q) pontjában kapott felhatalmazás alapján, a Kormány tagjainak feladat- és hatásköréről szóló 152/2014. (VI. 6.) Korm. rendelet 77. §-ában meghatározott fela...

    Jogszabályok és jogi tartalmak

    dr. Szili László ny. r. alezredes úrnak, a Fehér Gyűrű Közhasznú Egyesület alelnökének, a Rendőrtiszti Főiskola volt tanszékvezető tanárának,
    dr. Takács Éva asszonynak, az Igazságügyi Minisztérium, Igazságügyi Projekttámogatási Osztály vezetőjének,
    dr. Tóthné dr. Pölöskei Eszter asszonynak, az Igazságügyi Minisztérium, Igazságügyi Módszertani Irányításért Felelős Helyettes Államtitkári Titkárság titkárságvezetőjének;
    kiemelkedő helytállása, bátor magatartása elismeréséül, nemzeti ünnepünk,...

    Kérdés

    Tisztelt Szakértő! Egy magyar cég uniós tagállamban létesített fióktelepet. Ottani munkavállalókat alkalmazna (vagy magyar állampolgárokat is, ha ez lehetséges). A következőket szeretném kérdezni: Egyrészt alkalmazható-e a magyar munkajog, ha a felek ezt kikötik (itt elsősorban a felmondás szabályaira gondolunk, a felek kártérítési kötelezettségére vagy hogy mely tagállam joghatósága köthető ki, de más kérdések is felmerülhetnek). Az 1215/2012 Brüsszel Ia rendelet (18) bek. szerint a munkaszerződések terén a gyengébb félnek kedvezőbb szabályok alkalmazandók. Mennyire kell ezt kiterjesztően értelmezni? A Rendelet 5. szakasza (20-23. cikk) ezen változtat-e, vagy az csak akkor alkalmazandó, ha nem kötnek ki joghatóságot (ha az egyébként lehetséges lenne)? Illetve a fióktelep munkajogilag a cégtől elválik? Értem ez alatt, ha a cégnél például kollektív szerződés van hatályban, annak rendelkezéseit részben vagy egészben kell-e alkalmazni a fióktelep munkavállalóira? Magyar állampolgár munkavállalót alkalmazhat-e a fióktelep? Végül: a cég által alkalmazott, külföldi kiküldetésben lévő munkavállalók jogainak és kötelezettségeinek azonosnak kell-e lennie a fióktelep munkavállalóiéval? Segítségét köszönöm.

    Jogszabályok és jogi tartalmak

    A Magyarországon egyidejűleg foglalkoztatható harmadik országbeli állampolgárok legmagasabb létszámáról szóló 19/2015. (VII. 3.) NGM rendelet alapján a 2017-ben Magyarországon egyidejűleg munkavállalási engedéllyel foglalkoztatható harmadik országbeli állampolgárok legmagasabb létszámát 59 ezer főben határozom meg.

    {{ item.ArticleTitle }}

    {{ item.ArticleLead }}

    152 153 154 155 156 157 158 159 160 161 162 163 164

    További hasznos adózási információk

    NE HAGYJA KI!
    Ezért érdemes előfizetni!

    LEGFRISSEBB

    További friss cikkeink »

    2026-OS ADÓVÁLTOZÁSOK

    További cikkek a rovatban »

    2025-ÖS ADÓVÁLTOZÁSOK

    További cikkek a rovatban »
    PODCAST

    Adózóna - Brand Content

    További cikkek a rovatban »
    Kalkulátorok
    Bér Bér Nyugdíj Nyugdíj Osztalék Osztalék Ingatlan illeték Ingatlan illeték További kalkulátorok »

    Kérdések és válaszok

    Szabadság/táppénz

    dr. Kéri Ádám

    ügyvéd, compliance szakértő

    Generálkivitelezés saját vállalkozással

    dr. Bartha László

    adójogi szakjogász

    Fordított áfa, ingatlan

    dr. Bartha László

    adójogi szakjogász

    Szakértőink

    Szakmai kérdésekre professzionális válaszok képzett szakértőinktől

    2026 augusztus
    H K Sze Cs P Sz V
    27 28 29 30 31 1 2
    3 4 5 6 7 8 9
    10 11 12 13 14 15 16
    17 18 19 20 21 22 23
    24 25 26 27 28 29 30
    31 1 2 3 4 5 6
    Naptár nézet Lista nézet
    hirdetÉs

    Együttműködő partnereink

    1. MOORE Hungary

    2. ORAC Kiadó

    3. System Media