95 találat a(z) munkába járás költségtérítése cimkére

Munkába járás költségtérítése Kérdés

Munkába járás költségtérítése Kérdés

Ingyenes termékátadás munkába járás térítése címén Kérdés

Munkába járás költségtérítése Kérdés

Munkába járás költségtérítése Kérdés

Tisztelt Szakértő! A munkavállaló tájékoztatta a munkáltatót, hogy jelenlegi tartózkodási helye megváltozott (Csopak), ami eltér a lakóhelyétől, Budapesttől. A munkavégzés helye változatlanul Budapest. A munkáltató köteles-e megtéríteni a fentiek alapján a munkavállaló részére a munkába járással kapcsolatos költségét? A munkáltató miről nyilatkoztassa a munkavállalót? Válaszát előre is köszönöm.

Munkába járás költségtérítése táppénz alatt Kérdés

Tisztelt Szakértő! A munkavállalónak a 39/2010. kormányrendelet alapján munkába járására tekintettel költségtérítés jár. Kérdésem arra vonatkozik, hogy ha a munkavállaló egész hónapban beteg, nem jár dolgozni, akkor köteles-e a munkáltató részére az adott havi bérlet árának a 86 százalékát megtéríteni, annak ellenére, hogy betegszabadságon, illetve táppénzen van, és csak orvosi kivizsgálásokra jár a munkavállaló? Mi a helyzet abban az esetben, ha betegsége után már a hónap egy részében, akár csak egy napot is dolgozott a munkavállaló, akkor viszont jár neki a teljes havi bérlet árának a 86 százaléka? Köszönöm a választ!

Munkába járás gépkocsival Kérdés

Tisztelt Adózóna! A következőt szeretném kérdezni. Ha a munkavállalónál nem teljesül a munkába járással kapcsolatos utazási költségtérítésről szóló 39/2010. Korm. rendelet 4. § (1) pontja szerinti 4 feltétel egyike sem, akkor is adhat a munkáltató 15 Ft-ig adómentesen gépkocsitérítést a dolgozónak? Köszönettel: Muhari Tímea

Munkába járás költségtérítése Kérdés

Tisztelt Szakértő! Információt szeretnék kérni a következő kérdésben: egy gépkocsivezető alkalmazott azzal a kéréssel állt elő, hogy a munkába járásához a cég fizessen neki utazási hozzájárulást, mivel a lakhelye és a munkavégzés helye különböző helyen van, egymástól 25 km-re. A munkába jutást személygépkocsival kívánja megoldani. A kérdés az, hogy jogilag jár-e neki a gépkocsihasználat után térítés, illetve, ha 3 fő munkavállaló összefog és egy gépjárművel oldják meg a bejárást, akkor is jár mind a hármójuknak a költségtérítés vagy csak egyvalakinek. Megtisztelő válaszát előre is köszönöm!

Munkába járás költségtérítése Kérdés

Tisztelt Szakértő! Azzal a kérdéssel fordulok Önökhöz, hogy a munkába járás költségtérítése gépkocsi igénybevétele esetén, ha a kormányrendeletben meghatározott feltételeknek megfelel a munkavállaló, de saját gépkocsival nem rendelkezik, és jogosítványa sincs neki, igényelheti-e adómentesen a kilométerenkénti 9 forintos térítést? Hétvégi hazautazás: a munkahelyről legfeljebb hetente egyszer – az általános munkarendtől eltérő munkaidőbeosztás esetén legfeljebb havonta négyszer – a lakóhelyre történő oda- és visszautazás esetében adható adómentesen. Május hónapban, ha 5 hétvége van, akkor is csak maximum 4 alkalomra számolható el költségtérítés? Köszönöm!

Munkába járás költségtérítése - gyermek Kérdés

Tisztelt Szakértő! Két munkavállalónk kap munkába járás költségtérítése címen adómentes juttatást a vonatkozó kormányrendelet 4. § d) pontja alapján: a munkavállalónak bölcsődei ellátást igénybe vevő vagy tíz év alatti köznevelési intézményben tanuló gyermeke van. A juttatás számításánál, amikor a gyerek betölti a 10. életévét azt a napot/hónapot/esetleg évet kell figyelembe venni? Tehát, ha október 16-án lett 10 éves a gyermek, akkor október hónapra csak 16-áig számolhatom el a juttatást, vagy megadhatom az egész hónapra, vagy esetleg arra az évre amikor a gyermek betöltötte a 10. életévét? Válaszát előre is köszönöm!

Munkába járás költségtérítése Kérdés

Tisztelt Szakértő! Budapesten fekvő cégünk munkavállalójának tartózkodási helye Budapest közigazgatási határon kívül található, így részére a 39/2010. (II. 26.) Korm. rendelet alapján megtérítjük napi munkába járás költségtérítése jogcímén a napi utazásáról leadott, belföldi 2. osztályra szóló vonatjegyének 86%-át. Kérdésünk az, hogy ezen jogcímen a vonatjegy teljes vonalra vonatkozó részére téríthető-e kedvezményesen az utazás, azaz a közigazgatási határon kívüli tartózkodási helyétől egészen a Budapesten belül található vonatpályaudvarig, vagy jegyét csak a budapesti közigazgatási határig szükséges megvennie és csak addig számolható el munkába járás költségtérítése jogcímen kedvezményesen? A vonatról a budapesti pályaudvaron leszállva a munkavállaló Budapest bérlettel vagy Budapest vonaljeggyel utazik tovább, mely mivel ez az út már egyértelműen közigazgatási határon belülre esik, ilyen jogcímen már nem téríthető. Köszönjük.

Utazási költségtérítés Magyarországra ingázó külföldinek Cikk

Budapesti székhelyű munkáltató szlovák állampolgárságú munkavállalót alkalmaz, aki naponta a saját gépkocsijával jár dolgozni, Szlovákia területéről. Milyen költségtérítés adható a napi munkába járáshoz? – kérdezte olvasónk. Surányi Imréné okleveles közgazda szakértőnk válaszolt.

Munkába járás költségtérítésének utólagos elszámolása Kérdés

Tisztelt Szakértő! Az alábbi a kérdésem: a munkába járás költségtérítéséről szóló kormányrendelet szerinti elszámolásnál egy adott hónapra 37 200 Ft jelenleg a limit. Felvetődött, hogy többször utólagosan történik az elszámolás, ez esetben kumulált limitet kell alkalmazni, vagy mindig a vonatkozási hónap limitjét? Köszönöm a választ.

Munkába járás szja-vonatkozásai Cikk

A munka törvénykönyve 51. §-a rendelkezik arról, hogy a munkáltató köteles megtéríteni a munkavállalónak azt a költségét, amely a munkaviszony létesítésével indokoltan merül fel. Ilyen költségnek minősül például a munkahelyre történő utazás vagy a hazautazás költsége, melynek kötelező térítését, a megtérítés feltételeit a munkába járással kapcsolatos utazási költségtérítésről szóló 39/2010. (II. 26.) Korm. rendelet szabályozza. A kormányrendeletben megjelölt fogalmak közül 2019-től néhány módosult is.

Munkába járás – 15 forintos költségtérítés Kérdés

Tisztelt Szakértő! A kilométerenkénti 15 forintos napi munkába járás költségtérítés adható vagy a munkáltató részéről kötelezően adandó juttatás?