Többes jogviszony esetén mitől függ a járulékfizetési kötelezettség és a tb-ellátás? Kivételek erősítik az általános szabályokat. Ezúttal az utóbbiakról (megbízás, kata, őstermelő, csed) írtunk.
Tisztelt Szakértő! Egy kft. ügyvezetője 40 órás munkaviszonnyal rendelkezik máshol, illetve jelenleg még gyeden is van. Az ügyvezetői feladatokat ilyenkor elláthatja-e személyesen, vagy az élettársa (nem tagja a kft.-nek) kis összegű megbízási díjért (kb. 10 000 forint) vállalhatja-e az ügyvezetői feladatokat? Ha vállalhatja az élettárs, akkor jól gondolom-e, hogy nem kell 1041-en jelenteni, illetve a 08-as bevalláson milyen kóddal kell jelenteni (41-es-megbízási díj, vagy 76-os választott tisztségviselő)?. Ügyvezetői feladatokra nyilatkozhat-e a 10 százalékos költséghányadról? Társasági szerződésben, cégbíróságnál kell-e szerepeltetni az élettársat mint választott tisztségviselőt vagy elegendő egy jegyzőkönyv, hogy az adott időszakra megválasztották vezető tisztségviselőnek. Van-e valamilyen bizonylatadási kötelezettsége, ha megválasztják tisztségviselőnek az élettársat! Köszönöm válaszukat!
Tisztelt Szakértő! Tudomásom szerint az új Ptk hatálybalépésétől ügyvezetői freladatokat csak munkaviszony vagy megbizási jogviszony keretében lehet ellátni. Kérdés: ha eddig mint társas vállalkozó látta el mind az ügyvezetést, mind a személyes közreműködést, akkor márciustól ha a társasági szerződés szerint az ügyvezetés megbizási jogviszonyban látható el, akkor a társasági szerződés módositása nélkül elláthatja-e munkaviszonyban? Célunk hogy mind a személyes közreműködés, mind az ügyvezetès munkaviszonyban legyen. Ha nem, akkor megoldható-e, hogy marad társas vállalkozó a személyes közreműködésre és megbizás 0 forintra az ügyvezetèsre vagy mindenképp kell ide összeg? Egyáltalán jól gondoljuk-e, hogy változtatnunk kell márciustól az ügyvezetői jogálláson, mivel azt mint társas vállalkozó látja el. Köszönöm
Tisztelt Szakértő! Hogyan kell számlázni egy magyar székhelyű kft.-nek egy amerikai cég felé szoftverkészítési megbízás esetén? Üdvözlettel.
Tisztelt Szakértő! Közvetítői tevékenység végzésére irányuló megbízási szerződés köthető-e olyan feltétellel, hogy a megbízottnak heti x napot a megbízónál kell töltenie, konzultáció, tárgyaláson való részvétel, egyéb feladatok miatt? Munkaszerződés köthető-e kötetlen munkaidővel, illetve otthoni munkavégzéssel úgy, hogy heti x napot kell csak kötelezően a munkahelyen tölteni? Válaszát előre is nagyon köszönöm
A megbízási díj nagyságán, a megbízott tevékenységének jellegén, vagy a teljesítésigazolásokon múlik, hogy a megbízott biztosított-e? Hol ezen, hol azon. Összefoglaltuk a munkavégzésre irányuló egyéb jogviszonyok biztosítási időtartamra vonatkozó szabályait.
Milyen járulékokat kell fizetnie a munkáltatónak, illetve a megbízónak, ha másodállásban foglalkoztat ügynököt? Milyen kötelezettségei vannak az ügynöknek? Olvasónk kérdésére szakértőnk, Széles Imre válaszolt.
Egyéni vállalkozó végezheti-e ugyanazt a tevékenységet megbízási jogviszonyban is? A kérdésre Sinka Júlia szakértőnk válaszol.
Kedves Szakértő! Az egyik KFT bővíteni szeretné tevékenységét, egy szépségszalont szeretne bérelni. Kérdésem az lenne, hogy míg beindulna az üzlet, a fodrászt és manikűröst megbízási szerződéssel alkalmazhatják-e, és ez milyen bejelentési kötelezettséggel jár, milyen nyilvántartást kell vezetni. Köszönöm gyors válaszukat.
Ha a személyesen közreműködő társas vállalkozónak emellett nem 36 órás munkaviszonya van, hanem megbízással dolgozik a főfoglalkozásában, akkor a kft-ben járulékfizetés ügyében mi a teendő? Olvasói kérdésre az Adózóna tb-szakértője, Széles Imre válaszol.
Ha a személyesen közreműködő társas vállalkozónak emellett nem 36 órás munkaviszonya van, hanem megbízással dolgozik a főfoglalkozásában, akkor a kft-ben járulékfizetés ügyében mi a teendő?
Hunyadné Szűts Veronika
igazságügyi adó- és járulékszakértő
Szakmai kérdésekre professzionális válaszok képzett szakértőinktől
Bér
Nyugdíj
Osztalék
Ingatlan illeték