Egybefüggő 2 hét szabadság eltérő kiadása – megállapodás Kérdés
Tisztelt Szakértő! Az alábbi szöveg jogilag megfelel a felek közötti megállapodásnak? 1.
Tisztelt Szakértő! Az alábbi szöveg jogilag megfelel a felek közötti megállapodásnak? 1.
Mi a felmondási idő alapja, ha a munkavállalót egy éves határozott időtartamú munkaviszonya után szóbeli megállapodással foglalkoztatták tovább? Olvasói kérdésre dr. Hajdu-Dudás Mária munkajogi ügyvéd válaszolt.
Határozatlan idejű munkaviszonnyal rendelkező munkavállaló esetében átvihető-e a pótszabadság az esedékesség évét követő évre, ha erről a felek közös akarattal, írásban megállapodnak, és az átvitt pótszabadságok száma nem haladja meg a 10 napot? Az Adózóna odalán érkezett olvasói kérdésre dr. Hajdu-Dudás Mária ügyvéd válaszolt.
A nyugellátás összegét jelentősen befolyásolja a megszerzett szolgálati idő hossza, sőt bizonyos idő megszerzése feltétele a jogosultságnak. A nyugellátásokra, valamint a korhatár előtti ellátásokra jogosító szolgálati időt rendszerint egy fennálló biztosítási jogviszony – például munkaviszony, vállalkozói, társas vállalkozói jogviszony, őstermelői, megbízási jogviszony stb. – alapoz meg, mely jogviszonyból származó jövedelemből meghatározott mértékű nyugdíjjárulék, 2020. július 1-jétől társadalombiztosítási járulékot vonnak le.
Donald Trump amerikai elnök 200 milliárd dollárt meghaladó új megállapodásokat jelentett be az Egyesült Államok és az Egyesült Arab Emírségek között Abu-Dzabiban csütörtökön, és ígéretet tett a két ország közötti kapcsolatok megerősítésére, valamint a mesterséges intelligencia (MI) területén való együttműködés elmélyítéséről is megállapodott Mohamed bin Zájid Ál Nahajannal, az emírségek elnökével – közölte az MTI.
A hatályos szabályok alapján a társadalombiztosítás keretében megállapodás köthető akár nyugellátásra, akár egészségügyi szolgáltatásra. Cikkünkben a nyugellátásra köthető megállapodásokat mutatjuk be, kitérünk olyan kérdésekre is, amelyek ebben a témakörben a közelmúltban felmerültek.
Két új törvény, hét kormányrendelet és számos más jogszabály szerepel a 2025/23. számú, március 5-én este megjelent Magyar Közlönyben. A rendelkezések jelentős része a – 2025. szeptember 7-éig meghosszabbított – veszélyhelyzethez kapcsolódik.
A magáncsődeljárással kapcsolatos adózási tudnivalókról szóló információs füzetet tett közzé honlapján február 6-án a Nemzeti Adó- és Vámhivatal (NAV).
Tavaly elutasította, most csütörtökön viszont elfogadták azt a megállapodást, amely az amerikai opioid-válság egyik fő okozójaként ismert fájdalomcsillapítót gyártó cég, a Purdue Pharma ügyében született. A megállapodás értelmében 7,4 milliárd dollárt kell fizetnie a gyógyszercég tulajdonosainak – írja a Reuters nyomán a telex.hu.
Olvasónkban felmerült a kérdés, hogy a munkáltató kiadhatja-e a 14 nap egybefüggő szabadságot úgy, hogy az 2024-ben kezdődik, és átnyúlik 2025-re. A kérdésre dr. Hajdu-Dudás Mária munkajogi ügyvéd szakértőnk válaszolt.
Antretter Erzsébet
adószakértő, adótanácsadási üzletágvezető
Niveus
Szakmai kérdésekre professzionális válaszok képzett szakértőinktől