130 találat a(z) megállapodás cimkére

Gyakori hibák a készenléti jellegű munkaköröknél Cikk

A kedvező munka- és pihenőidő szabályok miatt a vállalkozások egyre gyakrabban foglalkoztatnak a készenléti jellegű munkakörben. Fontos azonban látni, hogy amennyiben ennek jogi feltételei nem adottak, súlyos következményekkel kell számolni.

A munkáltatóknak ezekre kell ügyelniük a szabadság kiadásánál Cikk

Gyakori vitatéma a szabadság kiadása a munkáltatók és a munkavállalók között. Áttekintjük a munkáltatókra vonatkozó legfontosabb alapszabályokat.

Romló fizetőképesség – kedvezőbb követeléskezelési eljárási feltételek az online számlázóknak Cikk

Együttműködési megállapodást írt alá Magyarország legnagyobb online számlázóprogramja, a Számlázz.hu és Európa piacvezető követeléskezelő vállalata, az Intrum. Elemzők szerint egyre több tartozás marad kifizetetlenül Magyarországon. Hogy ez az arány csökkenjen, a Számlázz.hu felhasználók mostantól kedvezménnyel kérhetik lejárt számláik kezelését.

Megállapodással zárult a bértárgyalás a MÁV-Volán-csoportnál Cikk

Megállapodtak a MÁV-Volán-csoportnál a munkaadó és az érdekképviseletek képviselői a 2023. évi bérfejlesztés mértékéről pénteken, a csoportszintű érdekegyeztető tanács ülésén – közölte a MÁV pénteken az MTI-vel.

A BKV-nál megállapodtak a 2023-as bérfejlesztés mértékéről Cikk

Elfogadták a 2023-as évre vonatkozó bérfejlesztés részleteit tartalmazó megállapodástervezetet a BKV Zrt. munkáltatói és munkavállalói oldalának képviselői hétfőn – közölte a társaság az MTI-vel.

Készenléti jellegű munkakör: ténykérdés, nem megállapodásfüggő, de anélkül nem alkalmazható Cikk

A munkaidőbeosztási könnyítések okán a munkáltatók előszeretettel alkalmazzák a készenléti jellegű munkakör szabályait, ráadásul – a munkaügyi ellenőrzések adatai alapján – sok esetben alaptalanul. Cikkünkben összefoglaltuk, mire kell ügyelniük a munkáltatóknak annak érdekében, hogy ne szembesüljenek munkaügyi bírsággal, illetve vesztes munkaügyi perekkel.

Budapesti közművek: 16 százalékos béremelést kapnak a hulladékgazdálkodási munkavállalók Cikk

Tizenhat százalékos béremelést kaphatnak január 1-jétől a hulladékgazdálkodási munkavállalók, miután a Budapesti Közművek keretében önállóan működő FKF Hulladékgazdálkodási Divízió reprezentatív szakszervezeteinek elnökei és a Budapesti Közművek vezérigazgatója aláírták az idei bérmegállapodást – közölte az MTI.

Nemzetközi lapszemle: sikeres megállapodással zárult a kórházi ápolók sztrájkja New Yorkban Cikk

Több mint 7000 kórházi ápoló lépett sztrájkba három nappal ezelőtt New Yorkban az alacsony fizetés és a méltatlan munkakörülmények miatt. A sztrájkot a kórházakkal folytatott tárgylásokat követően sikeres megállapodással zárták – írja a The New York Times.

Bulgária hosszú távú gázszállítási megállapodást írt alá Törökországgal Cikk

Bulgária hosszú távú gázszállítási megállapodást írt alá kedden Törökországgal – jelentették be kedden hivatalosan, közölte az MTI.

2023. január 1-jétől változik a minimálbér, ezekre a szempontokra figyeljen! Cikk

A Versenyszféra és a Kormány Állandó Konzultációs Fórumán (VKF) megállapodás született a 2023. évben érvényes minimálbérről. Ezen díjazások emelkedése kihathat mind a már megkötött munkaszerződésekre, mind pedig azokra, amelyeket 2023. január 1-jét követően fognak megkötni. Cikkünkben a fontosabb szempontokat foglaltuk össze.

Helyettesítő háziorvos megbízási jogviszonya bejelenthető-e utólag? Cikk

Háziorvosi praxisban helyettesítés esetén megoldás lehet-e a kifizetés napján történő be- és kijelentés és elszámolás? Olvasói kérdésre dr. Radics Zsuzsanna tb-szakértő, jogász válaszolt.

Adósságrendezési megállapodás Kérdés

NAV: nem változik a gyakorlatban a FATCA szerinti információcsere Cikk

Az Amerikai Egyesült Államok és Magyarország között 2022 végén született kölcsönös jogértelmezést megerősítő Egyetértési Megállapodás (Memorandum of Understanding) alapján a FATCA-megállapodás szerinti adatszolgáltatás és információcsere gyakorlata nem, csak a jogalapja változik – közölte honlapján a Nemzeti Adó- és Vámhivatal (NAV).

Megállapodtak a minimálbér összegéről Cikk

Megszületett a megállapodás a Versenyszféra és a Kormány Állandó Konzultációs Fórumán (VKF); 2023. január 1-jétől 232 ezer forint lesz a minimálbér és 296 400 forint pedig a garantált bérminimum havi bruttó összege - jelentette be a foglalkoztatáspolitikáért felelős államtitkár csütörtökön Budapesten sajtótájékoztatón.

Milyen munkajogi szempontokat érdemes mérlegelni év végén? Cikk

Cikkünkben olyan munkajogi szempontokat mutatunk be, amelyek olyan jogi rendelkezésekhez kötődnek, melyek kifejezetten vagy elsősorban a 2022. év végi időszakban gyakorolható jogokhoz kapcsolódnak, ezért érdemes ezeket megfontolni. Nézzük, melyek ezek a szempontok!