Tisztelt Szakértő! Kivás tag, ügyvezető, 8 órás munkaviszonyban látja el tevékenységét, garantált bérminimummal van bejelentve. Társas vállalkozóként nem vesz fel tb-s jövedelmet. Mi lesz a kiva alapja? A munkaszerződés szerinti garantált bérminimum, vagy az emelt, amit a kiva törvény előír? Köszönöm szépen a válaszát! Tisztelettel, Hné Zsuzsanna
Kivás ügyfelem lett 2016-ban novemberben vett fel 7 fő képzettséget nem igényló munkavállalót, napi 4 órás munkaviszonyban foglalkoztatva, de teljes minimálbéren, 111 000 forint a bérük. Milyen adóalap-kedvezményt vehet igénybe? 50 ezer forintot munkavállalónként és időarányosan a 2 hónapra vagy fejenként 50 ezer forintot?
Kivás cég együttműködési megállapodást kötött egy iskolával. A juttatásnál 21 645 Ft szerepel. - Kell bérjegyzéket adnom a tanulónak? - A juttatást hogyan kell számolnom, ha 06.15-től van foglalkoztatva? Azt írja, hogy minden megkezdett hét egész hétnek minősül. Akkor a 21 645 Ft 3/4-edét kellene fizetni ilyenkor? Vagy majd egyben az egészet? - Mivel adómentes a juttatás, ezért a 08-asban sem kell szerepeltetni? - Mivel kivás a cég, így akkor ugyebár a szakképzési kedvezményt bukta? Köszönöm a választ!
A júniusi adócsomag módosította a kiva alapját, emiatt változtak azok a szabályok is, amelyeket a kivából a társasági adó hatálya alá visszatérő adózóknak kell alkalmazniuk.
Tisztelt Szakértő! Egy, kivát választó társaság adómentes hiteltörlesztési támogatást szeretne adni munkavállalójának, a támogatás megfelel az adómentességi feltételek. Kérdésem, hogy az adómentes hiteltörlesztési támogatás összegével korrigálni kell-e a pénzforgalmi szemléletű adóalapot? Köszönettel.
Juhász Tibor
okleveles nemzetközi és ellenőrzési adószakértő
Szakmai kérdésekre professzionális válaszok képzett szakértőinktől
Bér
Nyugdíj
Osztalék
Ingatlan illeték