Jelenleg is előfordul, hogy a munkáltatók saját tulajdonú üdülőjükben, illetve bérelt ingatlanban kedvezményes pihenést szolgáltatnak munkavállalóiknak, azok hozzátartozóinak, nyugdíjba ment korábbi munkavállalóiknak. Hogyan szabályozza ezeket a kedvezményeket az adórendszer? Ismertetjük.
Még most is előfordul, hogy a munkáltatók üdülési szolgáltatást biztosítanak a munkavállalóik, valamint azok közeli hozzátartozói részére. Nézzük, melyek a céges üdültetés fő szabályai 2024-ben!
Hozzátartozói nyugdíjként lehet megállapítani özvegyi nyugdíjat, árvaellátást és szülői nyugdíjat. A hozzátartozói nyugdíjra való jogosultság tekintetében közös szabály, hogy a nyugellátás esetleges megállapításához mind az elhunyt jogszerző, mind a hozzátartozó részéről teljesülniük kell bizonyos feltételeknek. Nézzük, melyek a legfontosabb tudnivalók!
Abban az esetben, ha a magánszemély sajnálatos módon meghal, akkor – külön eljárás keretében – végleges adójának megállapítása az adóhatóság feladatkörébe tartozik, melyhez gyakran szükséges a hozzátartozók közreműködése is. Cikkünkben a legfontosabb tudnivalókat ismertetjük.
Olvasónk mozgássérült édesanyját ápolja otthon, mellette 4 órás munkaszerződéssel keresőtevékenységet folytat. Felmerült benne a kérdés, hogy jogosult-e ápolási díjra, ha a munkáltató kérésére foglalkoztatása tömbösített munkavégzés keretében zajlik. A kérdésre Széles Imre tb-szakértő válaszolt.
A társadalombiztosítási rendszer keretén belül megállapítható öregségi nyugdíj összegét két tényező határozza meg: az elismert szolgálati idő tartama években, és az öregségi nyugdíj meghatározásának alapját képező átlagkereset, azaz a nyugdíjalap. A gyermeküket ápoló hozzátartozók keresőtevékenységet nem (vagy csak erősen korlátozott mértékben) tudnak végezni, ezért a számukra megállapítható nyugellátás mértéke is várhatóan jóval alacsonyabb lesz, mint azoké a szülőké, akik életpályájuk során folyamatosan keresni tudnak.
A termények betakarítási idejének vége felé járnak a gazdák és már lehet látni, milyen nagyságú bevétellel számolhatnak a 2023.évben. Különösen jelentős ez a szám a családi gazdaságok esetében, mivel a kedvező adózási szabályok alkalmazhatósága miatt nem biztos, hogy elegen vannak. Esetükben a bevétel felosztásakor az adóév utolsó napján meglévő létszám az irányadó. Ha kevesen vannak, még van idő a létszámot növelni.
Noha alig 23-45 ezer forinttal emelkedett a hozzátartozóikat családi körben gondozók díjazása az elmúlt 13 évben, a Belügyminisztérium szerint a kabinet elkötelezett a témában. Amíg 2006-ban az ápolási díj esetében a legalacsonyabb összeg a minimálbér harmada, a legmagasabb pedig a fele volt, most a legalacsonyabb ápolási díj a minimálbérnek alig az ötöde, a kiemelt díj esetében pedig kevesebb mint a harmada – írja a nepszava.hu.
A társadalombiztosítási nyugdíjrendszer keretében gyakorolható méltányosság esetköreit a társadalombiztosítási nyugellátásról szóló 1997. évi LXXXI. törvény (Tny.) 66. §-a, valamint a 94. § rendelkezései tételesen meghatározzák. Cikkünkben a méltányosság esetköreinek fő feltételeit, szabályait ismertetjük.
A 2023. évi XLIV. törvény 196–199. §-ai 2023. július 1-jei hatállyal módosították a családi gazdaságokról szóló 2020. évi CXXIII. törvényt (Csgtv.). Cikkünkben a fő változásokat ismertetjük.
Olvasónkban felmerült a kérdés, hogy mi a teendő abban az esetben, ha a munkavállalónak nincs semmilyen hozzátartozója, akinek a járandóságait mint örökösnek ki lehet fizetni. A kérdésre dr. Kéri Ádám ügyvéd, compliance szakértő válaszolt.
Antretter Erzsébet
adószakértő, adótanácsadási üzletágvezető
Niveus
Szakmai kérdésekre professzionális válaszok képzett szakértőinktől
Bér
Nyugdíj
Osztalék
Ingatlan illeték