21 találat a(z) havibér cimkére

Havibér számítása tört hónapban belépő esetében, ha a hónapban hétköznapra eső ünnepnap is van Kérdés

Munkabér munkaszüneti napra Kérdés

Ügyeljen a munkaidőkeret helyes alkalmazására! Bírságol a hatóság Cikk

A foglalkoztatás-felügyeleti hatóság folyamatosan ellenőrzi a munka- és pihenőidőre vonatkozó rendelkezések betartását, és annak keretében a munkaidőkeret, azaz az egyenlőtlen munkaidő-beosztás szabályainak megfelelő alkalmazását. Cikkünkben összefoglaljuk a legfontosabb tudnivalókat, hogyan kerülhetik el a munkáltatók a büntetéseket.

Melyik országban adózik a szabadság? Kérdés

Havibér, egyenlőtlen munkaidő Kérdés

Munkaidőkeret kötött munkarend esetében Kérdés

2022. december 26. Kérdés

Szerződés szerinti havi jövedelem bérformaváltozás esetén Kérdés

Minimálbér, garantált bérminimum: megjelent a kormányrendelet a részletekkel Cikk

Már hivatalos, hogy január 1-jétől 200 ezer forintra nő a minimálbér és 260 ezer forintra a garantált bérminimum. A Magyar Közlöny 229. számában megjelent 703/2021. számú kormányrendelet más részletszabályokat is rögzít.

Távolléti díj számítása bérformaváltozás esetén Kérdés

Havibér esetén hétvégi ünnepnap Kérdés

Munkaidőkeretes munka ünnepnapon, havibéreseknél Kérdés

Havibéres időkeretes távolléti díj számítás Kérdés

https://adozona.hu/kerdesek/2020_3_30_haviberes_idokeretes_tavolleti_di_jrs A fenti címen feltett kérdésre megkaptam válaszát, köszönöm. A számomra a kérdés továbbra is az, hogy hogyan számítódik a távolléti díj, vagyis betegszabadság esetén a korábbi példánál maradva, alapbér/160 vagy alapbér/144 70 százaléka a betegszabadság órabére?

Ezek a munkabér elemei Cikk

Miből tevődik össze a havi bruttó munkabér? – kérdezte az Adózóna olvasója. Dr. Hajdu-Dudás Mária ügyvéd válaszolt.

Munkaszüneti nappal érintett héten elrendelhető túlóra Kérdés

Havibéres munkavállaló heti munkaideje 40 óra. Ha az ünnepnap hétköznapra napra esik, 16 óra (hétközi, hétvégi) túlóra elrendelhető számára? A heti munkaidő nem haladja meg a 48 órát, a napi pedig a 12 órát, és ebbe a rendkívüli munkaidő tartamát is be kell számítani. Olyan munkahéten azonban, amikor csak 4 munkanap van, 1 pedig munkaszüneti nap, akkor hogyan alakul a heti munkaidőre vonatkozó korlátozás?