Havibér, egyenlőtlen munkaidő

Tisztelt Szakértő! Egy példán keresztül szeretném útmutatását kérni. Adott egy 8 órás munkavállaló, aki 4 havi munkaidő keretben alkalmazott, 2023.08.08-tól. A munkavállaló minden nap 8 órát dolgozott, kivéve hétvégente, amikor 2 nap pihenőnapja volt. Egy szombaton viszont dolgozott 7 órát. Havi 151 órát dolgozott beosztása szerint 19 nap. A kérdésünk, hogy ebben az esetben mennyi lesz a bruttó munkabére 300 eFt-tal számolva, havibéresként? Következő hónapban kevesebb órát fog dolgozni, a pótlékot és a plusz órákat az első hónapban ki kell fizetni, vagy elég a munkaidőkeret végén? Megfelelő-e, ha 151 óra/19 nap szerepel a bérlapján, 144 órának megfelelő bérrel, 7 órára járó pótlék nélkül, mert a végén van csak elszámolás? Köszönettel.