Adatszolgáltatás, Karrier Híd Program, adókedvezményre jogosító igazolásról Esemény
November 5.
November 5.
Az 1308 bevallás M lap-on a munkabér ellátatlanság kódja 24-es gyet esetén, alkalmazott esetében nem engedi a bevallás kitölteni, illetve hibát jelez, csak társas vállalkozásnál lehet. Ilyenkor mit lehet tenni? A későbbiekben nem lesz ebből hátránya az alkalmazottnak?
Főállású anya adószámot szeretne kérni önálló tevékenység végzéséhez.. Ebben az esetben hogyan alakúl a járulékfízetési kötelezettsége. Valamint ha ezt egyéni vállalkozóként tenné, akkor is hogyan alakul a járulékfízetésí kötelezettsége? Előre is köszönöm válaszukat.
Három gyermekes édesanya úgy döntött, hogy gyetre megy a gyes letelte után. Mi a helyzet ilyenkor a folyamatos munkaviszonyával? Maradhat a bejelentett munkaviszonya vagy meg kell szüntetni a gyet időtartamára?
Jelenleg gyermeknevelési támogatásban részesülök. Otthonomban kötetlen időbeosztásban egyéni vállalkozásom elindítását tervezem szakértői, tanácsadási terülelen. Érdeklődnék, hogy eben az esetben, mint egyéni vállalkozó, milyen kötelezettségek terhelnek?
Mennyi tb-t kell fizetni, ha valaki gyet mellett vállalkozik? Ismertetjük a július 1-jétől hatályos módosításokat.
Rendkívül kedvezően érintik a 2013. július 1-jétől hatályos jogszabályváltozások azokat, akik gyermeknevelési támogatás mellett folytatnak egyéni vagy társas vállalkozói tevékenységet. Cikkünkben részletesen ismertetjük ezeket a módosításokat, konkrét példán bemutatva a fizetési kötelezettségek változását.
Alig érthető törvénymódosítási javaslatokat tartalmaz a 2013. március 1-jén aT/10238. számon benyújtott, az adó és egyéb közterhekkel kapcsolatos nemzetközi együttműködés egyes szabályairól szóló törvénymódosítási csomag. A javaslat és indoklása szerint 2013. július 1-jétől a gyermeknevelési támogatás mellett személyesen folytatott egyéni vagy társas vállalkozói tevékenység esetén az ellátásban részesülők mentesülnek a szociális hozzájárulási adó, valamint az egyéni járulékok megfizetése alól.
Azzal többnyire minden egyéni vagy társas vállalkozó tisztában van, hogy amennyiben rendelkezik heti 36 órát elérő munkaviszonnyal vagy nappali tagozaton folytat tanulmányokat, akkor nem terheli a havi minimális adó és járulékfizetési kötelezettség. Ám emellett számtalan más lehetőség is előfordul a GYES mellett történő vállalkozástól egészen a rehabilitációs ellátásig vagy az őstermelői igazolvány melletti bt. tagságig.
Tisztelt Szakértő!Főállású társas Vállalkozó gyermeknevelési támogatást vesz igénybe . Vállalkozásában minimum járulékfizetési kötelezettsége fennáll-e, ha a társaságban csak ügyvezetési feladatokat lát el?
Milyen kötelezettségek terhelik, illetve milyen jogok illetik meg azokat a vállalkozókat, akik valamilyen gyermeknevelési ellátásban részesülnek, s e mellett folytatják vállalkozói tevékenységüket? Mi a helyzet akkor, ha az ellátás folyósításának időszaka alatt a vállalkozó nem folytat keresőtevékenységet? Konkrét példákon mutatjuk be, hogyan néz ki a szabályok alkalmazása a gyakorlatban.
A társadalombiztosítási és szociális ellátásokat „bruttó” összegben határozzák meg, de jó tudni, hogy ezek nagy részét személyi jövedelemadó és/vagy nyugdíjjárulék is terheli.
Terhességi gyermekágyi segély (tgyás), illetve gyermekgondozási díj (gyed) folyósításának tartama alatt nem szabad dolgozni, viszont a gyermekgondozási segély(gyes) mellett – igaz ez évtől a korábbiknál szigorúbb feltételekkel – lehetővé teszi a jogszabály a keresőtevékenység folytatását.
Munka mellett ki jogosult gyesre és milyen formában? Olvasói kérdésre Széles Imre, az Adózóna tb-szakértője válaszol.
Járulékkedvezmény jár annak a munkáltatónak, aki megoldja a gyesen, illetve gyeden lévő munkavállalója részmunkaidős helyettesítését. A munkaviszony időtartama legalább 1 év kell, hogy legyen. További feltételek, jogszabályváltozások.
Szakmai kérdésekre professzionális válaszok képzett szakértőinktől