• Névtelen kérdező
Hozzászólások 0

Csed, táppénz

Segítségét kérném az alábbi esettel kapcsolatban: a munkavállaló munkaviszonya 2024.04.30-án megszűnt. Utolsó leadott táppénzes papírja 2024.05.05-ig szólt. 04.30-ig kifizettük a neki járó táppénzt, de utána 05.05-ig nem folyósítottunk részére az ellátást. Június végén kaptunk a kormányhivataltól egy határozatot, és igénylőlapot, hogy a hölgy 04.29-től csedet igényelt náluk, sőt még táppénzes papírt is adott le, de azt nem tudjuk, milyen időszakra, a határozatban ez nem szerepel. Mivel kifizetőhely vagyunk, az elbírálásban mi vagyunk az illetékesek. Mi a teendőnk? Kifizettük a táppénzt 04.30-ig, ezért a csedigényét elutasítjuk 04.29-30-ra, és 05.01-től folyósítunk részére csedet? Nyilatkoztatni kell-e esetleg a munkavállalót, választhat-e a csed és a kifizetett táppénz között erre a két napra? A csedigénylését 06.18-án nyújtotta be a kormányhivatalba. 05.25-én megszületett a gyermeke. Igényelheti 04.29-től ebben az esetben is a csedet? A csedet és a gyedet együtt igényelte. Csedre jogosult lesz ebben az esetben (04.30-ig biztosított), ha van 365 nap biztosítotti ideje? Az esetlegesen beérkező táppénzes papírral mi a teendő, visszautasító határozatot kell hozni? Válaszát előre is köszönöm!


A folytatáshoz előfizetés szükséges.
Szakértőnk válaszát előfizetőink és 14 napos próba-előfizetőink érhetik el! Emellett többek között feliratkozhatnak mások által feltett kérdésekre, és elolvashatják a cikkek teljes szövegét is.

 

További hasznos adózási információk

NE HAGYJA KI!
Ezért érdemes előfizetni!
VIDEÓ
2024 július
H K Sze Cs P Sz V
1 2 3 4 5 6 7
8 9 10 11 12 13 14
15 16 17 18 19 20 21
22 23 24 25 26 27 28
29 30 31 1 2 3 4