Nyugdíj előtt álló egészségügyileg alkalmatlan munkavállaló: ki mondjon fel? Cikk
Egyik munkavállalónk, aki már 40 éve vegyésztechnikusként dolgozik a laborban a cégnél, és még három éve van az öregségi nyugdíjkorhatár betöltéséig, beteg lett. Már nem fogja megkapni az orvosi alkalmasságit, mert az orvos alkalmatlannak találja a munkakör ellátására (Parkinson-kórja van, a bal keze reszket, nem bír állni stb.). A munkavállaló nem akar felmondani, ezt el is mondta, de hamarosan kimeríti az egy év táppénzét is. Dolgozni nem tud, új munkakört sem tudunk ez alapján adni neki a szakképesítésének megfelelően. Mi tehet ilyen esetben a munkáltató, ha nem akar felmondani, mert 9 hónap végkielégítést kell neki kifizetni? Beperelhet-e a dolgozó, ha nem mondunk neki fel, de dolgozni sem tud? Olvasói kérdésre dr. Hajdu-Dudás Mária ügyvéd válaszolt.
Bér
Nyugdíj
Osztalék
Ingatlan illeték
