Ismét itt az alkalmi munkavállalás főszezonja, így érdemes áttekinteni az alkalmassági vizsgálat egyszerűsített szabályait. A szabályok könnyítettek ugyan, magyarázat hiányában azonban nehezen követhetőek. Az alábbiakban ezeket mutatjuk be a foglalkozás-felügyelet elvárásai tükrében.
A nyár az egyszerűsített foglalkoztatás fő szezonja. Tapasztalataink szerint sokan nincsenek tisztában az ehhez kapcsolódó bérpótlékfizetési rendelkezésekkel.
Nyári diákmunka alkalmazása adó- és járulékfizetési szempontból előnyös lehet. Olvasónk is ezzel kapcsolatban fordult az Adózóna oldalához, Horváthné Szabó Beáta adószakértő válaszolta meg a kérdéseket.
Hogyan alakul júliustól a mezőgazdasági idénymunka közterhe a 197/2022. kormányrendelet nyomán, ha 200 ezer forint minimálbérrel számolunk? – kérdezte olvasónk. Széles Imre tb-szakértő válaszolt.
A kisadózó vállalkozások (katások) kapcsán számos visszatérő kérdéssel találkozunk. A következőkben ezek között tallózunk.
Az egyszerűsített foglalkoztatás szabályai – T1042E benyújtása, kereseti és létszámkorlátok – az elmúlt 10 évben érdemben nem változtak, a jogintézményt a munkáltatók többsége rutinszerűen alkalmazza, ám a Nemzeti Adó- és Vámhivatal (NAV) ellenőrzési tapasztalatai szerint még mindig előfordulnak visszatérő hibák, hiányosságok – írja honlapján a NAV.
Könyvelő végzettségű magánszemély több különböző cégnél dolgozik egyszerűsített foglalkoztatás keretében. Olvasónk ezzel kapcsolatban tett fel kérdést, Horváthné Szabó Beáta adószakértő pedig válaszolt.
Minden esetben kell túlóradíjat fizetni, amikor a munkavégzés meghaladja a napi 8 órát, ha egyszerűsített foglalkoztatás keretein belül foglalkoztatják a munkavállalót? – kérdezte olvasónk. Dr. Hajdu-Dudás Mária ügyvéd válaszolt.
Szakmai kérdésekre professzionális válaszok képzett szakértőinktől
Bér
Nyugdíj
Osztalék
Ingatlan illeték