764 találat a(z) egyszerűsített foglalkoztatás cimkére

Adózási határidők 2021. augusztus 9-15. Cikk

Adózási határidők a NAV tájékoztatása szerint.

Befizetési határidő Esemény

Idénymunkavégzés: sokat lehet vele nyerni, de a korlátozásokra is figyelni kell Cikk

Élénkül a belföldi turizmus, a kereskedelmi jellegű turisztikai szolgáltatási tevékenységet folytató munkáltatóknál egyre nagyobb az idénymunka iránti igény. Az utazásszervezés, idegenvezetés, szálláshely-szolgáltatás keretében a turisztikai idénymunkára könnyített módon létesíthető munkaviszony számos kedvezményt, „egyszerűsítési” lehetőséget biztosít a munkáltató számára a hagyományos munkaviszonyhoz képest. Nem alkalmazható azonban minden esetben.

Egyszerűsített foglalkoztatás tanulószerződés mellett Kérdés

Kifizető fogalma – 485/2020. kormányrendelet Kérdés

Tevékenységi kör bővítése alkalmi munkavállaló foglalkoztatásával Kérdés

Adózási határidők 2021. június 14-20. Cikk

Adózási határidők a NAV tájékoztatása szerint.

Befizetési határidő Esemény

Östermelők családi gazdasága – egyszerűsített foglalkoztatás Kérdés

Egyéni foglalkoztatás hétvégén mozgó pizzaárusnál Kérdés

Őstermelő nyugdíjjogosultsága, szolgálati ideje Cikk

Mennyi szolgálati időt szereznek az őstermelők, és milyen összegű nyugdíjra számíthatnak azok, akik a szolgálati idő alatt mindvégig minimálbér után fizetnek nyugdíjjárulékot? – kérdezte olvasónk. Winkler Róbert nyugdíjszakértő válaszolt.

Társaság tagja egyszerűsített foglalkoztatásban Kérdés

Munkaszerződés és szakképzési munkaszerződés Kérdés

Gyed továbbfolyósítása álláskeresési járadék mellett Kérdés

Alkalmi munkavállaló 24 órás beosztásban Cikk

Cég portás munkakörbe alkalmi munkavállalókat szeretne foglalkoztatni átmeneti időszakra. Három portás váltaná egymást, a munkaidő napi 24 óra lenne, és 2 nap pihenőidő. Hogyan alakulnának a pótlékok ebben az esetben, és mivel a járulékot napra fizeti a cég, és érthetően a váltás reggel történik, nem éjfélkor, így minden napra alapból kétszer 1000 forint lenne a közteher? – kérdezte olvasónk. Dr. Hajdu-Dudás Mária munkajogi ügyvéd szakértőnk válaszolt.