Egyszerűsített foglalkoztatás – bizonylatkiállítás

Az Mt. 203. § (4) bekezdése kimondja, hogy nem kell alkalmazni a 134. §-ban és a 155. § (2) bekezdésében foglaltakat, ha a felek a minta-munkaszerződés alkalmazásával kötöttek egyszerűsített foglalkoztatásra vagy alkalmi munkára irányuló munkaszerződést. Az Mt. 155.§ (2) bekezdése szerint a kifizetett munkabér elszámolásáról a tárgyhónapot követő hónap tizedik napjáig írásbeli tájékoztatást kell adni. A NAV által az egyszerűsített foglalkoztatásra kiadott információs füzet 6. pontja szerint a munkáltatónak olyan bizonylatot kell kiállítania és a kifizetéskor átadnia az egyszerűsített foglalkoztatott magánszemélynek, amiből kitűnik a munkavállaló bevételének teljes összege és jogcíme. Álláspontunk szerint a Mt. és a NAV információs füzet előírása között ellentmondás áll fenn. Véleményünk szerint az Mt. 155. § (2) bek. szerinti tájékoztató ugyanazon adatokat tartalmazza, mint a NAV által hivatkozott bizonylat. Nem világos emiatt számunkra, hogy ha a minta-munkaszerződés alkalmazása esetén nincs szükség az Mt. szerinti tájékoztató kiadására, akkor mégis a NAV információs füzet szerinti bizonylatot miért kell kiadni? Kérdésünk, hogy a NAV információs füzet által hivatkozott bizonylatot abban az esetben is ki kell adni, ha az egyszerűsített foglalkoztatásra minta-munkaszerződés alkalmazásával kerül sor? Vagy az csak azokra az esetekre vonatkozik, amikor a felek szóban kötik meg a munkaszerződést? Köszönettel: Harsányi Szilvia