• Névtelen kérdező
Hozzászólások 0

Katás bt. ügyvezetőjének jogviszonya

Tisztelt Szakértő! A kata-törvény alapján katás bt. ügyvezetője vagy kisadózóként vagy munkaviszonyban láthatja el az ügyvezetői teendőket. A munkaviszony alatt ebben az esetben az egyszerűsített munkaviszonyt is lehet érteni? A szóban forgó bt. két tagja (férj, feleség) mindketten máshol fennálló 40 órás munkaviszony mellett tulajdonosai a bt.-nek. Rajtuk kívül más dolgozó nincs. Évente 5-6 számlát bocsájtanak ki alkalmankénti oktatási tevékenységről. Az ügyvezető heti 1 órás munkaviszonyban látja el teendőit, de a minimum járulékalap miatt indokolatlanul magas szociális hozzájárulási adó és tb-járulék-kiegészítés terheli a bt.-t. Sajnos a kata-törvény szerint megbízási jogviszony sem jöhet szóba. Jól tudom-e, hogy az egyszerűsített foglalkoztatás is munkaviszonynak minősül? Jelen esetben alkalmazható lenne-e? Köszönöm!


A folytatáshoz előfizetés szükséges.
Szakértőnk válaszát előfizetőink és 14 napos próba-előfizetőink érhetik el! Emellett többek között feliratkozhatnak mások által feltett kérdésekre, és elolvashatják a cikkek teljes szövegét is.

Előfizetési csomagajánlataink


 

További hasznos adózási információk

NE HAGYJA KI!
Ezért érdemes előfizetni!
PODCAST / VIDEÓAJÁNLÓ
2022 május
H K Sze Cs P Sz V
25 26 27 28 29 30 1
2 3 4 5 6 7 8
9 10 11 12 13 14 15
16 17 18 19 20 21 22
23 24 25 26 27 28 29
30 31 1 2 3 4 5
hirdetÉs