60 találat a(z) díjazás cimkére
Az ingyenmunkáról
Cikk
Lehet-e díjazás nélkül munkát végezni? Mikor létesíthető ingyenesen megbízási jogviszony? Mi a különbség a munkaviszony és megbízási jogviszony között?
Munkaszüneti nap díjazása
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Egy órabéres dolgozónak, ha nincs teljesítendő munkaidőhöz kötve (napi egy műszak, kötött munkaidőben dolgozik) és a munkaszüneti nap hétköznapra esik, jár-e a munkaszüneti napra díjazás? Válaszát előre is köszönöm
Személyes közreműködés jövedelme
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Ügyvezető igazgató személyes közreműködés jövedelme címen kap havonta díjazást, érdeklődnék, hogy van-e felső határa ennek a díjazásnak, esetleg erre vonatkozó jogszabály? Köszönettel
Bedolgozás
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Egy vidéki székhelyű kisadózó egyéni vállalkozó budapesti rokonait szeretné foglalkoztatni. A munkavégzés a lakhelyükön történne, saját eszközeiket használnák. Úgy olvastam, hogy ehhez a bedolgozói jogviszony lenne megfelelő. A díjazás csak teljesítmény elszámolás alapján történhet? Konkrét havi összegben nem állapodhatnak meg? Minimum fizetendő összeg meghatározását nem láttam a jogszabályban. A rezsi költségtérítés milyen módon lehet adómentes? Folyamatos megbízási jogviszonyt (varrás) köthetnének egymással fenti munkára? Köszönettel:
Alkalmi munkavállaló
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Alkalmi munkavállalót alkalmazunk, ezzel kapcsolatban az alábbi kérdéseim lennének: 1. Társaságunk alkalmi munkavállalót alkalmaz. Van úgy, hogy az alkalmazás csütörtöktől-vasárnapig szól (4 nap). Az lenne a kérdésem, hogy ilyen esetben kell-e pótlékolni a szombat és a vasárnapi napot? 2. Az alkalmi munkavállalót, amelyik napon dolgozik, annak a napnak a végén ki kell fizetni, vagy lehetséges összevontan hónap végén a napokat összesítve kifizetni neki a járandóságot? 3. Az alkalmi munkavállalónak az adható legkisebb bér naponta (szakképzettséget igénylő munkakör esetén) a garantált bérminimum 87%-a, azaz 806 Ft/óra (806 x 8 órával= 6448 Ft/nap) Tehát ezt minimum meg kell adni. A mentes rész napi 7410 Ft/nap. Az lenne a kérdésem, hogy a 6448 Ft/nap és a 7410 Ft/nap között adható minden nap a munkavállalónak adó- és járulékmentesen, 1000 Ft közteher megfizetésével. A 7410 Ft/nap feletti rész pedig adó- és járulékköteles lesz? Szíves válaszukat várva, köszönettel.
Tulajdonos ügyvezető
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Az egyszemélyes kft.-nél a tulajdonos látja el az ügyvezetői feladatokat. Emellett van munkaviszonya egy másik társaságban, ahol heti 40 órát dolgozik és befizetnek utána minden levonást, járulékot. A saját kft.-ben díjazás nélkül látja el a feladatát, tehát nincs bérlevonás, nincs szociális és szakképzési hozzájárulás, mivel nulla ezeknek az alapja. Sőt be sem kell jelenteni a NAV-hoz. Egy kicsit megzavart egy cikk, amelyet úgy értelmeztem, hogy függetlenül attól, kap-e térítést, vagy éppen NULLA FORINTOT, akkor is kell a minimálbér 30 százaléka után fizetni a 4+3+1,5 százalékot, a 27 százalékot, valamint az 1,5 százalék szakképzési hozzájárulást. Ugyanez a helyzet egy szintén egyszemélyes kft.-nél, ahol viszont teljes jogú nyugdíjas a tulajdonos és ügyvezető, szintén díjazás nélkül, nincs semmiféle járulék fizetés utána sem. Kérem szíves segítségét, hogy eligazodhassak ezekben a kérdésekben. Köszönettel: Anderlik István Gyuláné
Őstermelő helyettesítése
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Ha egy őstermelő például betegség miatt nem tud elmenni a termelői piacra árulni, megbízási szerződéssel megbízhatja-e élettársát, hogy a nevében áruljon? Ha ezért nem részesül díjazásban, bejelentési és bevallási kötelezettsége nincs. Milyen feltételekkel állíthat ki a nevében nyugtát? Szakszerű válaszukat előre is köszönöm.
Hallgatói munkaszerződés
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Ha egy hallgató gyakorlati képzése a 6 hét időtartamot meghaladja, de a tanuló nem egybefüggően, hanem megszakítva tölti le, tehát például 4 hetet dolgozik, 1 hét szünet, aztán megint pár hetet dolgozik és utána szintén szünet, akkor kell díjazást fizetni a hallgató részére? Köszönöm szépen!
Ügyvezető díjazás nélkül – hogyan úszhatók meg a járulékok?
Cikk
Szabályos-e, ha az ügyvezető díjazás nélkül látja el teendőit? Kell-e ilyenkor tb-t fizetni? Több jogszabály rendelkezéseinek is meg kell felelni, hogy garantáltan szabályszerű legyen a gyakorlat.
Végelszámoló megbízási jogviszonyban
Kérdés
Tisztelt Adózóna! Van egy kft., ahol a tag lett végelszámolónak kinevezve. Az ügyvéd ezt úgy írta meg, hogy megbízási jogviszonyban látja el díjazás nélkül. A kérdésem, hogy elláthatja így a végelszámoló a feladatát?
Hőség miatti munkarend változás
Kérdés
Tisztelt Szakértő! A munkáltató a hőségre való tekintettel egy munkanapon megrövidítette a munkaidőt, 6-10-ig tartott, és a délutáni műszak sem indult el. A munkavállalókat erről előtte való napon értesítette. A le nem dolgozott órákra megilleti-e a munkavállalót díjazás, ha igen milyen? Köszönettel.
Egybefüggő szakmai gyakorlat fogalma
Kérdés
Tisztelt Adózóna! Egyetemi hallgató a képzési programhoz kapcsolódó 6 hetes szakmai gyakorlatát társaságunknál teljesíti úgy, hogy 2 hetet június hónapban, 4 hetet szeptember hónapban tölt le. A hallgatóval mind a két időszakra külön-külön hallgatói munkaszerződést kötünk. Tanulmányait 2012 szeptemberében kezdte meg az egyetemen. A jogszabály alapján 6 hét időtartamot elérő egybefüggő szakmai gyakorlat esetén hetente a minimálbér 15 százalékának megfelelő díjazásban kell részesíteni a hallgatót. Kérdés: mi minősül egybefüggő szakmai gyakorlatnak? Kell-e a hallgatót a fenti esetben díjazásban részesíteni? Amennyiben nem vagyunk kötelesek a hallgató részére munkadíjat fizetni, helyesen járunk-e el, ha a hallgatói munkaszerződésbe beírjuk a "díjazásban nem részesül" szöveget?
Közös képviselő – Fizetendő járulékok, adók
Kérdés
Tisztelt Adózóna! Társasházunkban, ahol tulajdonos vagyok elvállaltam a közös képviselői tisztséget. A közgyűlés határozatban elfogadta. A kérdése(i)m a következők: - Milyen járulékfizetési kötelezettség terheli a társaságot, illetve engem abban az esetben, ha nettó 25 000 forint díjjazást szeretnék a tevékenységért kapni (a társasház 11 lakásos)? Mi az a maximum kérhető összeg, amelyet a legkevesebb járulékok, adók terhelnek (a társasházi közösségnek szeretnék kedvezni)? Főállásban bejelentett munkavállalóként dolgozom, nem üzletszerűen végezném ezt a tevékenységet. Válaszukat előre is köszönöm.
Nem tag ügyvezető járuléka
Kérdés
Egy kft.-nek az ügyvezetője (aki nem tagja a kft.-nek) után van-e minimum járulékfizetési kötelezettség, ha nincs sehonnan biztosítási jogviszonya (a 6810 forint egészségügyi szolgáltatási járulékot fizeti saját maga után havonta). Lehet-e megbízási jogviszonyban nulla forint díjazással alkalmazni?
Amerikai állampolgár részére fizetett díjazás
Kérdés
Magánszemélyek tulajdonában lévő kft egyik tagjának és egyben ügyvezetőjének lánya amerikában élő USA-magyar kettős állampolgár. A kft részére az ügyvezető lánya az USA-ban üzletszerzési tevékenységet végzett. A lánynak nincs vállalkozása az USA-ban. Az üzletszerzési tevékenységért a kft díjazást szeretne fizetni a lány részére. Tekintettel arra, hogy számlát a lány nem tud kiállítani, lehetséges-e csak szerződés és teljesítésigazolás alapján kifizetni részére a díjazást? Ebben az esetben a díj elszámolható-e a kft ráfordításai között, számviteli és adózási szempontból elismert ráfordítás lesz-e? Az USA állampolgár lány részére kifizetett díjból vagy az után kell-e magyar járulékot, szja-t levonni? Amennyiben az ügylettel kapcsolatosan az általam kérdezetteken túl is látnak problémát, elvégzendő feladatot, kérem szíves tájékoztatásukat.Köszönöm
Bér
Nyugdíj
Osztalék
Ingatlan illeték
