Megbízható forrás, szakértő munkatárs

Előfizetés
    Előfizetés

    1169 találat a(z) csed cimkére

    Kérdés

    Tisztelt Szakértő! A munkavállaló biztosítási jogviszonya 2013. 10. 05-től folyamatosan fennáll. Jelenlegi, járulékalapot képező munkabére 500 ezer forint/hó. Gyermeket szeretne, s úgy tervezi, hogy az utolsó 3 hónapban részmunkaidősként dolgozna, havi 250 ezer forint/hó bérért. Ha mondjuk 2016. 04. hóban szül, és a gyermek születése napjával veszi igénybe a csedet, jól értelmezem-e, hogy mivel a jogviszony kezdetét megelőző 3 hónap, a hó utolsó napjától visszaszámított 180 nap átlaga 500 ezer forintt, ez lesz a csed alapja, függetlenűl attól, hogy az utolsó három hónapban részmunkaidőben 250 ezer forint/hó volt a bére? A gyed alapja pedig a gyed maximumösszege lesz. Ha a gyed, illetve a gyes időtartama alatt ismét szül, mi lesz a csed alapja? Együttműködését köszönöm.

    Kérdés

    Tisztelt Szakértő! Jelenleg egy bt.-ben vagyok beltag és egyben ügyvezető is, mellékállásban, heti 40 órás munkaviszony mellett. Most kisbabát várok, és ezzel kapcsolatban lenne kérdésem, hogy mi a teendőm, hogy ne veszítsem el a jogosultságomat a csedre, gyedre. Korábban, ha jól tudom, a Gt. előírta, hogy a beltag köteles személyesen közreműködni, de ezt most a Ptk.-ban nem találtam. Maradhatok-e beltag úgy, hogy nem végzek személyes közreműködést? Másik kérdés, hogy ha maradhatok beltag, akkor ügyvezető maradhatok-e továbbra is, vagy akkor arról legalább le kell mondani, mert az is személyes közreműködésnek minősülne? Előre is köszönöm válaszát!

    Kérdés

    Tisztelt Szakértő! Cseddel, gyeddel kapcsolatban az alábbi kérdéseim lennének, illetve állításaim megerősítésére lenne szükségem, hogy az általam leírtak megfelelőek: Csed (csecsemőgondozási díj) feltétele a szülést megelőző 2 évben legalább 365 nap munkaviszony. A napi átlagkereset 70 százaléka. Nincs maximum adható felső határ? A napi átlagkeresetet a szülést megelőző 6 hónap átlagkeresetéből számolják? Gyed (gyermekgondozási díj): A szülést megelőző naptári év vagy csak fél év napi átlagkeresetének a 70 százaléka? Maximum adható nettó 108 780 forint? Köszönöm a megerősítést és a kiegészítést!

    Kérdés

    Egy kismama családi gazdaság vezetője, őstermelőként biztosított, a járulékokat az előző évi bevételének 20 százaléka után fizeti meg. Emellett megbízási jogviszonyban biztosított egy cégben. A családi gazdaság vezetése miatt jogosult lesz-e csedre vagy emiatt elveszíti a csedre való jogosultságát? A megbízási jogviszony alapján jogosult lesz csedre, majd gyedre? Hogyan teljesül egy megbízási jogviszonyos esetében az a feltétel, hogy csedre/gyedre a biztosított jogosult, abban az esetben, ha a megbízási jogviszonyosnál a kifizett összegtől függ, hogy valaki biztosított lesz-e vagy sem? A csed/gyed időszak alatt neki nem lesz megbízási díj fizetve. Köszönettel!

    Kérdés

    Tisztelt Szakértő! Egy egyéni ügyvéd szülés után is dolgozna az otthonában kialakított irodájában. Kérdésem az lenne, hogy milyen ellátások illetik meg szülés után(anyasági támogatás, csed, gyed, gyes)? Lehet a részére igényelni attól függetlenül, hogy ő szülés után is folytatja egyéni ügyvédi tevékenységét? Köszönöm válaszát. Bognárné

    Cikk

    Több ponton módosítaná a kormány az egészségügyi és egészségbiztosítási tárgyú törvényeket. A változtatási javaslatok érintik a csecsemőgondozási díjra, a gyermekgondozási díjra, illetve a baleseti ellátásokra vonatkozó szabályokat. A tervezett változások zöme 2015. július 1-jétől, kisebb részük 2016. január 1-jétől lépne hatályba, ha azokat elfogadja az Országgyűlés.

    Kérdés

    Tisztelt Szerkesztőség! 2015. 04. 10-én lejárt a gyes. Munkáltatómnál 2004. 11. hótól dolgozom. 2015. 04. 11-én visszavett dolgozni, de csak 4 órában 61 500 forintért. Másik munkahelyre is elhelyezkedtem 2015. 04. 11-étől havi 100 000 forintért 4 órában. Kérdésem: mivel 3 hetes terhes vagyok, mennyi csedre, gyedre leszek jogosult? Sürgős válaszukat várva.

    Kérdés

    Tisztelt Szakértő! Várandós kismama egyéni vállalkozó, és emellett munkaviszonyban is áll. A csed jogosultsághoz szükséges, 2 éven belüli 365 nap biztosítással járó jogviszonyokat igazoló dokumentumokat, illetve a terhes kiskönyvet és egyéb, az igénybejelentéshez csatolandó dokumentumokat melyik jogviszonyhoz (egyéni vállalkozó, munkavállaló) kapcsolódó igénybejelentéshez kell csatolni, tekintettel arra, hogy e dokumentumok eredetiben csak 1 példányban állnak rendelkezésre? Válaszát előre is köszönöm.

    Kérdés

    Tisztelt Szakértő! Várandós kismama egyéni vállakozó és munkaviszonyban is áll. Hogyan, hol, mikor kell igényelnie a csed folyósítását az egyes jogviszonyaiban? Milyen dokumentumokat, hová kell benyújtania egyéni vállalkozóként, illetve munkavállalóként? Személyesen kell-e eljárnia a folyósító szervnél/szerveknél, vagy meghatalmazhat-e erre valakit? Válaszát előre is nagyon köszönöm.

    Kérdés

    Tisztelt Szakértő! A magánszemély 2012. december 1-jével kezdődően a társas vállalkozás tagjaként napi 4 órás jogviszonyban biztosított egészen 2015. 03. 15-ig. 2015. 03. 16-tól heti 40 órás munkaviszonyt létesít, társas vállalkozóként ezután nem fizet járulékot, mert nincs kivét a vállalkozásból. Az magánszemély várandós, a szülés várható időpontja 2015. október 8. Hogyan számoljuk a csedet és a gyedet abban az esetben, ha a magánszemély munkaviszonya megszűnik 2015. április 30-án, és 2015. május 1-jétől ismét a saját vállalkozásában lesz biztosított napi 8 órában? Köszönöm válaszát!

    Kérdés

    Tisztelt Szakértő! Szeretném segítségét kérni a OEP-igénybejelentő kitöltéséhez. Katás egyéni vállalkozó vagyok 75 ezer forint tételes adót fizetek. Várandós kismamaként hamarosan igényelni szeretném a csedet. Az igénybejelentő "Pótlap thgys" lapjának 3. pontjában az igénylés évében és a megelőző évben egészségbiztosítási járulék alapját képező jövedelmeket, a jövedelemmel el nem látott időtartamokat és azok okát, a 4. pontjában a jogosultság első napján érvényes szerződésben meghatározott havi jövedelmet kéri megadni. Ez katás egyéni vállalkozó esetében hogyan értelmezendő? Milyen adatokat kell beírni a 3. és a 4. pontba tekintettel arra, hogy az egészségbiztosítási járulék fizetését is kiváltja a tételes adó, tehát kata esetében nincs egészségbiztosítási járulékalapot képező jövedelem? Válaszát előre is köszönöm.

    Kérdés

    Tisztelt Szakértő! Konkrét témában kérném a segítségét. Kismama 21 hónapos gyermekével gyeden van. Veszélyeztetett terhes volt, ezért végig táppénzen volt a terhessége alatt. Előtte folyamatos munkaviszonya volt. Most ismét terhes, a szülés várható időpontja november 26. Kérdésem az lenne, hogy jogosult-e csedre, mikortól, és milyen jövedelem alapján, illetve gyedet mikortól kaphat, és milyen jövedelem alapján? Esetleg apuka legyen gyesen és anyuka kaphat-e más ellátást? Válaszát előre is köszönöm.

    Kérdés

    Tisztelt Szakértő! Az alábbi kérdésben szeretném kérni szíves állásfoglalását: A kismama 2012. 06. 25-től egyéves, határozott idejű munkaszerződéssel volt foglalkoztatva. (A foglalkoztató időközben felszámolási eljárás alá került.) A szerződés lejártát megelőzően 2013. 06. 19-én megszületett az első gyermeke, akire vonatkozóan 2013. 06. 03 - 2013. 11. 18-ig tgyást, majd 2013. 11. 18 - 2015. 06. 19-ig gyedet állapítottak meg. Időközben 2015. 03. 19-én megszületett a második gyermek, akire tekintettel (mivel nem áll biztosítási jogviszonyban a kismama) csak gyes folyósítását tartja indokoltnak a kormányhivatal. Kérdésem, hogy az eljárás jogszerű-e, illetve van-e más lehetősége a kismamának az ellátás igénylése kapcsán? Segítségét előre is köszönöm. Üdvözlettel: M. Gábor

    {{ item.ArticleTitle }}

    {{ item.ArticleLead }}

    66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78

    További hasznos adózási információk

    NE HAGYJA KI!
    Ezért érdemes előfizetni!

    LEGFRISSEBB

    További friss cikkeink »

    2026-OS ADÓVÁLTOZÁSOK

    További cikkek a rovatban »

    2025-ÖS ADÓVÁLTOZÁSOK

    További cikkek a rovatban »
    PODCAST

    Adózóna - Brand Content

    További cikkek a rovatban »
    Kalkulátorok
    Bér Bér Nyugdíj Nyugdíj Osztalék Osztalék Ingatlan illeték Ingatlan illeték További kalkulátorok »

    Kérdések és válaszok

    Jelentkezés online rendezvényre

    Adózóna szerkesztőség

    kérdések és válaszok

    Nyugdíjjogosultsági idő ha részmunkaidő volt

    Winkler Róbert

    nyugdíjszakértő

    Jogalap nélkül felvett táppénzellátás visszakövetelhetősége

    dr. Radics Zsuzsanna

    tb-szakértő, jogász

    Szakértőink

    Szakmai kérdésekre professzionális válaszok képzett szakértőinktől

    2026 augusztus
    H K Sze Cs P Sz V
    27 28 29 30 31 1 2
    3 4 5 6 7 8 9
    10 11 12 13 14 15 16
    17 18 19 20 21 22 23
    24 25 26 27 28 29 30
    31 1 2 3 4 5 6
    Naptár nézet Lista nézet
    hirdetÉs

    Együttműködő partnereink

    1. MOORE Hungary

    2. ORAC Kiadó

    3. System Media