59 találat a(z) besorolás cimkére
Munkavállalók besorolása/átsorolása
Kérdés
Az Adózónán 2017. 01. 04-ei dátummal jelent meg egy dr. Kéri Ádám ügyvéd úr által írt cikk „Kinek jár a havi 161 ezres garantált bérminimum” címmel. Ezt olvasva derült ki, hogy eddig helytelen volt az alkalmazottak besorolása egy nyomdaipari kft.-nél. A vállalkozásnál az alkalmazottak eddigi besorolásánál nem az adott munkakör ellátásához szükséges végzettséget vették figyelembe, hanem a munkavállaló tényleges végzettségét. Például így fordult elő az, hogy a nyomdászként alkalmazott munkavállalót a hentes- és mészáros szakmai végzettségével középfokú szakképzettségűnek minősítették. (A nyomdász-feladat ellátására semmiféle iskolai végzettséggel nem rendelkezik, a korábbi munkahelyein szerzett gyakorlat alapján vált erre alkalmassá.) Ebben az esetben megtehetjük-e – szankció nélkül – az átsorolást? Válaszukat előre is köszönjük.
Szobor besorolása
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Kérem, segítsenek a megfelelő mérlegsorba beállítani az alábbi tételt. Hová sorolandó a számviteli törvény szerint egy faszobrász által készített fából készült szobor, melyet egy lebetonozott kőalapra rászereltek? Válaszát előre is nagyon köszönöm!
Kkv-besorolás - nagyvállalat vagy középvállalkozás?
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Hazai középvállalkozásban 2009 közepén tulajdonos lett egy külföldi nagyvállalat, mely révén az ő kkv státusza is nagyvállalat lett. 2015 tavaszán egy magyar magánszemélyek tulajdonában álló mikrovállalkozás kivásárolta a nagyvállalat tulajdoni részesedését. A kérdésem az lenne, hogy mikor válik újból kkv-vá (középvállalkozássá) a vállalkozás? 2017-ben, amikor lezárja a 2016-os évet, vagy 2018-ban, amikor lezárja a 2017-es évet? A teljes lezárt üzleti éveket kell figyelembe venni, vagy a beszámoló fordulónapján (december 31-én) kell meghatározni a kkv méretet? Mielőbbi válaszát előre is nagyon köszönöm! Tisztelettel: Ágnes
Besorolás
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Igaz, a kkv irányadó besorolásra az, hogy azoknál a társaságoknál (3 db), akik eddig különállóak voltak, de 2016-os évközi üzletrészvásárlás miatt kapcsolttá váltak, úgy a kapcsoltak 1. besorolás alapját képező beszámolók tekintetében 2016. végén a cégcsoport adatait össze kell adni és így kell minősíteni a besorolási alapot, és a későbbiekben is, 2. irányadó évi besorolás tekintetében pedig minden tag „viszi magával” a többéves előzményét, és külön-külön a tagok csak akkor változnak meg minősítésben, ha két egymást követő évben azonos az új besorolási alap minősítése? A kérdés eldöntése a transzferár nyilvántartásra gyakorol komoly hatást.
Közalkalmazotti illetmények ügyében határozott a Kúria
Cikk
Illetményei meghatározásában támadt vita egy közalkalmazott és foglalkoztatója között. A peres ügy a Kúriánál kötött ki.
Passzolnak a méretek? Ezek a kkv-besorolás feltételei
Cikk
Az adó- és támogatási rendszerben számos olyan kedvezmény létezik, amelyeket kizárólag kis- és közepes vállalkozások vehetnek igénybe. Azt járjuk körül, hogyan kell meghatározni egy vállalkozás besorolását és milyen nüanszokra kell figyelni.
Fontos levelet küldött a NAV
Cikk
Új lehetőséggel bővült a Nemzeti Adó- és Vámhivatal (NAV) ügyfél-tájékoztató és ügyintéző rendszere, a minősített adózók már telefonon is kérhetnek információt, illetve tehetnek észrevételt besorolásukkal kapcsolatban – hívta fel a figyelmet az adóhatóság.
Magyar bankokat minősítettek fel
Cikk
Magyar bankok besorolásait javította kedden a Fitch Ratings, összefüggésben a magyar államadós-osztályzat nemrégiben bejelentett felminősítésével.
Így verik át a szállodák a vendégeiket
Cikk
A vizsgált szállodák 22 százaléka, 173 szálláshelyből 38 megtéveszti a vendégeket, azaz besorolási szintje nem felelt meg a követelményeknek, vagy panzióként jogsértően nevezte magát szállodának – ez derült ki a Nemzeti Fogyasztóvédelmi Hatóság (NFH) legfrissebb vizsgálatán.
Szabálytalan volt a munkaköri besorolás, mondta ki a Kúria
Cikk
Munkaköri átsorolás miatt jócskán csökkent a munkavállaló bére. Bíróságon kártérítést kért és kapott, a munkáltatója viszont felülvizsgálati eljárásért folyamodott a Kúriához.
Köztisztviselő besorolása
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Azt szeretném megkérdezni, hogy köztisztviselő esetén a Kttv. 79. § l) ponja alapján a köztisztviselő mentesül a munkavégzés alól, és a 144. § (2) bekezdése alapján a munkáltatóval úgy egyeznek meg, hogy erre az időre nem jár illetmény, akkor ez az időszak a 8. § (5) bekezdését figyelembe véve a besorolásnál figyelembe vehető-e?
Közalkalmazotti besorolás
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Intézményünknél a takarítók, illetve az egyéb fizikai dolgozók "A" osztályba vannak besorolva, mivel egyik munkakör sem igényel szakképesítést. A dolgozók között van, aki érettségivel, van aki szakmunkás végzettséggel rendelkezik. Hogyan kell besorolni a fent említett dolgozókat helyesen? Köszönöm a választ, üdvözlettel.
Nem javította Magyarország államadós-osztályzatait a Fitch Ratings
Cikk
A Fitch Ratings péntek reggeli londoni bejelentése szerint megerősítette Magyarország államadós-osztályzatait.
Azonos végzettség, eltérő bér? A Kúria döntése
Cikk
Közszolgálati munkaviszonyú felperes azért perelte munkaadóját, mert őt jóval alacsonyabb bérezési kategóriába sorolta be, mint vele azonos végzettségű kollégáit. Az ügy a Kúriánál kötött ki.
Bér
Nyugdíj
Osztalék
Ingatlan illeték
