53 találat a(z) besorolás cimkére
Ezért nem változtatott a S&P a magyar besoroláson
Cikk
A várakozásoknak megfelelő volt a Standard & Poor's nemzetközi hitelminősítő péntek este nyilvánosságra hozott döntése, mellyel nem változtatott a magyar államadósság besorolásán – vélekedtek az MTI-nek nyilatkozó elemzők.
Pótszabadság fordulónapja?
Kérdés
Ha valaki 1979.03.13-án született, vagyis 2017.03.13-án lett 38 éves, akkor 6 vagy 7 nap pótszabadságra jogosult? Vagyis a besorolásnál az elért vagy a megkezdett évet kell figyelembe venni? Köszönettel
Szellemi termék vagy áru?
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Adott egy kft., amely egy szoftver terméket – mobil telefonos applikáció – fejlesztetett egy erre szakosodott szolgáltatóval. A kérdésben szereplő kft. a fejlesztett programmal kapcsolatban minden jogot megszerzett, vagyis szabadon felhasználhatja, fejlesztheti, értékesítheti stb. A szerződés alapján a kft.nél ez szoftver termék a szellemi termékek közé került besorolásra. Az aktiválása 2017.06.01-jével megtörtént. A kft. a szoftver terméket használatba vette, az alkalmazás során már árbevételt is elért. A kérdés arra irányul, hogy a kft. ezt a szoftver terméket értékesíti például 2017. december hóban, vagy akár 2018. év elején – tehát még éven belül –, akkor számvitelileg helyes-e a szellemi termék besorolás? Ha kevesebb mint 1 évig használja ezt a szellemi terméket, akkor nem inkább az áru a helyes számviteli besorolás? Vagy az átsorolás csak a tárgyi eszközökre vonatkozik? A másik kérdésem, hogy ha nem értékesíti a szellemi terméket, hanem használja, akkor az 50 százalékos Szt. szerinti értékcsökkenés – időarányosan – jogos lehet-e? A mai világban az okos telefonokra íródott applikációk valóban elavulnak 2 év alatt. Sőt folyamatos fejlesztést igényelnek, hogy használhatóak maradjanak. Ez azért fontos kérdés, mert a szóban forgó applikáció bekerülési értéke 8-10 millió forint. (A kft. a kiva szerint adózik) Válaszát előre is köszönöm.
Dajka, gondozónő besorolása
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Kérném szíves segítségét, abban, hogy az óvodai dajka FEOR besorolásának helyes-e az 5221 FEOR szám, illetve a családi bölcsődében a gondozónő besorolásának szintén az 5221 FEOR számot gondoljuk helyesnek és csak az óvónő FEOR száma lehet a 2432? Köszönöm a segítséget.
Nyelvvizsga nélküli besorolás
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Kérném szíves segítségét abban, hogy szociális területen egyházi fenntartású családi bölcsődébe azt a pályakezdő csecsemő- és kisgyermeknevelőt, aki a diplomáját nyelvvizsga hiányában még nem kapta meg, milyen fizetési kategóriába soroljuk be? Lehet őt már az F1-be (főiskolai végzettség vagy csak D1) érettségi? Köszönöm a segítséget.
Magyarország újra madárinfluenzától mentes besorolást kapott
Cikk
A Nemzetközi Állatjárványügyi Hivatal (OIE) előírásai szerint Magyarország 2017. augusztus 24-én visszanyerte madárinfluenzától mentes besorolását – közölte a Földművelésügyi Minisztérium (FM) az MTI-vel.
Gazdasági vezető besorolása
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Egyház által fenntartott köznevelési intézményben a gazdasági vezető fizetési fokozatának megállapításánál hogyan kell alkalmazni a Kjt. 87/A. § (3) a) pontjában foglaltakat? A dolgozó az intézménybe 2016. február 1-jén lépett be, ezt megelőzően 1992. július 01-jétől különböző kft.-kben dolgozott. Érettségi bizonyítványt 1994. júniusban, mérlegképes könyvelői szakképesítést 2000. október hónapban szerzett. Válaszát előre is köszönöm.
Gépésztechnikus munkakör
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Az alábbi kérdéssel fordulok Önökhöz. A gépésztechnikus munkakör betöltéséhez (FEOR kód 3116) jogszabály előír speciális szakképesítést? Speciális szakképesítést gépgyártás-technológiai technikus esetében találtam, de véleményem szerint ez nem egyezik meg a gépésztechnikussal. Szíves válaszukat előre is köszönöm, tisztelettel.
Kkv-besorolás
Kérdés
Kkv-besorolás esetén a létszámba be kell-e számitani a közfoglalkoztatotti jogviszonyban foglalkoztatottakat? A KSH útmutatója szerint beleszámítanak. Pályázattanácsadói anyagban az olvasható, hogy nem kell beleszámítani.
Munkavállalók besorolása/átsorolása
Kérdés
Az Adózónán 2017. 01. 04-ei dátummal jelent meg egy dr. Kéri Ádám ügyvéd úr által írt cikk „Kinek jár a havi 161 ezres garantált bérminimum” címmel. Ezt olvasva derült ki, hogy eddig helytelen volt az alkalmazottak besorolása egy nyomdaipari kft.-nél. A vállalkozásnál az alkalmazottak eddigi besorolásánál nem az adott munkakör ellátásához szükséges végzettséget vették figyelembe, hanem a munkavállaló tényleges végzettségét. Például így fordult elő az, hogy a nyomdászként alkalmazott munkavállalót a hentes- és mészáros szakmai végzettségével középfokú szakképzettségűnek minősítették. (A nyomdász-feladat ellátására semmiféle iskolai végzettséggel nem rendelkezik, a korábbi munkahelyein szerzett gyakorlat alapján vált erre alkalmassá.) Ebben az esetben megtehetjük-e – szankció nélkül – az átsorolást? Válaszukat előre is köszönjük.
Szobor besorolása
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Kérem, segítsenek a megfelelő mérlegsorba beállítani az alábbi tételt. Hová sorolandó a számviteli törvény szerint egy faszobrász által készített fából készült szobor, melyet egy lebetonozott kőalapra rászereltek? Válaszát előre is nagyon köszönöm!
Kkv-besorolás - nagyvállalat vagy középvállalkozás?
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Hazai középvállalkozásban 2009 közepén tulajdonos lett egy külföldi nagyvállalat, mely révén az ő kkv státusza is nagyvállalat lett. 2015 tavaszán egy magyar magánszemélyek tulajdonában álló mikrovállalkozás kivásárolta a nagyvállalat tulajdoni részesedését. A kérdésem az lenne, hogy mikor válik újból kkv-vá (középvállalkozássá) a vállalkozás? 2017-ben, amikor lezárja a 2016-os évet, vagy 2018-ban, amikor lezárja a 2017-es évet? A teljes lezárt üzleti éveket kell figyelembe venni, vagy a beszámoló fordulónapján (december 31-én) kell meghatározni a kkv méretet? Mielőbbi válaszát előre is nagyon köszönöm! Tisztelettel: Ágnes
Besorolás
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Igaz, a kkv irányadó besorolásra az, hogy azoknál a társaságoknál (3 db), akik eddig különállóak voltak, de 2016-os évközi üzletrészvásárlás miatt kapcsolttá váltak, úgy a kapcsoltak 1. besorolás alapját képező beszámolók tekintetében 2016. végén a cégcsoport adatait össze kell adni és így kell minősíteni a besorolási alapot, és a későbbiekben is, 2. irányadó évi besorolás tekintetében pedig minden tag „viszi magával” a többéves előzményét, és külön-külön a tagok csak akkor változnak meg minősítésben, ha két egymást követő évben azonos az új besorolási alap minősítése? A kérdés eldöntése a transzferár nyilvántartásra gyakorol komoly hatást.
Közalkalmazotti illetmények ügyében határozott a Kúria
Cikk
Illetményei meghatározásában támadt vita egy közalkalmazott és foglalkoztatója között. A peres ügy a Kúriánál kötött ki.
Passzolnak a méretek? Ezek a kkv-besorolás feltételei
Cikk
Az adó- és támogatási rendszerben számos olyan kedvezmény létezik, amelyeket kizárólag kis- és közepes vállalkozások vehetnek igénybe. Azt járjuk körül, hogyan kell meghatározni egy vállalkozás besorolását és milyen nüanszokra kell figyelni.
Bér
Nyugdíj
Osztalék
Ingatlan illeték
