16 találat a(z) belső szabályzat cimkére

Cikk

A Magyar Nemzeti Bank (MNB) összesen több mint 43 millió forint bírságot szabott ki az MBH Bankra és az OTP Bankra, mivel azok nem teljesítették maradéktalanul a felügyelet korábbi határozataiban előírt kötelezéseket a pénzmosás- és terrorizmusfinanszírozás-megelőzés terén feltárt hiányosságok orvoslására. Az OTP Bank egyebek közt nem megfelelően végezte el az előírt visszamenőleges szűréseket, az MBH Bank belső szabályzatai pedig továbbra is hiányosak – írja honlapján az MNB.

Cikk

A jegybank arra kérte a bankokat, hogy kiemelten figyeljenek likviditási kockázataikra a recessziós hatások, illetve a bankbetéteket érintő potenciális elszívó hatások miatt – tájékoztatta a Magyar Nemzeti Bank (MNB) az MTI-t a frissen kiadott vezetői körleveléről pénteken.

Kérdés

A kérdéssel kapcsolatos vállalat munkavállalói számára cafeteria rendszert vezetett be. A béren kívüli juttatás az év elején összeállított elemekből álló nyilatkozat alapján kerül a tárgyév folyamán kifizetésre. A kiválasztás során a bruttó keretből a belső szabályzatban rögzített úgynevezett költségszorzókkal kerül kiszámításra a munkavállalói nettó összeg. A szabályzat meghatározza, hogy csak a munkáltatót terheli adófizetési kötelezettség, majd a későbbiekben ismerteti, hogy a szorzószám tartalmazza a 15 százalékos személyi jövedelemadó, valamint a 17,5 százalékos szociális hozzájárulási adókötelezettséget is. A nyilatkozatban rögzített nettó összeg, valóban ezzel a szorzóval és tartalmával kerül meghatározásra. Számításom szerint, a munkáltatói teher is a munkavállalóra került áthárításra. Ezt az esetet befolyásolja-e hogy jelenleg a SZÉP-kártyás juttatások tekintetében a munkáltatók szocho-mentességet kaptak, illetve ha igen, kit illet a járulék összege? Kiutalt cafeteria példa: - bruttó SZÉP-kártya összeg: 13 250 - kifizetői szja (munkavállalótól levonva): 1500 - szocho (munkavállalótól levonva): 1750 - nettó juttatás: 10 000

Kérdés

Tisztelt Szakértő! A könyvviteli szolgáltatást végző katás egyéni vállalkozó köteles a belső szabályzat (a pénzmosás és a terrorizmus finanszírozása megelőzéséről és megakadályozásáról szóló) elkészítésére. Hova és milyen úton kell szabályzatot elküldeni? Aláírással és bélyegzővel ellátva scan segítségével? Köszönöm szépen a válaszát!

Kérdés

Könyvelőkre, adótanácsadókra milyen mértékben vonatkozik az adatvédelmi (GDPR) törvény? Szükséges-e belső szabályzat, vagy adatvédelmi felelős? Illetve egyéb kötelezettségek?

Kérdés

Tisztelt Szakértő! Egy cég munkavállalói általános munkarend szerint dolgoznak. Időnként hétvégi, esetleg munkaszüneti napra is elhúzódó kiküldetésben vesznek részt. A munkaszüneti napon, hétvégén végzett munka után az Mt. szerint a munkáltatónak fizetnie kell a munkabért és a 100 százalékos pótlékot. Ha belső szabályzatban rögzítik, hogy a munkáltató pótlékokat nem fizet, de szabadon csúsztatható/kivehető a munkanapokon kívül végzett munkaidő, ezt megteheti? Van bármilyen lehetősége a munkáltatónak, hogy az ilyen pótlékok kifizetését elkerülje, illetve kifizetésen kívül máshogy kompenzálja? Köszönettel.

Kérdés

Tisztelt Szakértő! A NAV Pénzmosás Elleni Információs Irodának küldendő belső szabályzattal kapcsolatban szeretnék megerősítést kérni, hogy a könyvelői tevékenységet végzőknek – nemcsak cégeknek, hanem egyéni vállalkozóknak is – meg kell küldeniük a belső szabályzatukat a NAV-nak, mivel a kötelezettség tevékenységhez kötött, nem vállalkozási formához. Segítő válaszát előre is köszönöm.

{{ item.ArticleTitle }}

{{ item.ArticleLead }}

További hasznos adózási információk

NE HAGYJA KI!
Ezért érdemes előfizetni!
PODCAST

Kérdések és válaszok

Írországban bejegyzett munkáltató

Horváthné Szabó Beáta

adószakértő

25 év alattiak szja-kedvezménye

Horváthné Szabó Beáta

adószakértő

Német munkavállalóként hogyan adózom?

Horváthné Szabó Beáta

adószakértő

Szakértőink

Szakmai kérdésekre professzionális válaszok képzett szakértőinktől

2026 február
H K Sze Cs P Sz V
26 27 28 29 30 31 1
2 3 4 5 6 7 8
9 10 11 12 13 14 15
16 17 18 19 20 21 22
23 24 25 26 27 28 1

Együttműködő partnereink