Tisztelt Szakértők! 2016-ban az új munkavállaló bejelentésekor a 16T1041 adatlapon a szakképzettséget is be kell jelenteni. Kérdésem arra vonatkozik, hogy egy nemzetközi fuvarozásban kamionsofőrként alkalmazandó munkavállalónál milyen végzettséget kell bejelenteni?
Tisztelt Szakértő Úr/Hölgy ! Segítségét kérem az alábbi kérdésben: belföldön bejegyzett, adminisztrativ szolgáltatást végző kft. üzletrésze került eladásra. Az eladó két magánszemély, a vevő szintén két magánszemély. A társaságban ingatlantulajdon is volt, az előző évi mérleg alapján az eszközérték 75 százalékát meghaladta az ingatlan értéke. A eladás a névérték feletti áron került lebonyolításra. Az eladó az eladási ár – a törzstőke összege után 16 százalék szja-t és 14 százalék ehót fizet. A vevő részéről milyen kötelezettségek merülnek fel? Bejelentési és fizetési kötelezettségekre gondolok. Köszönöm! vg
Tisztelet szakértők! A kérdésem az ekáer területén a vámolások utáni bejelentésével függ össze. Ismereteim szerint, ha harmadik országból származó terméket az unió területén vámolják, akkor be kell jelenteni (persze ha az értékek elérik a bejelentési kötelezettséget) az ekáerbe, ha Magyaroszágon történik a vámolás, akkor nem. Helytálló ez így, illetve hol találhatok erről leírást?Köszönettel.
Tisztelt Szakértő! Egyszerűsített munkavállaló 185-ös telefonszámon történő bejelentését meg kell-e ismételni elektronikusan az ügyfélkapun keresztül is? Ha nem, mire való a 1042TEL nyomtatvány? Köszönettel: Szabóné Sós Ildikó
Ha a látványcsapatsport támogatója a korábbi években elmulasztotta bejelenteni az adóhatóságnak az alaptámogatással és a kiegészítő sportfejlesztési támogatással kapcsolatos adatokat, most utólag kérelmezheti, hogy ennek ellenére adókedvezményben részesülhessen. Egy új szabályt ismertetett a NAV.
Meghaladja az ötezret azoknak a vállalkozásoknak a száma, amelyek a Nemzeti Adó- és Vámhivatal legfrissebb – 2015. decemberi adatait tartalmazó – listája szerint be nem jelentett alkalmazottat foglalkoztattak.
Tisztelt Szakértő! Egy 2012-ben alakult kft. már a megalakulása óta külsős ügyvezetőt alkalmaz megbízásos jogviszonyban. 2012-ben vezető tisztségviselőként jelentették be heti 36 órát elérő munkaviszony mellett (van máshol főállása is). Ettől az időponttól a havi 08-as bevallások 35-ös kóddal (társas vállalkozás tagja) kerültek beadásra. Kérdésem az lenne, hogy ez így megfelelő-e, mivel az ügyvezető nem tagja a társaságnak? Ha nem megfelelő, visszamenőleg javítani kell-e, vagy az időközben történt jogszabályváltozások befolyásolják-e ezt a bejelentést? Szeretnénk rendbe tenni ezt a bejelentést, ha nem jó így. Mit tegyünk? Megbízásos jogviszony szerint más nem önálló tevékenységnek számít és nem számolható el a 10 százalék költség a jogviszony után, illetve adható-e neki Erzsébet-utalvány kedvező adózással (ha egyébként a cafetéria rendszer további feltételeinek megfelel)?
Tisztelt Szakértő! Egy betéti társaság beltagja 40 órás munkaviszonnyal rendelkezik, heti 2 órában látja el megbízási jogviszonyban a képviselői teendőket. A kültag itt lenne főállású kisadózó, mivel ő végzi a tevékenységet, az ő képzettségéhez is tartozik kizárólag a bt. tevékenysége. A kültagot be kell jelenteni kisadózónak, és 50 ezer forintot kell fizetni. Kérdésem, hogy a beltag után is kell 25 ezer forint adót fizetni? Őt is be kell jelenteni másodállású kisadózónak? Köszönettel: Ildikó
Tisztelt Szakértő! Katás egyéni vállalkozó – főállású és nem főállású – év közben hány alkalommal szüneteltetheti a tevékenységét? Hová, milyen módon kell bejelentéseit megtenni erről? Köszönöm válaszát.
Tisztelt Szakértő! Segítségét kérném azzal kapcsolatban, hogy ügyvezető munkaviszonyban munkakörét elláthatja-e nulla forint díjazásért? Jelenlegi állás szerint tévesen lett bejelentve társas vállalkozóként, de nem tulajdonos. Ezek alapján munkaviszonyban kellene ellátnia az ügyvezetőséget. Az önellenőrzés sajnos egyértelmű, de akkor viszont szükséges bért is fizetni neki?
A korábbinál hosszabb idő áll a sporttámogatók rendelkezésre e tevékenységük bejelentéséről, ráadásul a mulasztás nem jogvesztő. Az alábbiakban a NAV tájékoztatóját közöljük.
Az nemzetközi pénzügyi beszámolási standardokat (IFRS) alkalmazóknak a számviteli törvény alapján lehetőségük van arra, hogy bejelentsék az adóhatósághoz, hogy a nemzetközi standardok alapján készítik beszámolójukat – közölte a NAV.
Tisztelt Szakértő! Kétszemélyes kft. vagyunk, ahol a férjem hosszú időre kiesik, mert baleset érte. Kérdezném, hogy a fiam – mint családtag – besegíthet-e a cégbe alkalomszerűen (ez heti 2-3 alkalommal 2-3 óra)? Neki van 8 órás bejelentett munkaviszonya. Ha be kell jelentenem, akkor hogy járok jobban: ha 2 órában vagy, ha alkalomszerűen jelentem be, vagy van valami más megoldás? A könyvelő a két órát javasolta, mert az alkalomszerű bejelentéssel neki lenne több munkája, hiszen előző nap be kellene jelenteni. Köszönöm a segítséget. Üdvözlettel: Kovács Éva
Tisztelt Szakértő! Magyar kft. szeretne olasz állampolgárt foglalkoztatni franciaországi munkavégzésre. Kérdéseim: Milyen jogviszonnyal/jogviszonykóddal kell bejelenteni? Kell-e kiküldetési díjat fizetni ilyenkor, ha a rendes munkavégzés helye Franciaország? Szükséges-e az olasz munkavállalónak taj, illetve adókártyát igényelni? Megtisztelő segítségét előre is köszönöm. Tisztelettel: Tóth Ágnes
Tisztelt Szakértő! Kérem szíves állásfoglalását az alábbi ügyben: Egy kft.-nek két ügyvezetője van, az egyik a kft.-ben tag, a másik nem tag. Aki nem tagja a kft.-nek, az heti 36 órás munkaviszonnyal rendelkezik. Kérdésünk, hogy ez az ügyvezető ebben az esetben ügyvezetői feladatokat elláthat-e díjazás, jövedelem felvétele nélkül? Ezt a 15T1041-es, valamint a 1508-as bevalláson hogyan kell bejelenteni? Köszönettel: T. Mária
Lepsényi Mária
adószakértő
Szakmai kérdésekre professzionális válaszok képzett szakértőinktől
Bér
Nyugdíj
Osztalék
Ingatlan illeték