Egy kiva-adóalany egyszerűsített foglalkoztatás keretében alkalmaz munkavállalókat. Utánuk a napi közterhet megfizeti. Kérdés: kivaalapot képez-e az alkalmi munkabér személyi jellegű kifizetés jogcímén? Kérem, válaszában a jogszabályi hivatkozást is tüntesse fel. Köszönettel: Majoros Enikő
Tisztelt Szakértő! Szeretném megtudni, hogy van-e valami akadálya annak, hogy alkalmi munkavállalóként foglalkoztassak olyan személyt, aki korábban már dolgozott nálunk munkaviszonyban, de a jogviszonya megszűnt?
Tisztelt Szakértő! Kérdésem az lenne, hogy alkalmi munkavállaló esetében van-e arra lehetőség, hogy az állandó teljes munkaidős vagy részmunkaidős dolgozókhoz hasonlóan a munkabért egy hónapban egyszer, a tárgyhónapot követő hó 10. napjáig a munkaadó elutalja? Véleményünk szerint csak az a helyes megoldás, ha a bejelentett időszakra (ha egyszerre két nap volt bejelentve 2 nap után, ha 5 nap volt bejelentve 5 nap után) ki kell fizetni, mindegy, hogy készpénzben vagy utalással, de nem lehet megvárni a tárgyhónapot követő hó elejét összevont utalással. Mi erről a szakértő véleménye?
Tisztelt Szakértő! Alkalmi munkavállalóknak, akik – nappali tagozatos felsőoktatási intézményben tanulnak, – saját jogon nyugdíjas, illetve rokkant nyugdíjasok, illetve – szolgálati járadékosok kell-e egészségügyi szolgáltatási járulékot fizetniük?
Tisztelt Szakértő! Egy magyar állampolgár Ausztriában dolgozik, rendszeresen. Magyarországon egy magyar cégnél egyszerűsített foglalkoztatás keretében végzett idén 3 nap munkát. Ausztriában adózik. Az adóbevallásában kell-e szerepeltetnie az alkalmi munkavállalásból származó jövedelmét?
Tisztelt Szakértő! Alkalmi munkaszerződéssel foglalkoztatott munkavállaló bérének kifizetésére vonatkozik-e külön szabály, vagy a felek megállapodása alapján teljesíthető a munkabér kifizetése? Például ha egy hónapban minden másnap összesen 15 napot dolgozik a munkavállaló, akkor a megállapodott napi bére naponta fizetendő, vagy a kérésére havonta egy összegben az utolsó munkanapon is kifizethető részére? Kérdésem ezzel kapcsolatban még, hogy a példa szerinti szituációban a mintaszerződés naponta kitöltendő, vagy elég havonta egy szerződés kitöltése, a 15 nap konkrét felsorolásával? Előre is köszönöm a választ
Tisztelt Szakértő! Két kérdést szeretnék feltenni Önnek. Az első, hogy fuvarozással foglalkozó vállalkozás fizethet-e 40 euró külszolgálati napidíjat egyszerűsített foglalkoztatásban álló alkalmazottjának? Illetve, jelent-e az problémát egy esetleges ellenőrzésnél, ha az ügyvezető részt vesz a fuvarozásban, a vállalkozásból nem vesz ki jövedelmet, azonban a külföldi utak után kapja a napi 40 euró költségtérítést? A járulékokat megfizeti egy másik vállalkozásában főállású tagként. Válaszát előre is köszönöm!
Tisztelt Szakértő! 24 órás folyamatos működés esetén hogyan alkalmazható alkalmi munkavállaló? A munkaidő 0-24 óráig tart, minden másnap dolgozna, egy hónapban 15 naptári napot. Dolgozhat-e így? Egy napra vonatkozó korlátozó rendelkezésben egy naptári nap, vagy 8 óra számít? Mire kell figyelni ebben az esetben, hány napra kell bejelenteni, hány napra kell a járulékát megfizetni, illetve számára mennyi munkabér jár? Az egy munkanapra járó munkabérrel vagy a 24 órára járóval kell őt kifizetni? Köszönettel.
Tisztelt Szakértő! Alkalmi munkavállalók foglalkoztatásával kapcsolatos dokumentumok és az ezzel kapcsolatos alapvető szabályokkal kapcsolatban szeretnék átfogó tájékoztatást kérni. Melyek azok a dokumentumok, amelyek kiállítása és vezetése kötelező a munkavállaló bejelentésével, illetve munkaidejével, munkabérével kapcsolatban? Alkalmi munkavállalót lehet-e, és ha igen, hogyan munkaidőkeretben foglalkoztatni? Alkalmi munkavállaló alapbérét órabérben vagy napibérben kell meghatározni, illetve van-e erre jogszabályi előírás? Alkalmi munkavállaló bérelszámolásánál milyen bérpótlékokra kell figyelemmel lenni? Köszönettel: Krcsik Eszter
Tisztelt Szakértő! Alkalmi munkavállalót sofőrként huzamosabb ideig alkalmazhatok-e? Vagy ez a munkakör csak havibéresként tölthető be? Válaszát előre köszönöm!
Tisztelt Szakértő! Kft.-nél a könyvelési faladatokat a könyvelő alkalmi munkavállalóként látja el. Havonta 5 napra jelentjük be. Kérdésem, hogy helyes-e, ha az alkalmi munkavállalói szerződést úgy készítjük el, hogy napi 8 óra a ledolgozott munkaórák száma és kötetlen a munkaidő-beosztás? Válaszát tisztelettel köszönöm.
Tisztelt Adózóna! Alkalmi munkavállalóként alkalmazott gépkocsivezetőnek külföldi útja után adható-e a külföldi napidíj, és mennyi a napidíj adómentes kerete és maximuma? Köszönettel: Éva
Alkalmi munkavállaló foglalkoztatása egy hónapban 15 nap lehet, egy évben pedig 90 nap. Az átlagos statisztikai létszámba bele kell-e számítani?
Tisztelt Adózóna! Az éjjel-nappal nyitvatartó nonstop büfében vasárnap éjszaka dolgozó alkalmi munkavállalónak milyen pótlékokat kell számfejteni? Köszönettel: Éva
A nyári szünidőben sok fiatal szívesen vállal (vagy vállalna) munkát. A diákokat értelemszerűen az a kérdés foglalkoztatja leginkább, hogy ezért cserébe mennyi pénz marad a zsebükben?
Czeglédi Bernadett
munkajogi és társadalombiztosítási szakértő
Szakmai kérdésekre professzionális válaszok képzett szakértőinktől
Bér
Nyugdíj
Osztalék
Ingatlan illeték