198 találat a(z) alkalmi munkavállaló cimkére

Egyszerűsített foglalkoztatás Kérdés

Kft. megbízási szerződést kötött egy magánszeméllyel. A munkaügyi hivatal ellenőrzése során a revizor a megbízási szerződést átminősítette munkaszerződéssé azzal, hogy a munka jellege nem teszi lehetővé a megbízási szerződés alkalmazását. A kft.-nek a 1041T nyomtatványon visszamenőleg munkaviszonyt kellett bejelentenie, illetve a 1408-as bevallást önellenőriznie kellett. Azonban ugyanez a munkavállaló alkalmi munkavállalóként volt bejelentve az önellenőrzött hónapokra ugyanennél a kft.-nél. Kell-e bármit csinálni az alkalmi munkavállalással amiatt, hogy munkaviszonnyá alakult a foglalkoztatás? Köszönöm, ha válaszolnak, üdvözlettel CSK

Bt. kültagjának járulékai Kérdés

Tisztelt Szakértő! Gyesen lévőként belépnék egy bt.-be kültagként, kérdésem, milyen járulék és egyéb adóvonzata van ennek? Személyesen közreműködnék, alkalmi munkavállalóként tehetem, vagy mindenképpen munkaviszonyban kell? Van ennek valamilyen minimuma vagy csak a ténylegesen felvett jövedelem? Ha lejár a gyes, változik valami? Ha esetleg elkezdek dolgozni 6 vagy 8 órában mellette? Nagyon köszönöm előre is válaszát! Tisztelettel: Ivett

Alkalmi munkavállaló munkabérének kifizetése Kérdés

Kérdésem az, hogy alkalmi munkavállalóval született megegyezés alapján lehet-e a munkabérét havonta, a tárgyhót követő hó 10-éig kifizetni?

Egyszerűsített munkaszerződés végrehajtói letiltás Kérdés

Egyszerűsített munkaszerződéssel alkalmi munkavállalói bérből kell-e érvényesíteni a végrehajtói letiltást? Hogyan kell itt értelmezni a 30 százalékot? Alkalmanként?

Alkalmi munkavállaló műszakpótlékja Kérdés

Tisztelt Szakértő! Panzió recepciós munkakörét 1 fő főállású alkalmazott és 5 fő alkalmi munkavállaló látja el. Kérdésem az lenne, hogy a 18-21 , ill 22 óra közötti munkaidőre jár-e nekik műszakpótlék, az alábbi táblázatban felsorolt munkaidő és alkalom alapján:alk,mv. 1.sz. 2.sz. 3.sz. 4sz. 5.sz 6-13 8 1 - - -6-14 3 2 5 - -13-21 2 2 3 - 314-21 - 1 1 2 114-22 2 1 - 1 2 össz. 15 7 9 3 6 Amennyiben jár,tudomásom szerint a műszakpótlékot az alap órabérbe be lehet építeni, de mi az a minimális összeg, ami elegendő a műszakpótlék kiváltására, ha nincs előzmény és nem lehet előző átlaghoz viszonyítani ?

Alkalmi munkavállaló bejelentése Kérdés

Cégem minden hétfőn és csütörtökön alkalmi munkavállalót alkalmaz takarítás céljából. A havi jelenléti ívet előre elküldöm a könyvelőnknek, aki a bejelentést intézi a NAV-nál. Könyvelőnk ezért a munkáért eddig havonta egy fő után járó bérszámfejtési díjat kért. A múlt havi kilenc munkaalkalom után már kilenc be- és kiléptetési díjat számlázott ki, mert szerinte nem egyszer a hónap elején kell bejelenteni a foglalkoztatást, hanem minden alkalommal. Így háromszor annyi díjat számlázott ki, mint a takarítónőnk bére. Tényleg minden egyes munkanapon be kell léptetni, majd ki kell léptetni az alkalmi foglalkoztatottunkat? Köszönettel: Bezeczky Miklós

Alkalmi munkavállaló Kérdés

2013-ban alkalmi munkavállalóként 90 napot dolgozott, majd ez után a munkavállalót 12.31-ig tartó határozott idejű szerződéssel foglalkoztattuk. Kérdésem, hogy 2014.01.01. után újra lehet mint alkalmi munkavállalót foglalkoztatni ?

Alkalmi munkavállaló ünnepnapon Kérdés

Alkalmi munkavállalót eladói munkakörben ünnepnapon illetve vasárnap alkalmazhatok-e? Az üzlet minden nap nyitva van.

Alkalmazhatja-e a gazdasági társaság a tulajdonos tagját egyszerűsített foglalkoztatás keretében? Cikk

Nem egyszer merül fel kérdésként, hogy alkalmazhatja-e a társas vállalkozás a tulajdonosát egyszerűsített foglalkoztatás keretében, alkalmi munkavállalóként.

Alkalmi munkavállalás Kérdés

Arra a kérdésre szeretnék választ kapni, hogy egy alkalmi munkavállaló maximum mennyi órát dolgozhat 1 nap alatt? Amennyiben az alkalmi munkavállaló szoláriumban teremőrként tevékenykedik lehet e munkakörénél fogva részben készenlétnek tekinteni az eltött időt?

Egyéni vállalkozó és alkalmi foglalkoztatás Kérdés

Tisztelt Szakértő!Általányadós fodrász egyéni vállalkozó felvette tevékenységi körébe a kozmetikai tevékenységet, mert a lányát alkalmi munkavállalóként év végéig szerette volna alkalmazni(2013.01.01-től pályakezdőként munkaviszonyban több kedvezményt tud igénybevenni). Az önkormányzati ügyintéző azt mondta, nem lehet alkalmi munkavállalóként ezt megtenni, sőt a munkaszerződés nem szólhat 4,6 órás munkaviszonyról, csak 8 óráról, mivel a fodrász főállású egyén vállalkozó.Szeretném tudni, hogy létezik-e ilyen korlátozás, ha a kislány rendelkezik a megfelelő szakképzettséggel. Köszönettel várom válaszát.

Alkalmi munkavállaló Kérdés

Tisztelt szakértőkSzeretném megkérdezni, hogy az egyszerűsített foglalkoztatás keretében, mint alkalmi munkavállaló az időkeret havi 15 nap, ez egy munkáltatónál, vagy tőbb munkáltatónál is lehet?Például 2 munkáltatónál 15-15 nap is lehet?:Valamint, ha bevallási kötelezettsége van a magánszemélynek az alkalmi munkavállalásból szerzett jövedelemről, kell e EHO-t is fízetnie?Válaszukat előre is köszönöm

Alkalmi munkavállaló munkaideje Kérdés

A T1042E nyomtatványon bejelentett alkalmi munkavállaló munkaideje lehet-e napi 2, vagy 4 órás időtartamú, vagy csak a napi 8 óra alkalmazható? Rész-munkaidő esetén arányosítható a kifizetendő (4.280,-Ft 85%-a) 3.638,-Ft ?Köszönettel.

Havi bevallás az egyszerűsített foglalkoztatással összefüggő kötelezettségről Esemény

A munkáltató és a dolgozó kötelezettségei egyszerűsített foglalkoztatásnál Szakértői Kommentár

Az idénymunkára, vagy idénymunkára és alkalmi munkára több ízben létesített munkaviszony együttes időtartama nem lehet több, mint százhúsz nap egy naptári évben. Harmadik országbeli állampolgárral munkavállalási engedély alapján csak mezőgazdasági idénymunkára létesíthető munkaviszony az egyszerűsített foglalkoztatás szabályai szerint. Mik a munkáltató és melyek a dolgozó kötelezettségei? Összefoglaltuk.