33 találat a(z) T1041-es nyomtatvány cimkére
Tanulószerződéses tanulók jogviszonya, biztosítása
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Egy kft. jelenleg 60 diák szakképzését végzi tanulószerződés alapján, tanműhelyi kereteken belül (nappali és esti tagozatos, lakatos és esztergályos szakmát tanulnak). A tanulókat minden esetben be- és kijelentik a T1041-es adatlapon. Egy NAV-os vizsgálat alapján azt a felhívást kaptuk az adóhivatal részéről, hogy ez hibás gyakorlat, és mivel az iskolában biztosítotti jogviszonnyal rendelkeznek a tanulók, ezért törölni kell a T1041-es nyomtatványokat. Véleményem szerint ez nem biztos, hogy helyes álláspont az ellenőr részéről, hiszen járulékok kerülnek levonásra, ebben kérném a segítségét! Be kell-e jelenteni a tanulószerződéses tanulót a gazdálkodó szervezetnek? Illetve előfordul olyan eset, hogy egy-egy tanuló nem jár iskolába és képzésre sem ezért adott hónapban nem kap ösztöndíjat. Így 08-as bevallás helyett szüneteltetésre kerül a jogviszonya véleményem szerint. Egy előző ellenőrzés ezt rendben találta így. Ebben is kérném a segítségét, hogy ilyen esetben Ön szerint mi a helyes eljárás? Válaszát és segítségét előre is köszönöm! Üdvözlettel, Gyenes Ferenc
Jogviszony jelentése és hozzá kapcsolódó bevallások
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Egyéni vállalkozó (36 órás munkaviszony mellett) vidékről Pestre költözött, ezért könyvelőt váltott, kértem az előzményeket, a T1041-est és az 58-as bevallást, a 08-ast vagy helyette az Ny bevallást, de azt a választ kaptam, hogy mivel főállás mellett folytatta a vállalkozási tevékenységet, nem volt alkalmazottja, ezért a felsorolt bevallásokat sem nyújtotta be 4 éven keresztül, közben 2018-ban szüneteltetett, most újra indult. Így viszont nem tudom beadni a T1041-et, mert nincs előzmény? Ön szerint sem kell beadni? Pesten a NAV felszólít ezek hiánypótlására, ezért úgy gondolom, nekem van igazam. Várom válaszát előre is megköszönve.
Nyugdíjas munkavállaló
Kérdés
Tisztelt Szakértő! 2019. januártól életbe lépett új törvény alapján nem kell járulékot vonni és fizetni a nyugdíjasok után. Viszont nem tudtam pontosan értelmezni a törvényt. Mint munkaadónak, nekem ki kell jelentenem 19T1041 adatlapon a nyugdíjas munkavállalómat, vagy mit kell tennem, mehet folyamatosan a munkaviszony minden jelentés nélkül? Köszönöm szépen
Saját jogú nyugdíjas
Kérdés
A hatályos jogszabályok alapján a munkaviszonyban álló nyugdíjas munkavállalókat ki kell jelenteni a T1041 nyomtatványon. Valójában nem szűnik meg a munkaviszonyuk, de ez hogyan érinti a 1808M 08-as lapon történő adatszolgáltatást, a biztosítás végét itt is be kell írni, mivel nem lesznek biztosítottak? Munkaviszonyuk viszont továbbra is fennáll, hogyan kell a jövedelmüket számfejteni? Várom szíves válaszukat! Köszönettel
18T1041 nyomtatvány
Kérdés
Tisztelt Adózóna! Most alapított kft.-nél minden tag ellenérték nélküli személyes közreműködést vállalt a társasági szerződésben (majd csak osztalékot vesznek fel). Egy tag nyugdíjas, aki egy másik kft.-ben személyesen közreműködik, és megfizetik utána a havi 7320 forint egészségügyi szolgáltatási járulékot, a többi tag pedig (beleértve a tag ügyvezetőt is) másik cégnél heti 40 órás munkaviszonnyal rendelkezik. Ezekről minden tag nyilatkozott. Kérdésem, hogy be kell-e küldeni a T181041-es nyomtatványt (és ha igen, a nyugdíjast milyen jogviszonnyal kell jelölni), illetve kell-e havonta nullás bejelentést tenni (a 1808 helyett)? Köszönettel: KI
Egyszemélyes kft. tagjának jogviszonya
Kérdés
Tisztelt Szakértő! A napokban alakult egyszemélyes kft. tagjának jogviszonyával kapcsolatban szeretném a segítségét kérni. A cég nemzetközi szállítmányozással foglalkozik, és a társaság egyedüli tagja személyesen közreműködik a társaságban, hiszen ő maga a kamionsofőr és az ügyvezető is egy személyben. Az alapító okirat szerint "a vezető tisztségvezető a társaság ügyvezetését munkaviszonyban látja el". Véleményem szerint ebben az esetben nem különül el a munkáltató és a munkavállaló személye, egyszemélyes kft. lévén. Abban szeretném az állásfoglalását kérni, hogy az adóhatóság felé benyújtandó 18T1041-es nyomtatványt milyen jogviszonykóddal állítsuk ki? Az alapító okiratban foglaltak ellenére társas vállalkozás tagjaként vagy munkaviszonyt jelöljünk? Hogyan alakul a járulékfizetési kötelezettség adott esetben? Válaszukat előre is köszönöm!
Ügyvezető bejelentésének dátuma
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Egyszemélyes kft. május 30-án elkészítette alapító okiratát, május 31-én megképezték az adószámát, de nem megfelelő névválasztás miatt a cégbejegyzés nem történt meg, ezért június 2-án új névvel, új okirat készült, és benyújtották a kérelmet, a bejegyzés 5-én megtörtént. A tulajdonos munkaviszonyban látja el az ügyvezetést. Kérdésem az lenne, hogy mely naptól kell bejelenteni az ügyvezetőt a T1041-es nyomtatványon, és mely nappal történjen meg a jegyzett tőke befizetésének könyvelése? Tevékenységét a bejegyzésig nem kezdte meg! A választ előre is köszönöm: Renáta
Külföldön biztosított társas vállalkozás tagja
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Kft. ügyvezetője Angliába megy dolgozni, és ott lesz biztosítása is. Kérdésem az lenne, hogy ezt milyen jogviszony alatt kell bejelentem a T1041-es nyomtatványon, hogy itthon ne kelljen járulékot fizetnie?
Itt a válasz, miért kell külön bejelenteni a biztosítottakat
Cikk
Miért kell külön bejelenteni a biztosítottakat, amikor a 08-as havi bevallás minden adatot tartalmaz, ami a biztosításra vonatkozik? – merül fel rendre a kérdés. Cikkünkből megtudhatja a választ, és azt is, mi a teendő, ha a biztosított ugyanannál a foglalkoztatónál többes jogviszonyban áll, illetve többféle munkakört tölt be.
Bejelentés dátuma
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Segítséget szeretnék kérném 17T1041 kitöltésével kapcsolatosan. Induló kft. alapításának időpontja a társasági szerződés szerint 2017.06.27., a cégbejegyzés dátuma 2017.06.28. A két tag, akik ügyvezetők, társasági szerződés alapján, megbízási jogviszonyban látják el a feladatokat, a jogviszonyuk kezdete 2016.06.27. A 17T1041-esen a jogviszony kezdete melyik dátum lesz 06.27 vagy 06.28.? Illetve a 1708-on, valamint az összes többin... pl 1701, 1765, 1729. Köszönöm a segítséget.
Megbízási díj bevallása biztosítási jogviszonyként
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Kérdésem témája a megbízási díj 17T1041-es nyomtatványon való bejelentése és a 08M-es nyomtatvány 08-as lapján való bevallása, kiemelten, ha biztosítási jogviszony is keletkezik. Telefonos ügyeletről van szó, napi 24 órában, az ügyelők havonta előre feljelentkezhetnek az ügyeletre szabad idejük függvényében, 4-5 órás beosztásban. A megbízási szerződést teljes évre kötjük pl. 2017. január 1. – 2017. december 31. Kérdések: 1708M-es nyomtatvány 08-as lapjának kitöltése A) Hogyan kell bevallani a megbízási díjat – ha eléri a minimálbér 30%-át egy hónapban, és megfizetünk minden adót és járulékot – a 08M-es nyomtatvány 08-as lapján, hogy biztosítási jogviszonynak minősüljön, és beleszámítsák a nyugdíjnál a szolgálati időbe? (520. sor vagy 523. sor részmunkaidő, 542. sor arányos szolgálati idő: Igen/Nem?) Kell-e foglalkozni azzal, hogy a megbízási díj úgy éri el az adott hónapban a minimálbér 30%-át pl. bruttó 55 000 Ft, hogy a megbízott 11 napon végzett tevékenységet, napi 5 órában, 1000 Ft-os bruttó órabérért?Ha nem éri el a megbízási díj 90%-a a minimálbér 30%-át, akkor nem biztosított, tehát nem jelentem a 08-as M nyomtatvány 08-as lapján? Hogyan kezelem a fentiekkel összhangban a 17T1041-es bejelentő lapot? A) Bejelentem 2017. jan. 1-jétől 2017. dec. 31-éig, függetlenül attól, hogy havonta vagy van 08-as lapja vagy nincs? B) Minden hónap végén külön-külön jelentem, függetlenül attól, hogy a megbízási szerződés egész évre szól, de attól függően, hogy a megbízási díj elérte-e a minimálbér 30 %-át? C) Egyéb megoldás?
Személyes közreműködés
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Egy kft.-ben egy tag (nem ő az ügyvezető) munkaviszonyban lát el egy munkakört, napi 2 órában. Személyes közreműködést is vállal díjazás nélkül más munkakör tekintetében. Ez így helytelen? 1041-en társas vállalkozóként is be kell jelenteni? Köszönöm válaszát.
T1041 kontra T201T
Kérdés
A kata 2013-as debütálása óta sokakat fogott el a megfeleltetési kényszer, áttérve mit kezdjen OEP-kódjával. Hagyja, módosítsa, törölje? Kata szempontjából egyéni vállalkozóknál 8 munkavégzés jelleget kell "beárazni" a minősítés során. Mivel a társas "vezetőség" ellen közel 30 éve folyó küzdelemből az új, egyszerűnek mondott adónem sem maradhatott ki, így ezen vállalkozói körben számos a minősítési lehetőség. Kérésem: a létszámában leginkább érintett betéti társaságon keresztül mutassák be a kétfajta bejelentés T1041 és/vagy T201T érvényesülése lehetséges eseteit, különös tekintettel a társasági szerződés "átnyúló" hatására, valamint a tag személyes közreműködésénél a választás vagy vélelmezés közti ellentmondásra. Véleményezzék "a munkavégzés" és a "kisadózóként folytatott tevékenységbe tartozó munkát végez" törvényi szóhasználat érvényesülését a minősítés folyamatában, a 7. paragrafus alkalmazásában. Válaszukat előre is köszönöm!
Ügyvezető – Uniós munkaviszony
Kérdés
Magyar állampolgár 10 éve Nagy-Britanniában él, de megtartotta a magyar lakcímét. Kint van teljes munkaidős munkaviszonya. Magyar kft.-ben tag és ügyvezető is lett. Az ügyvezetést nem munkaviszonyban látja el, így társas vállalkozónak minősül. Jövedelmet nem vesz fel. Az szabályos, hogy a külföldi munkaviszonyra tekintettel nincs minimumjárulék-fizetés? Be kell adni T1041-est, úgy mint társas vállalkozó 36 órás munkaviszony mellett? A 08-as bevallásban szerepeltetni kell egy nullás M-es lapon? Mivel tudja igazolni ezt a külföldi munkaviszonyt? (Nagy-Britanniában ben nem ismerik az A1-es nyomtatványt.) Ha a kinti cég ügyvezetője leigazolja egy saját szerkesztésű levélben, az megfelelő? Köszönettel.
T1041-es bejelentés megbízás esetén
Kérdés
Nyugdíjas magánszemély ekhós adózást választ, kétnapos megbízást teljesít alkalmanként zenészként, szimfonikus zenekarban. Szükséges-e a T1041-es bejelentés? Köszönöm, ha válaszolnak, CsK
Bér
Nyugdíj
Osztalék
Ingatlan illeték
